如何成功成立家政公司：详细建议与实用指南

一、如何成功成立家政公司：详细建议与实用指南

随着社会的发展，人们的生活节奏不断加快，家政服务行业应运而生，并逐渐成为一个热门的创业方向。成立一家家政公司不仅能够满足越来越多家庭的服务需求，还能够为您带来可观的经济收益。然而，要想在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，以下几点建议不可忽视。

市场调研：了解需求

首先，进行充分的市场调研是成功的基础。您需要分析所在地区的家政服务需求，包括：

• 目标客户：确定您的服务主要面向哪些群体，例如年轻家庭、老年人等。
• 服务类型：了解常见的家政服务类型，如保洁、月嫂、育儿嫂、老人照护等，并判断哪些服务更有市场。
• 竞争对手：分析潜在竞争对手的服务项目、价格、客户评价等，以找出市场空缺。

制定商业计划：明确目标

在了解市场后，下一步是制定详细的商业计划。这一计划应包括：

• 公司结构：明确公司的组织架构，包括如何招聘员工、如何分工等。
• 市场定位：根据调研结果，确定您想要定位的市场细分。
• 财务规划：制定初期投资预算、运营成本和预期收益，以评估公司的可行性。

注册公司：合法合规

注册公司是启动业务的关键步骤。您需要选择合适的公司类型（如有限责任公司或个人独资），并准备相关的注册文件。需要注意的是，您还必须遵循当地的法律法规，办理必要的营业执照和相关资格认证。

服务培训与标准化

为了确保服务质量，您需要对员工进行专业的培训。培训内容可以包括：

• 服务流程与标准：确保员工能够按照规定的流程为客户提供高质量的服务。
• 客户沟通技巧：教导员工如何与客户有效沟通，以提升客户满意度。
• 安全知识：培训员工确保在工作中遵循安全操作规程，减少事故发生。

营销推广：吸引客户

在建立了良好的服务基础后，您需要进行有效的营销推广。以下是几种推荐的方式：

• 线上推广：利用社交媒体、搜索引擎优化（SEO）以及本地生活服务平台进行宣传。
• 线下推广：在社区、商场等人流密集的地方发布宣传单或开展优惠活动。
• 口碑营销：鼓励顾客进行评价并分享使用体验，增强公司的可信度和美誉度。

客户关系管理：建立信任

客户关系管理是家政公司长期发展的关键因素。您可以通过以下方式与客户建立良好的信任关系：

• 优质服务：始终提供高品质的服务，确保客户满意。
• 定期回访：定期与客户联系，了解他们的需求及反馈，及时进行调整。
• 客户忠诚计划：制定客户忠诚度计划，鼓励他们再次使用服务。

持续改进：与时俱进

最后，家政公司需要具备持续改进的能力。您应定期收集员工和客户的反馈，并依据反馈调整服务内容和质量。同时，关注行业动态与市场变化，适时进行战略调整，让您的公司始终保持竞争力。

总之，成立一家成功的家政公司需要充分的准备与执行。通过市场调研、商业计划、员工培训及有效的营销推广等多方面的努力，您可以在这个快速发展的行业中站稳脚跟。感谢您阅读完这篇文章，希望这些建议能帮助您成功实现您的创业梦想！

二、如何成立家政公司并为员工缴纳社会保险

在当今社会中,家政服务行业正在蓬勃发展,为广大家庭提供了便利和帮助。如果您有兴趣成立自己的家政公司,那么为员工缴纳社会保险是一个非常重要的环节。本文将为您详细介绍如何成立家政公司并为员工缴纳社会保险。

一、成立家政公司的流程

1. 确定公司性质和经营范围。首先需要确定您的家政公司是个体工商户还是有限责任公司,以及主要提供哪些家政服务,如保洁、育儿、护理等。这将影响您后续的注册流程和经营范围。

2. 办理工商注册。根据公司性质的不同,需要到当地工商部门进行注册,提交相关材料并缴纳注册费用。注册完成后即可获得营业执照。

3. 申请相关许可证。家政公司需要申请相关许可证,如卫生许可证、消防许可证等,以确保公司的合法经营。

4. 建立管理制度。制定公司的管理制度,包括员工招聘、培训、考核等,以规范公司的运营。

二、为员工缴纳社会保险

1. 办理社会保险登记。家政公司需要到当地社保部门办理社会保险登记,提供营业执照、组织机构代码证等材料。

2. 为员工缴纳社会保险。根据国家相关法律法规,家政公司需要为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴费比例和标准因地区而异,需要根据当地政策执行。

3. 定期申报和缴费。家政公司需要每月定期向社保部门申报员工信息并缴纳社会保险费用,确保员工权益得到保障。

三、注意事项

成立家政公司并为员工缴纳社会保险需要注意以下几点:

• 及时了解当地相关政策法规,确保公司合法合规经营。
• 建立健全的人力资源管理制度,规范员工招聘、培训、考核等流程。
• 做好社会保险缴费的记录和管理,确保按时足额缴纳。
• 关注行业动态,不断优化公司的服务质量和管理水平。

通过以上步骤,相信您一定能成功地建立起自己的家政公司,为员工提供良好的社会保障,为广大家庭提供优质的家政服务。感谢您的阅读,祝您事业蒸蒸日上!

三、如何看待「90后双胞胎在杭州成立家政公司月入30万」？家庭卫生管理师对比普通家政有哪些优势？

如何0基础开家政保洁公司

疫情当下家政创业举步维艰，创业过五关斩六将，苦于推广、贵在坚持、而最难则在开头。偶有创业新手分享：第一天去摆摊，卖了12块，人家嫌不好吃还态度不好，把我摊砸了，赔我500。我不服气，遂上前理论，再被暴打一顿，JC来了让协商，对方赔了3千，第一天收入3512元。第一天顺利收工，愿贵人一生平安，欢迎下次光临。还有同行说：家政创业这种事贵在长久，我开店第一个月只营收140块，当时我都不知道该不该坚持下去，其实心里没什么信心了，说实话我是有赌的成分的，好在，第二个月好点了达到1900多，慢慢的就起来了，到了5千多，1万多，几万……一直到现在十几万，其实到最后，我都不知道开个破家政店能亏这么多。也有大佬分享：经常听年轻人说今年大环境不好生意很难做想要放弃，作为一个过来人我告诉你豁，做生意呢，一定要靠时间的沉淀和人脉的积累，这事急不得要慢慢来，年轻人怎能随随便便轻言放弃呢？想当初别人7点起床我5点半就开门，别人17点关门我21点才打烊，早出晚归，咽下生活的各种艰难困苦，耐住生活的各种寂寞诱惑，星光不问赶路人，时光不负有心人，经过几年坚守最后我也只亏了23万6。

那么如何避免上述败局呢？耐心看完本文一不小心省下好几万，开个家政公司（家政保洁、家电清洗、软装清洗、环保除害等），但不知如何开始？一起来看看，且待慢慢分解。

一、先来看看家政行业目前的实际状况

1、国家宏观政策。家政行业依然保持高增长态势，2015年至2020年，家政服务业市场规模由2776亿元增至8782亿元，今年中国家政行业市场规模将迈入万亿级门槛，预估达到10149亿元。据测算家政服务业企业将突破74万家，家政服务企业总资产将突破4300亿元，从业人员达到3503万人。但是，家政服务业供需缺口仍达1700万人，用工紧缺的同时也蕴藏着巨大的创业和就业机遇。

有大的领 导曾在公开会议中明确表示:“千万不要小看家政行业,家政行业是朝阳行业”。国家政策也在持续释放出利好消息，国家出台《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》，北京市出台《家政服务通用要求》,山西省特别给予家政行业贷款支持,广东省出台政策优待家政服务人员。

2、家政行业大局目前的家政行业格局有所变化，以保洁清洗为例，目前行业仍然比较分散，但已有巨头集聚呈现趋势，平台类公司机会窗口减少。目前主要玩家有：58系：天鹅到家，58到家（原到家精选）；互联网巨头：美团，阿里（淘宝天猫饿了么），京东，苏宁等；垂直类平台：到位，附近家政，河狸家，今往，抢八，洁妹子，周边联联各种到家平台等；中大型公司：好慷在家，轻喜到家，轻松到家，啄木鸟，自如等；另外加无数个人小公司等（根据此时市场手工数据统计可能有遗漏）。其中天鹅到家，到家精选，美团占据较大市场份额，去年，天鹅到家实现营收7.11亿人民币 ，到家精选目前数据尚未公开，但是实际工作中对比发现很多城市到家精选市场份额已经超过美团，体量已经非常巨大。

3、个人。尽管国家政策利好，行业也是蓝海，但并不意味着每个人进来家政创业都会取得成功。如上平台型公司的创业机会正在缩小，个人小家政公司正在被大量收编，或者依附于各类接单平台。目前各大平台和大型公司对几乎所有大中小城市进行渗透，各年龄层次消费群体渗透，留给一般个人家政公司的空间已经并不如以前。

前方各种高能预警，万字长文，家政西虹老师原创干货分享，没有加盟没有公众号也不求关注，只希望各位有帮助，且耐心看完……

二、家政创业需要哪些能力与特质

客观的说，并非所有人都适合进入这个行业，经常有朋友陷入自我虚构的热血沸腾和自我臆想的怀疑否定两极纠结中无法自拔，那么家政创业到底需要哪些特质和能力成功率才会高一点呢？

1、强大内心，皮实耐操： 家政服务行业本身是个繁琐细致的服务工作，这个赛道跑下来的大部分是些脾气好的朋友。想象一下：洗了一半头发的你站在初春寒风中，耐着性子给一些客户尽最大努力解释不同房间面积和情况参考工时是真的有差异不是磨洋工，客户又提出钟点保洁还是签个服务合同保险一点，你抖着手边吃着速效救心丸边给客户解释3小时日常保洁根本不用签合同，如同你去吃碗热干面让人家签订合同一样虽然没错但没人会这么做，你暗下心想考虑到最近疫情封控加上又是家政淡季生意不好，你给出了颇具诚意的报价35元/小时，希望能够在冷清凄惨的保洁市场中成交为数不多的一单，但是客户并因此没有收手反而毅然决然亮出了屠龙宝刀……“25元/小时做的不咯，阿拉2年前开始做一直都是这个价格做的呢”还有一丝倔强的你妄图绝地挽留，可客户压根没有给机会，“看来你们公司实力也还是不行啊”，啪一声直接挂断了电话，当时又委屈又难受都想提刀K人……恰巧此时，干活的阿姨打来了微信语音“老板啊，不行呢，昨天下单的客户要投诉我，他下的2小时日常保洁单，去了以后一看，是120平大排档烧烤店二手翻新装修开荒，又是老房子又是油垢厚又是装修无保护……我刚说2小时肯定做不完哦，客户就跟我吵起来了，说我还没开始干就说做不完，这不是明显的坐地起价，磨洋工拖工时的嘛，现在你们这些家政公司真是都没一个靠谱的，不要给我说那么多，这点地方我自己1,2小时就做完了，我最近就是腰不舒服不然早干完了，你们一来又是加时又是让我买什么除油剂除胶剂的，我不是已经付过钱了吗？我就是请你们来做这些的，你们一会儿这一会儿那的，为什么一开始不说这些呢，到了又来挑三拣四的，不行，我要去平台投诉你们……”顿时你就炸毛了，身上几张嘴也解释不清楚，含泪准备拨通注销公司的电话……

2、客户导向的服务理念：家政公司以客户为导向可不是一句挂在墙上的激昂的标语横幅，那是实实在在落在实际行动中，贯彻到推广、执行、售后等各个环节，灌输到阿姨，派单老师，老板等角色的意识中。事事站在客户角度思考和处理问题，设身处地的为客户考虑利益得失：客户自己做了很多清洁的开荒可以按照小时计算，滚筒洗衣机全拆客户嫌贵也不强推免拆洗，玻璃刮花出问题站在客户角度先解决问题保护好客户财产损失而不是第一时间撇开责任等等……然后……然后你就会生很多闷气，会亏不少钱，客户还会离开你……但是终究客户对比服务会发现，某家的服务还可以，很照顾客户，不在家一样做的放心，出问题也会第一时间负责，还顺手帮忙做一些分外之事，非常值得信任，客户会再回来，基于客户的信任你比以前收获了更多更长期的订单。所以奉劝各位坚守长期主义，如果短视鼠目寸光，在行业会很难行走，路会越走越窄。

3、脚踏实地的做事：现在客户都喜欢实在，不喜欢套路，加上各个平台价格已经打的很透明了，走套路只会是一锤子买卖，做不长久。切莫去学有的不良师傅夏天去客户家清洗空调或者维修空调，偷偷拆根空调管子，到了冬天空调不制热又来修收一次费，顺便再偷偷拆根管子来年夏天又不制冷，如此往复……家政行业的口碑不少都是被这些人毁的。不然就是做清洁，进门就开始挑三拣四，看人家都是老人小孩在年轻人都不在，磨洋工拖工时，每周打扫的60平房子日常保洁2小时活活干成2人各4小时，最后结工钱闹矛盾还闹到派出所……。这些反面教材均为真实发生的，新手入行一定杜绝，不然，趁早不要进这个行业。

4、忍受孤独与寂寞：一旦你进入家政行业创业，你将不再拥有周末节假日，不再有朋友可以倾诉交流。周末节假日正是家政忙碌你要忙着接单，你没法去玩，而平时人都上班去了你也找不到人玩，你也要守寡般盯着各个平台；进入家政行业，以前的同学朋友同事听不懂你家政的事情也不想听你说这些，家人也不懂你的家政业务，旁人随口问你一句你自己一个人长篇大论，从布局三环说到走出银河系，从日常保洁说到金融衍生，说的白泡子翻翻，朋友家人一脸呆的看着你不知所措，那眼神宛如关爱智障一般，搞得大家都很尴尬；大概率你也因为竞争关系不会跟本地同行们分享自己真实的情况，你怕他们了解你情况，他们其实也怕你摸他底细。大多数时候自己一个人品尝孤独，自己独自琢磨思考，常常如同在西伯利亚的深冬极夜里手中还端着苦咖啡的孤独患者一般，心理没有一点光明……这时候你可以找我聊聊了。

5、资源分配的平衡：家政创业几乎一直处在资源分配的焦虑和矛盾中，需要一直平衡。创业最初的10万发展资金应该分配到加盟品牌商，还是推广上快速打开局面，还是租个门面打好基础，抑或招聘好阿姨再拓展业务……即便是6万资金投入业务推广，新一轮矛盾也来了：应该主推线上，还是线下，线上该走平台还是小程序，公众号……当你做了2年公司走向正轨，你又开始焦虑目前的自有8万资金如何分配，是该投入扩充清洗保洁类目再发展，还是多开两个美团店铺，或者先分红回本，还考虑配置更多机器接商业大单……真可谓一着不慎满盘皆输，一步错步步错。

6、财务知识：需要自主学习报税，记账，看账本，看三表等技能，当你拿着满篇枯燥数字的报表看了半天一脸茫然，为了了解专业名词，去抖音搜索啥是所有者权益，一不小心又刷了半小时小姐姐小哥哥视频，直到出纳提醒你，“大哥，报表拿反了”你才匆忙又假装镇静收起手机来……

三、家政创业三大坑

1、头脑坑

家政创业需要多看多听多思考，切忌想当然，且执念不听劝阻。很多朋友现实工作和生活屡受打击，晚上彻夜辗转反侧难眠，头脑一发热，冒出一两个点子就想开家政公司，连夜准备变卖家产收拾金银细软ALL in家政。公司大部分环节都没有思考好就匆匆上马；有的想法已经被无数前辈用鲜血和泪水证明是错误的却异常笃定；想法异常超前，市场推广和客户习惯还需要培养就已经没有了现金流等等……想过最后的结果吗？考虑过事业失败兄弟反目妻离子散吗？

很多朋友刚入行时也犯过类似错误。例如，头脑一热就上车，过度相信加盟品牌，认为加盟可以解决家政创业的所有问题，从这里定位就已经错误了，加盟不是万能的，即便加盟，业务推广、阿管理、资金链等等也是需要自己考虑的；经常感觉业务流程不顺利，问题频出，售后不断，投诉不停，但总是以为船到桥头自然直，问题总会顺其自然解决；一再认为只做清洁业务（日常保洁、深度保洁、开荒保洁等），不涉足家电清洗，家居清洗领域等；一再坚持接单只接公司附近区域内，最多扩展到江北区，再多1米都不敢接了，因为没有阿姨；莫名坚持发名片，各个楼盘小区挨着发，发了近1000张名片只成交2单，最后只是感动了自己，还有笑弯了腰的小区收废旧纸皮的阿姨；虽然有朋友多番劝阻但仍然认为，新创立家政公司自建平台，摆脱现在各58、美团等推广平台束缚，强势掌控客户数据和流量，张口闭口jack马和东哥当初打天下咋样咋样；公司初创花费大量时间精力琢磨和研究员工制问题，自营阿姨团队如何完成创建，如何管理，如何输出文化，如何标准化，如何打磨出精致的超出期望的客户感受；自己都不会实际操作如何培训阿姨，自己想的头发都白了；人穿丝袜忽悠几句报个课程2万多，简单包装一下加盟费8万多，你哭着抢着定两车，恨不得一次性掏18万拿下省代理；又想寻求各种资源又总是过度谨慎和免费，可鲜有人会主动伸手拉你一把啊，让买点老实巴交靠谱实在的干货知识经验教训，几十块钱你考虑两年多；大部分同行不会真心帮助自己，你做起来了别人怎么活，蛋糕就这么大，免费给自己的多少带毒，方向性错误和包藏坏心都不少见，往往钱也花了时机也错过了，上帝在馈赠时总是暗自标好了价格……

2、加盟坑

亲爱的朋友，听我一句劝，随便省下三五万。千万不可选择加盟，当然土豪请忽略随意。家政创业其实并不需要太多启动资金，几万完全足够。根据多年的经验，从事这个行业的人大多打拼于社会底层或者创业经验并不丰富，经济也不宽裕，自己辛苦挣来的钱省着点花，拿去加盟8成被坑，真正极少数加盟进去做起来的家政公司也不仅仅因为品牌，也许本身该家政老板各方面能力都比较突出，加盟只是让他跳的更高而已，建议大家加盟之前多去了解下“幸存者偏差”，不要过分相信加盟商提供的优秀案例。

目前没有非常强势和靠谱的加盟品牌，家政品牌良莠不齐，快招品牌很多，很多如奶茶快招品牌倒下一批又来一批，韭菜割了一波又长起来来一波（实在不忍心再看更多朋友被骗我才出来写文章让大家避坑，可惜啊，良药苦口没人信啊）。你不信可以百度搜一下留个电话，家政加盟一大堆电话打进来，前期各种甜言蜜语各种糖衣炮弹各种虚假夸大承诺。满地是客户遍地是订单，闭着眼睛随随便便一年弄几十w，前期各种装修扶持各种总部派单等，等你交钱以后，各种推诿扯皮各种撒手不管各种瞎指挥胡乱建议，根本不管你能不能做的起来只管自己加盟费收到手就万事大吉。我身边有加盟的朋友被割完韭菜后就没人管了，说好的总部派单，后续各种支持都没有，空留一堆文案，设备物料，办公室和网上几个账号，说好的一起发财致富只是一句空话，你惦记着借用品牌发财致富他却一早瞧上了你的本金，这个月刚帮一个朋友打包贱卖了家电清洗机，几大箱清洗剂，沙发清洗机，地毯机等等，打包500，买来都没用过2次一直吃灰，那些高大上的东西（精美手册啊，办公室啊，全职阿姨，宿舍，一堆不知名的机器，清洗剂）直到公司关门都没用上。

3、推广坑

家政业务推广历来困难，尤其是有的朋友创业四年半疫情占三年，部分渠道快坑到家了，以下为整理多方观点，大家仅供参考。

某团：开店5年了，开始还不错，4-7千会员费（其中部分返还为推广金）。平台各种诱导推广，做活动，你要是不做吧没流量完全没单，一年平台费当白交，第二年你都打算放弃了；你要是做推广吧，没利润，有时候还亏更多，反正自己一分没剩平台盆满钵满。开始还说单店覆盖10公里，现在估计1-3公里吧，甚至更少。现在很多玩家都开多店连锁，更有甚者一个城市连开30+家店铺，人家可以评分销量好评迅速累计，自己辛辛苦苦开家店被别人周围3家店围住轮番吊打，开在你家门口团单2小时日常78，3小时108，请问你怎么打。

某8：8000+平台费，开会员可以覆盖全城。现在某8套路太深，用黄页会员费补贴自己的家政平台，流量也给自家倾斜，特别是日常保洁、家电清洗等黄页推广流量下降很多，属于又当裁判又当运动员。每天起早贪黑发6帖无人问津，精准点击20次也没有1个电话，何来精准之有，被乱七八糟点的人点进来的多。好不容易来个电话，不是让你开企业彩铃，就是推销微信/朋友圈做广告，不然就是财税代理/百度推广/小程序/公众号了解一下，各种不厌其烦（明明自己打广告是为了做业务，没想到尽是些想做我业务的人，关键这钱还我掏的）。精准竞价排名还被各种大玩家踩在地上摩擦，价格高不过大玩家，就算一线城市3-5元/次，一天1单都没有，随便3，50出去一个泡都没有，连广告费可能都挣不回来。当然，大玩家也有自己烦恼啊，大玩家开2,30元/次精准竞价，希望获得一些大型商业工程/开荒项目，不搞个几万也搞个几千块的业务嘛，可是打进来电话老是问你“老板呐，2小时日常做不咯？”“那要是包月保洁怎么算的啦？”“哦哦哦，好的，阿拉再对比对比嘛，我才看四家呢，毕竟2小时78也没太多价格优惠，我跟家人先商量下……”你接吧人还不一定给你做，做了还不够推广费塞牙缝，他还觉得自己多大个单子；不做吧他还嫌这商家态度不好，店大欺客。我是「家政」西虹老师，这里才6千字哦，欢迎点赞收藏防迷路，也给自己回来留条路。

某宝：阿里强于电子商务，但一直不擅长本地生活服务领域，家政类目不管在淘宝还是饿了么均无流量，加上内卷严重，客单价也很低，只比拼多多高一点点。你需要申请卖家身份，企业认证，强运营，随时在线，拍图（还谨防侵权），上传宝贝，企业支付宝，发布，推广，关注数据，直通车等等，折腾3,5个月没一单。

某8到家：事多钱少，目前很多城市在关闭商家进驻了。三天两头开会，还必须负责人去开会，各种任务各种摊派，本地化扫码，套餐任务，线上排单率，完成率，好评率等等，本来就是社畜太坑底来当老板，结果在这个平台老板还当出员工的感觉了，各种签到、请假、考核指标。阿姨也不轻松啊，又是app接单，又是人脸识别，又是签到，又是拍照，又是签退。利润极低，最低时每单2元，扣除各种费用，技术服务费，保险费，最高18个点扣款，押款半、1个月等等。搞笑的是，即便以上均可以完成的很好，也有很大概率依然没有单，能陪他们玩的毕竟就那几家，其他人都是陪太子读书。售后极度偏袒客户，做完都订单结束几天了；客户突然想起了投诉有点没干净，还没等你反应过来，不好意思，小可爱般的天津客服已经完成退款了，给客户主动承认了错误还附赠了一张优惠券，你可以申诉平台也可以给你通不过，不赚钱受气憋屈，你说气人不（还有很多隐秘要求操作不方便写出来）。

工程渠道：好单的没关系你进不去，好不容易跑下来单子的又累又难做。工程单需要自己垫资（人员、机器设备、耗材、伙食等），几乎守着做，周期长，一个楼盘做十天半个月很正常，多数还更长，各种甲方爸爸（地产甲方，总包甲方，分包甲方，装修甲方，软装甲方等等）很强势，资金账期长，回款难，特别现在行情不好，很多开发商都自身难保，做完很多家政公司和阿姨都要不到工钱，要不到账农民工工资还必须自己付，特别焦心麻烦。

四、如何实现家政小本创业

我们依然对家政行业充满信心，家政市场仍然在不断扩大（95后，00后消费主力崛起，懒人经济兴起，老龄化趋势严重等），目前所有巨头对行业线上化渗透率仍然不足，大部分家政公司也在积极寻求线上化转型，拥抱行业新变化，主动融入互联网大潮，有很多公司已经取得非常好的效果；家政品类也正在不断扩充，新出现的如水管清洗，上门洗车，个人家政私教等等；目前仍然有大量的优质客户在阿姨和小家政公司手中（因为对个人长期积累的信任是任何平台都无法逾越的，客户对建立信任的阿姨和公司的忠诚超过一般想象，有的同一清洗保洁服务项目甚至数年不曾变更），因此只要我们经营好服务好客户依然可以拥有大量客户等。基于以上因素我们认为家政行业依然是许多创业朋友的良好选择，投资成本低，周期短见效快，现金流良好，是利国利民利己的共赢。创业家政公司发展也新的方向，比如不管平台如何渗透与扩张，直接的家政服务仍然需要本地落地支持，所以低成本创业可以主动加入平台成为平台本地生活服务商或者合作伙伴，甚至个人直接成为业务实施者都是一种新的选择，但是这也往往意味也着订单低利润和平台规则各种限制束缚（参考打车界滴滴与外卖界美团情况）。

如果你想进入家政行业，接受目前的行业现状，理解家政行业特点，明晰行业需要的性格特质，清醒认识到家政新人可能遇到的风险和套路，有长期规划和策略，经过以上对行业依然充满热爱，西虹老师欢迎您继续往下围观。

家政公司如何入门简要如下：

1、规划家政服务类目

家政服务目前涉及20多个门类，200多个服务项目，包含家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、搬家服务、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等。其中适合小成本创业的其实不多，排除门槛比较高的，不好实施的，需要一些服务资质的，服务不好标准化的等项目。可以优先考虑保洁清洗、家电清洗、软装清洗、环保空气治理、虫害治理、上门洗车等。

2、创业前准备

创立公司：（租场地用于办公和存放物料，签订租房协议）编写公司章程，规划经营范围，注册公司/个体户，申请营业执照，办理组织代码证书，税务登记证书，对公账户开立，代理记账公司等。自己跑，或者让财税公司或者工商代理公司帮忙办注册公司，公司名字多想几十个都可以，经营范围写宽一些，注册资本10-100万即可，自己保管好公司章和财务章，代办对公账户开设，公司就基本设立好了。（营业执照各类代办费用，代理记账费用，办公室租金水电物业费，预算0.5万足够）。

购置设备工具：根据自身业务和计划情况酌情审慎购置清洁工具（背包、分区毛巾、台布、折叠桶、喷壶、玻璃窗、水刮、尘推、平板拖、伸缩杆、铲刀、百洁布、钢丝球等），吸尘器，家电清洗机（手电钻、螺丝刀等），软装清洗机，各类药剂（除胶剂、除油剂、水垢清洗剂、软装清洗剂、发泡剂、止泡剂等）等，根据需要购买，预算0.4万。

3、阿姨端：创业前期很可能业务不稳定，不要一冲上来就做自营团队，可考虑采用灵活用工方式（阿姨管控问题，业务售后问题，客户和阿姨安全问题等都可能是潜在风险因素，不过成本能够得到有效控制，自营团队需要考虑订单量，订单分布和阿姨匹配等问题），目前很多家政公司都在采用家政派单群形式（派单群里面有大量家政商家、保洁阿姨、软装清洗师傅、家电清洗师傅、维修安装等人员，我们可提供北京上海广州深圳苏州杭州南京武汉成都重庆家政群），根本上解决订单和人员不匹配问题，解决人员上门服务问题，如最后图（细节打码，怕被D），可节省大量人工成本，也可排除阿姨管理，阿姨闲置，阿姨宿舍，阿姨保险等困难，创业前期谨记专心致志一心一意搞业务，其他次优先级问题后续解决。公司后期发展趋于规范，家政订单量比较大且集中也稳定后再招聘全职阿姨，朝着自营阿姨转型，可进一步提升服务质量和口碑，同时建立护城河，视情况用滚动资金发展壮大。

4、客户端

慎重选择部分推广渠道。在微信、企业微信、抖音、58同城、百度搜索、美团、知乎、小红书、360搜索、到位、快手、附近家政、支付宝、口碑、到家精选等各类平台开通企业会员进行业务市场推广；在淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁、当当、网易严选、唯品会、国美在线等开通家政企业店铺开始运营接单；也考虑持续支付宝、微信朋友圈、公众号、小程序等私域流量经营推广；再印刷一些宣传资料在商业中心、地铁、公交车、物业公司、便利店、电梯、社区地推宣传（各类平台会员费，地推工具资料费用等，根据具体情况，预算2.5万）。

5、公司内部治理

持续加强自身家政各方面学习。保洁清洗专业知识、机器使用步骤、清洗剂分类和用途、业务报价技巧、多线程工作能力、推广销售技巧、突发状况处置能力、客诉处理能力、柔韧性包容性品质锤炼、抗压能力、阿姨管理能力、内部廉洁自律管理、内部绩效考核、奖惩机制完善、职业道德规范、劳动规范、职业禁忌防范、业务风险控制等也需要跟着公司发展不断进步，提升公司内部管理，逐步走向正规化，不然迟早会被业务反噬。

有一单做好一单，慢慢积累口碑与好评，后面才会有回头客和传播，不要老想着去扩张，走得太快需要投入得越多，不可控风险越高，踏踏实实做好每一单，业务自然而然就会慢慢多起来。

五、历次更新内容

0307更：最近很多粉丝问我以上打法不太适合自己，觉得太low了（说点实话，如同蜜雪冰城一般，家政没嫌咱们穷，咱也别别嫌它low，真正土豪没几个会进家政赛道，既不光鲜亮丽也非利润丰厚，既没面子也没里子的，不过也是有高端项目和玩法，就怕你钱包不够），想做高端保洁？当然也是可以的，这次更新来谈谈。

我认为的高端保洁清洗需要给客户提供超出客户期望的品质服务，带来极致的客户体验：

高品牌溢价，打造一个近乎奢侈品的家政品牌，与一般传统印象的家政服务完全隔离开，并让客户认可而为之买单。

定位高端人士、高净值人群，才能保证客单价和利润，才能覆盖各方面成本（包括房租、人工成本、推广成本、机器设备成本、清洁剂工具成本、各种闲置的沉没成本）。

自营员工和员工制，这几乎是最低标配项目。

团队年轻化，从一线阿姨、推广、客服、管理团队……均尽量年轻化，而目前行业恰恰缺乏年轻人进入（除了部分创业老板），一线保洁清洗人员均年龄较大，吸引年轻人加入，需要考虑高薪+股权激励+职业发展+职业认可成就等。

专业化、统一化、标准化。建立起一整套规范化流程机制，从各类形象标识UI（logo，内部文件标识，办公室标识牌指示牌，工作证等颜色色调规格尺寸字体字号材质等均需要规范化）、工具、着装、工作流程、动作分解步骤、工时效率、验收标准、质量监督、售后赔付、外部宣传等均需标准统一化……

0313更：家政创业保洁清洗有哪些项目？

其实大部分保洁清洗类的家政公司都是万斤油，多数保洁清洗业务都开展，不过作为初创公司也需要考虑家政公司的主营业务，聚焦业务后才好投入主要资金，人员，时间精力等做大做强，同时当客户问到贵公司有什么特色的时候总不能说老板特别色吧，哈哈哈，开个玩笑。所以呢，初创家政公司定位主营业务是首要优先级别的事情。除了万斤油什么业务都做，也有很多公司专注于细分领域，下面简单介绍一下。

1、保洁业务。指狭义保洁业务，更多的是家庭保洁，比如家庭开荒保洁、入住保洁、日常保洁、深度保洁、搬家保洁、租房保洁、小商铺门面保洁、包月保洁等。此类业务绝大部分保洁清洗公司都会开展，不多做介绍。

2、家居清洗、家电清洗。有的家政公司特别是男士喜欢聚焦于家居清洗和家电清洗。家居清洗包括家庭、企事业单位、店铺、公司、企业等的沙发清洗、床垫清洗、窗帘清洗、地毯清洗等；家电清洗包括家庭、企事业单位、店铺、公司、企业等的油烟机、空调、冰箱、洗衣机、热水器、微波炉、饮水机、消毒柜、洗碗机等拆卸清洗。以上业务需要购置相应的软装清洗机、家电清洗机、专业清洗剂等，也需要相应的技术经验积累，客单价和利润均高于1，但是订单量不太大，家电淡旺季太明显，可以配合家电维修和软装维修一起做，家电和软装清洗客户消费意识还需要培养。

3、环保虫害防治空气治理。可开展家庭、企事业单位、店铺、公司、企业等的虫害防治（老鼠蟑螂白蚁蚊虫等），也可开展家庭、企事业单位、店铺、公司、企业等的新房、汽车等场景甲醛空气治理。环保业务中有的业务可能需要相应资质，甲醛治理客单价比较高，但获客成本高，订单也非常难谈，同时有相当大一部分客户认为甲醛治理本身就是收智商税。

4、对公保洁。专门针对公司，企业，办公室，单位等开展场所承包和保洁托管。例如有个朋友家政公司专业承包市内医院、学校、政府单位、国有企业等保洁业务，前期业务拓展非常困难，花费3年才算真正进入，后面慢慢打开对公市场，目前业务非常稳定，管理起来也很轻松，客户都是非常优质。此类业务需要向客户证明我们的价值，我们如何花比他们更少的钱做比他们更好的保洁，同时需要面临保洁人员招聘和管理的挑战。

5、大型工程开荒保洁。专门针对大型工地、楼盘、公租房项目、工厂厂房开展开荒保洁、瓷砖美缝业务。南充某90后专门与某桂园合作，因为前期合作良好和某些原因，每次竞标都能成功，经常1个楼盘几十万方开荒保洁，1年2,3单都赚得盆满钵满；此类业务利润高风险大，对垫资要求高，账期也比较长，还需要有些特殊关系，对社交人情世故比较擅长的人适合，一般人可接些市政小工程，商业工程等开荒也是可以的。

6、高空外墙清洗。承接各类高档商业办公楼、写字楼、居民楼、政府机关大楼等外墙清洗业务。此类业务大多属于高空作业，具有相应的门槛，需要一定资质和备案，利润也非常可观，不过安全工具、安全培训、人身保险等需要保证到位，不然后果难以想象，据说广州某高空玻璃幕墙清洗工人高空坠落，家政公司一夜回到解放前，赔款直接导致破产。

7保洁清洗新兴项目：上门洗车、暖通清洗、自来水管清洗等。部分优质客户已经开始接受相关服务，但是还有很多人不知道，但是建议大家也不要听某音有的博主什么月入10万，年入多少多少，大多是噱头，商业可行性和市场广度尚待证明，目前能够接到的订单相对较少，部分专业细分领域的公司除外。

8、公寓保洁。有个神仙保洁公司专门做地产品牌的公寓保洁，客户只针对某湖冠寓、某科泊寓等，客户要求非常高，对保洁品质和及时响应非常苛刻，但是给出的保洁单价也比较诱人，进入此类领域需要饱和式准备资源，特别是年轻人或者上班族较多的区域。

9、酒店民宿保洁。有个小仙女妹妹的保洁公司与8类似，不同的是她针对酒店民宿保洁，区域相对集中，对及时响应也非常高，客户2点退房马上需要打扫，3点半又有客人入住，同时往往客户希望能够提供除打扫外，还有物品整理摆放、换床单被套、洗衣机清洗晾晒被套，最好还可以清洗布草，同时多点提供最好。

10、展会柜台博览会保洁。专门针对车展、糖酒会、博览会、展会、商场展台等清洁，此类清洁保洁要求一般，但是需要统一着装符合客户形象要求，着装黑色素净为宜，行李工具简化，同时时间需要灵活处理，需要在开场前和会后清洁。门槛并不高，但是寻找客户比较麻烦。

不管定位什么主营业务都需要用心经营，有的万斤油公司稀饭都吃不上，有的公司只聚焦于细微细分领域一样吃香的喝辣的。天天叫的单子发的震天响的其实一年算下来没剩三瓜两枣的，发大财的往往闷声不说话。

0422更：家政大学生/年轻人进入家政行业能做什么？

有朋友私聊我，家政大学生毕业能做什么？我寒窗苦读多年（其实多数内容一时半会都还用不上），不是本科也是个大专，让我去做保洁我自己还不好意思，让去做保姆月嫂我自己都还是个宝宝，怎么搞得定？也许大家也会产生许多职业规划困惑，理论与实际的明显割裂，理想和现实的巨大落差，主观期望和客观条件的庞然鸿沟……

这也让我想起了当年大三暑假，那时候去昆山工厂做临时工时候，旁边比我工作了3.5个月的农村大妈略带轻蔑说，“你们看读大学有什么用，到头来还不是跟我一个厂，还来给我当徒弟……”其实我心里很清楚，我在这条产线只会呆1个多月，而她可能会呆一辈子，所以大可不必争辩。大学会为大家提供必要的理论基础，这样才有可能建造的出高楼，但是高楼本身还是需要自己一步步建造。毕业后步入社会，首先需要俯首从基层干起，踏踏实实走好每一步，才有机会再谈未来，强如普京也曾开出租车维持一家人生活。

言归正传，家政毕业大学生和年轻人到底可以做什么呢？

大厂职能部门人员：很多大厂都比较青睐具有专业背景的中高学历人才，可提供的岗位也非常多，具体也要参考岗位的专业门槛，比如研发、测试、设计、销售、客服、招聘、培训师、采购、内控、内审、派单文员、质量控制、保洁项目管理等。

高端家政人员：个人高端家教、高端家庭管家、月嫂育儿嫂保姆、老年人高端护理、儿童高端护理，幼儿园幼师等。很多高端需求的家庭对服务人员，不仅有普通家政技能有要求，也会特别要求谈吐、文化、待人接物、营养搭配、儿童教育、心理辅导、外语等。比如有的生意人家庭就是喜欢名校毕业的家政服务人员，工资不是问题，一半工作教育孩子，另一半工作管理好其他服务人员。

技术背景的企业高管：研发副总、设计总监、招聘主管、采购经理、审计组长、客户经理、项目经理、中小企业中高层管理人员等。据接触某8重要城市负责人正是毕业于北京大学。

创业人：现在已经有很多创业者非常多年轻人和高学历了。领域也非常广阔的，家政平台类、家政公司（保姆月嫂、保洁清洗），或者与之相关的上下游企业，培训证书类、APP小程序公众号开发类、家政系统类、家政推广类、清洗剂类、清洗机器设备类、其他家政服务支持类等。

家政相关专业的大学生职业发展非常重要，达到职业生涯巅峰并非一蹴而就，需要长远职业规划+多次适度良性试错+长年累月的付出与积累+持续的反思和总结。星光不问赶路人，时光不负有心人。家政行业陈年弊病不少，需要更多具有专业背景的年轻人加入，从基层做起，心怀天下，富有使命感和正义感，希望家政大学生更多承担起行业责任，改变行业面貌。切莫妄自菲薄，在此引用北宋大家张载的名言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”

家政行业大有可为，希望若干年之后会有盛世如我们所愿，家政行业涌现一批批能人志士，在我国的土地出现日本新津春子一样的大国工匠，创立出一批如华为般迎立世界潮头的行业巨擘，建立起一套严谨如汽车ISO/IT16949的家政行业质量管理体系，孕育出像近藤麻理惠的收纳整理新学科，惊现《天工开物》般的旷世神著……这些都需要一大批兼具学历、素养、专业背景、情怀、视野、家国天下的家政年轻人前赴后继的不懈努力！！海阔品鱼跃，天高任鸟飞。

加油，或许你的坚持不懈正在慢慢改变行业！

0808更：27岁年轻女生来做家政保洁，丢人吗？

之前有个朋友跟我倾诉：这两年因为互联网电商和疫情冲击自己经营几年的服装小店倒闭了，一番机缘巧合进入家政保洁行业，现在经常做钟点保洁相关的散单，虽然现在基本解决温饱问题，也不像以前那样卖不出去货压力大，饭吃不下觉睡不着，但是总觉得干保洁有些丢人，面子上挂不住，以前的朋友我都绕着走，背着工具都生怕遇到以前的熟人，也怕他们哪天去他们家里做单就尴尬了。

其实，我想明确的说，家政保洁从来都不是丢人的职业，虽然我们干的是最脏的活挣的却是最干净的钱。任何依靠自己辛苦劳动获得报酬的合理合法工作都是应该被尊重的。她认为家政工作丢人无非几个原因：家政保洁工作与之前工作落差太大；工作内容低端受委屈；工资低。

家政保洁工作与之前工作落差太大：这两年很多行业都不好做，实体店、房地产、教育等等，很多人收入和生活大受影响。经济低迷期间保证自己和家人生活质量不受大的影响是最重要的，面子不面子什么的真的不重要了。以前的服装老板们一个个看着光鲜亮丽也许兜里没有几个钱，当老板有时候不如打工人，老板负债的多，钱都压货上的，守店的日子难过守寡。再说家政保洁行业里面不乏本科大专学历的，也不乏各类年轻人，你也不是一个年轻人在家政行业战斗。阿富汗前电信部长落魄了都能在德国送外卖，有几个人能有人电信部长更高端呢？以前再巅峰再辉煌都是过去式，要是没钱交房贷，没钱给孩子交学费，没钱给老人买药看病那才最丢脸，穷都不怕了还怕什么丢人呢？

内容低端：家政保洁工作大多是脏乱差的环境工作，比如商业店铺，装修后的楼盘新房，久未清洁的房间，布满油污的厨房，水垢霉点遍布的卫生间等，环境也确实恶劣，工作内容也比较辛苦。但是正所谓干一行爱一行，360行，行行出状元。其实我们有一位同行--新津春子，被封为日本“国宝级匠人，她和她团队负责清洁的东京羽田机场被称为“世界上最干净的机场”。她熟知80多种清洁剂的使用方法，还能快速分析污渍产生的原因和组成成分，数十年如一日的工作受到国内国际的广泛赞誉，这就是专业的力量。相信有不少阿姨也会因为通过自己的努力工作，让一间间满地脏污的房间变得窗明几净，而由衷的感到自豪和成就满满吧。只有慢慢热爱这份工作才能走得更加深远，将其他人远远甩在身后，这份工作不仅不会低端还会非常厚重而有价值。

受委屈：很多客户并不太了解保洁各种细节经常产生误会，也会不承认工时或者直接拖欠工钱，让我们备受委屈。家政保洁本来就是服务工作，受点委屈很正常的。良好的心态是非常重要的，内心脆弱敏感的朋友很难干下去，需要自我调节，特别玻璃心的朋友谨慎入行。其实现在又有哪份工作不受委屈呢，实习生总是被普通员工欺负，员工也经常受到上级主管的刁难和责骂，主管又是也要替老板背锅，老板在甲方面前也得装孙子。工作哪有一路春光明媚的，领导同事哪有都慈眉善目的呢？

工资低：诚然家政保洁行业的平均工资并不高但也不算低的。其实这行还真的看你怎么做，我遇到过在深圳西乡街道每月只有2千5的阿姨，也有在北京天通苑拿6千，更有在重庆大学城干1万多的……有的阿姨三天打鱼两天晒网，好不容易有一单做起来也是马虎大意敷衍了事，不是跟派单老师拌嘴，就是跟客户扯皮，干活不卖力也一点亏不能吃，嘴特别碎还得理不饶人，保洁不干净又爱倚老卖老，喜欢道德绑架又爱加时不报，在宿舍从早躺到晚盯着手机抢都没抢到1单；而高质量人类的阿姨温和礼貌，人狠话不多，动作麻利，干活利落，沟通协调能力强，皮实耐操能吃亏，客户公司一致好评，每天订单排的满满，客户都抢着预定，经常一周以后的日程都排满了。自己还能偶尔接些老客户单子，一个月干得轻轻松松工资还不少。有时帮忙带带孙子，农忙还回去帮忙收水稻，三伏天去老家避暑，有红白喜事还回老家吃席等，工作生活两不误，家庭事业打理得井井有条。

综上，27岁年轻女生来做家政保洁并不丢人。

0917为何家政创业多为孤独不被理解？

一生要强的方老板的经历让我感触颇多。方老板大学毕业于某211大学，在国内某家电企业一路从储备干部做到KA经理，慢慢遇到中年危机，行业和公司效益都不太好。加上本身也厌倦了自己的工作，一直有出不完的公差，住不完的酒店旅馆，坐不完的火车汽车，吃不完的盐煎肉盖饭，写不完的工作报告，越来越难以完成的绩效指标……一怒之下辞职创业，很快创立了家政公司，但创业之路也并非好走。

加盟培训：加盟的品牌花了十多万基本打了水漂，推广还是要自己做，客户还是得自己找，阿姨还是要自己解决，前有类似分享这里不再赘述……

合伙人背叛：方老板和合伙人各自有分工，方老板主外部渠道拓展维护，合伙人主内负责接单和过程管理，公司慢慢渐入正轨。各种家政保洁，家电清洗，软装清洗订单纷至沓来，老客户也慢慢积累，偶尔也有一些大单，公司也越来越有盼头。直到一年半后，方老板无意中才发现合伙人身在曹营心在汉，老早就在外面注册了自己的家政公司，跟自己经营同样的业务，挪用了自己公司的财务，挖走自己的客户，拷走了各类公司的核心资料……累死累活半天自己替别人做嫁衣，方老板这才如梦初醒

骨干员工出走：方老板此后放弃了合伙人经营，转而对员工培养加大投入。对一些表现优异的员工进行重点投入，委派骨干员工负责重大项目，组织外派培训，承诺成长空间，给予年度加薪重点考虑，组织团队拓展活动，关心他们生活起居……方老板给予了他认为最好的给骨干员工。但是，结果并不如意，因为种种原因悉心培养的人才纷纷出走，2年走了3个主管。一个离职加入京东，一个被啄木鸟挖走，一个自己回老家独立创业……

客户误会：很多客户并不理解保洁清洗的细节，不知道深度保洁和日常保洁的区别，不清楚滚筒洗衣机和波轮洗衣机拆洗难度的差异，也不明白床垫顽固污渍是难以100%清除……曾经有次，新房开荒保洁客户自己做了一部分，但是很多乳胶漆腻子粉细节处理不了，玻璃也没擦……方老板也是人美心善，按平方报价客户可能会吃亏，就报价按小时计算，后来很快谈妥。阿姨上门也做的很卖力，木地板乳胶漆细节处理很好，窗缝玻璃也划的很干净，90平二次开荒+入住保洁4小时完美完成服务，坐等完成服务和五星好评。哪知，万万没想到客户冒火了，说阿姨偷懒，客户说到处打听了90平面积一般也就3小时，怎么单单我家是4小时，而且我还自己做过很多区域了你们时间应该更短才对，方老板解释开荒保洁和日常保洁有区别的……，客户压根就不听方老板和阿姨“狡辩”，在平台果断给了差评，还积极去各个平台写投诉写分享，搞得方老板和阿姨头大不已……

不良阿姨：一直以来方老板对阿姨也是很好的，即便派单群里的阿姨也是如此，可是有些阿姨也不会让他省心。一次商场店铺200平开荒，方老板在现场谈完就群里派单，阿姨到了以后先请阿姨吃了个中午饭再工作，每人买了两瓶水，还抱了一箱除胶剂，有什么缺的可以直接跟他讲，晚上再来接阿姨下班回家，希望阿姨把活干好。没想到阿姨看了一圈情况说价格太低了做不了，方老板说这个现场保护很规范比较干净，商场店铺里面啥都没有是空的，就是地面和玻璃，玻璃还只做内侧，价格也是行情价公道合理。阿姨才不管那么多，直接坐地起价，5块5一平不然就直接走了，方老板盘算客户晚上就要入场没办法就咬着牙答应了下来。开工后方老板就处理其他事情去了，阿姨做完了让客户来验收，客户一看，做的特别敷衍，地面大片大片污渍，地板灰尘都还不少，很多地方水都没用，就铲刀铲两下……装修项目经理说这个交不了甲方肯定也不满意要返工，阿姨说这是临时提高验收标准没法做，客户说没法做那就没法结工资，阿姨说不结工资那就报警，等方老板知道时还是派出所打电话通知的，还说这个阿姨太蛮横不讲理赶紧来现场……最后方老板焦心费力全部协调解决了，回家一盘算自己一分不挣还亏2百多……部分劣质阿姨似乎不值得真心付出，他们不会考虑是否对得起额外的午饭和矿泉水的善意，也不会考虑自己工作价值是否对得起相应的价格和恶意的坐地起价，更不会考虑争吵报警会不会令公司在客户和甲方面前的蒙受严重声誉损失……

此后方老板几度抑郁，心力交瘁，他甚至一度想做个坏人，或许做个坏人才会更加心安理得一些。不再相信世间美好，不想对身边人这么友善，只想做个毫无感情冷血的赚钱机器和家政老板。

为此家政西虹老师也分享了一些我的事情和感悟。曾经看到一个访谈：一个志愿者团队到西部某贫困地区去支教扶贫，但是当地孩子都被家长安排去放羊干农活，不愿意让孩子去学校学习浪费时间，读书出来也是去放羊干活。为此团队想了很多办法，最后商量由志愿者团队给每个孩子家庭补助1000元/月，让家长既可以补贴生活，也可以让孩子来学校继续学习，一举两得解决了问题。但是1,2年后志愿者团队本身资金也捉襟见肘就被迫停止了补贴发放，很快家长们就找上了门，厉声质问志愿者们是不是私吞了教育局发给他们的1000元/月补贴，志愿者们解释了很久也没用，争执抓扯中一个志愿者被打断2根肋骨……我们的身边也有很多类似的事情，以前免费帮助过许多新人，大多并不珍惜我们辛苦的劳动成果，连一声谢谢和好人卡都混不到，各种质疑怀疑恶意揣测的都有，更有甚者还会倒打一耙……

最后引用罗曼·罗兰名言与方老板&屏幕前的各位朋友共勉：“世上只有一种真正的英雄主义，那就是，认清生活的真相并且仍然热爱它。”大家以后也会遇到类似的事情，大家共同努力，加强行业内部互助团结，改善外部对家政行业偏见。

六、结束语

如果有以下问题拿不准赶紧联系我（问题咨询&资源提供均有偿）：

家政公司：公司如何注册？要不要加盟？如何选择地址？保洁阿姨哪里来？怎么接单？58同城和美团哪个好？58同城和美团如何低成本推广？还有哪些平台适合推广？如何解决私单问题？如何定价报价？如何走高端保洁？……

阿姨/家电清洗/软装清洗/甲醛治理/虫害防治等：需要哪些设备工具？如何与家政公司合作？如何与家政公司渠道分成？低频业务如何推广？……

真正的家政创业远不会这么简单和一帆风顺的，历来创业九死一生，步履维艰，荆棘丛生，如履薄冰，只有审慎经营&持续投入&不断反思总结方可修成正果。创业真的需谨慎，家政行业也并非满地黄金，梦中天国。

最初有感于几个朋友踩坑写下此文，他们被各种欺骗套路，遇到我才发现为时晚矣，现在依然有很多人正在被各种洗脑，总有一群人前赴后继的往前冲再头破血流的出来，下一批人又加足马力准备往里冲，我替大家发出一些冷静客观清醒的声音，让新家政创业者们少走一些弯路，尽管人微言轻，尽管也常被人误解……“本是后山人，偶做前堂客。醉舞经阁半卷书，坐井说天阔”，以上均为个人愚见，也是一家之言，还望各位多多包涵，不喜勿喷。最近被一些无聊人士搞得烦躁头大，希望过来的朋友礼貌温良准确高效，有自己独立成熟的规划思考，我们大部分精力仍是处理自己公司事务，不劝入行不加盟三分钟热情不欢迎也不接受任何充值。真心希望给迫切需要的朋友提供力所能及的帮助，费用也是白菜价。

我是家政西虹老师，专注家政知识分享，家政资源咨询有偿提供。多年家政保洁清洗运营创业运营经验，前汽车行业头部公司星级培训讲师，业务覆盖北上广深等一线城市。帮助新手开启家政创业，中小公司完成跨城市扩张，师傅阿姨快速入行，劝退数十人，所有家政资料、资源、家政群等均有偿提供。手动码字不易，感谢各位赞赏点赞收藏加关注，继续不定期更新优质内容。

最后，祝所有朋友早日实现家政创业梦想，事业蒸蒸日上，业绩长虹……

四、哪个家政公司成立2004年？

安徽省大海家政成立于2004年7月1日

五、家政公司成立的关键节点

家政公司是一种提供家庭和个人服务的专业机构。自从家政行业开始兴起以来，越来越多的人选择依靠家政公司来解决日常生活中的繁琐事务。然而，很多人对于家政公司的成立时间并不了解。那么，家政公司究竟是在什么时候成立的呢？接下来，我们将为您详细解答。

家政公司的起源

家政公司的概念最早出现在欧美国家，起初是为了满足贵族家庭的服务需求。19世纪末，英国的家政公司开始提供家庭服务，包括家庭员工的招聘和管理，从而改变了传统的家政服务形态。此后，这种模式逐渐扩展到其他国家和地区，成为现代家政公司的雏形。

中国家政公司的兴起

在中国，家政公司的兴起可以追溯到20世纪80年代末和90年代初。随着经济的快速发展和城市化进程的加速，人们生活水平的提高带来了对家政服务的需求。同时，家政政策的出台和市场化改革的推进也为家政公司的成立提供了良好的环境。

随着时间的推移，家政公司在中国各地逐渐成立。大城市如北京、上海、广州，以及其他一线和二线城市，家政公司的数量和规模不断增长。现如今，家政公司已经成为许多家庭日常生活的重要组成部分。

家政公司成立的具体时间

家政公司的成立时间因地域、发展阶段和个体公司的不同而不同。一般来说，家政公司的成立可以追溯到20世纪80年代末和90年代初的改革开放初期。当时，一些个人和企业开始意识到家政服务的商机，并开始尝试成立家政公司。然而，由于行业发展的缓慢和市场需求的不成熟，最早的家政公司规模较小，服务范围较窄。

家政公司的发展及现状

随着时间的推移和社会需求的增长，家政公司逐渐发展壮大。在经过多年的发展，家政行业逐渐成为一个庞大而复杂的行业，涵盖了多个专业领域，包括保洁、保姆、育儿嫂、月嫂、钟点工等。目前，在中国，家政公司的数量众多，服务范围广泛，形成了一定规模的市场。

总的来说，家政公司的成立时间可以追溯到20世纪80年代末和90年代初。起初，由于行业发展的缓慢和市场需求的不成熟，家政公司规模较小，服务范围较窄。然而，随着经济的发展和社会需求的增长，家政公司逐渐发展壮大，成为许多家庭生活的重要组成部分。

感谢您阅读本文，希望本文对您了解家政公司的成立时间有所帮助。

六、上海连智家政公司成立于？

成立于2019年3月11日，经营项目：家政服务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），电子产品的销售，婚庆礼仪服务，企业管理咨询，商务信息咨询，企业登记代理，财务咨询，广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；专业保洁、清洗、消毒服务；因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

七、家政公司成立需要注意什么？

在当今社会，随着人们生活节奏的加快，越来越多的家庭开始寻求家政服务来解决生活中的琐事。因此，家政公司成立成为了一个备受关注的行业。但是，家政公司成立之前需要注意一些重要的事项，以确保公司顺利运营并为客户提供优质的服务。

市场调研和定位

首先，在成立家政公司之前，必须进行市场调研并确定公司的定位。市场调研可以帮助企业了解竞争对手的情况、目标客户群体的需求和市场的供求关系。在此基础上，公司可以确定自己的服务定位和特色，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出。

资质和法律规定

其次，家政公司成立需要了解相关的资质和法律规定。通常情况下，家政公司需要取得经营许可证，并遵守劳动法、消费者权益保护法等相关法律法规。此外，还需要了解劳动合同的签订方式、员工的福利待遇以及税务等方面的规定，以避免因为法律问题而影响公司的正常经营。

员工招聘和培训

家政公司的核心是服务人员，因此在成立之初，就要重视员工的招聘和培训工作。招聘时需要注意员工的品行和工作经验，而培训则需要确保员工具备良好的服务意识、专业的技能和对客户的尊重。只有这样，公司才能为客户提供稳定和优质的家政服务，树立良好的企业形象。

客户需求和满意度

最后，在成立家政公司后，要不断关注客户的需求和满意度。可以通过定期的调研和反馈收集客户的意见和建议，从而及时调整和改进公司的服务内容和质量，提升客户满意度，并保持良好的口碑传播。

综上所述，成立家政公司并非易事，需要考虑市场调研、法律规定、员工管理以及客户需求等诸多方面。只有在全面考虑和合理安排下，才能使家政公司在市场竞争中脱颖而出，为客户提供优质的家政服务。

感谢您阅读本文，希望以上内容能够帮助您更好地了解家政公司成立需要注意的事项。

八、五十万家政公司能成立吗？

50万家政公司能成立吗？

蒙城力现在家政公司是最火的因为生活水平的提高，孩子们工作学习压力特别大，特别忙基本上都顾不上老人和孩子这回就要请家政公司帮忙打扫卫生，做饭，哄孩子，大爱老人回家的故事现在是首选找一个合适的代替你照顾全家人

九、刚成立的家政公司需要几个会计？

只需要一个会计就可以，等业务做大可以再找会计

十、好慷家政公司什么时候成立的？

好慷家政公司是2019年注册成立的公司。