公务员医疗保险和职工医疗保险的区别

一、公务员医疗保险和职工医疗保险的区别

没有本质上的区别。

公务员医保和事业单位的医保缴费标准没有本质上的区别，都是按照当地的医保政策进行缴费的，可能有的人的工资比较高，缴纳的数量比较高一点。

二、公务员医疗保险个人缴费比例

公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算。

三、公务员医疗保险缴费比例

公务员月平均缴费指数是1。即是按照标准基数的100%。因为。社保费是国家规定的以当地的当时的平均工资28%。其中的20%,进入社会统筹。个人交8%进入个人账户余额。目前。鄂州地区的标准的社保费基数是每个月1400元。单位1000,个人400,按照这个数额交社保就是基数1。

四、公务员医疗保险属于职工医疗保险吗

公务员是有医保卡的，并且根据公务员不同的级别，医保的服务也是对应着不同的，如果是省一级的公务员，那么他享受的是省级医保，如果是市一级的公务员，享受的医保就是市级医保

五、公务员医疗保险补助标准

有

公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。

六、公务员医疗保险划入个人账户比例

一、国家公务员医疗补助经费划入基本医疗保险个人帐户部分，以本人缴费工资（退休人员按其退休费）为基数，按1%的比例记入。

　　二、国家公务员医疗补助经费划入个人帐户后的剩余部分作为调剂金，主要用于以下费用补助：

　　（一）医疗费达到基本医疗保险社会统筹金起付标准的，按照基本医疗保险社会统筹金起付标准，在职职工补助30%；退休人员补助40%；

　　（二）超过基本医疗保险社会统筹金起付标准，最高支付限额以下由个人按规定比例负担的医疗费，在职职工补助50%，退休人员补助60%；

　　（三）大额医疗救助金支付范围内由个人按规定比例负担的医疗费，在职职工补助80%，退休人员补助90%；

　　（四）超过大额医疗救助金最高支付限额，并符合基本医疗保险药品、诊疗项目、服务设施范围和支付标准的医疗费，予以全额补助，上不封顶；

　　（五）放宽纳入基本医疗保险社会统筹金支付范围的门诊特殊疾病病种限制。患有需常年门诊治疗的慢性疾病的，可依照特殊疾病门诊医疗的有关规定，给予医疗补助。具体标准及范围由市劳动和社会保障行政部门另行制定。

七、公务员医疗保险怎么报销

公务员医疗补助门诊：在职参保人员

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;

4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。

八、公务员医疗保险报销比例是多少

一.公立老师医疗保险报销比例：

在职员工医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，本人负担20%;超过3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%。

在职员工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过10000元：公费医疗报销94%，本人负担6%。

公立老师医疗保险报销可以先去本地医疗管理中心申请办理查明有关报销事项，再到本地医疗管理中心或特定医院医疗保险结账对话框报销。公立老师的医疗保险报销的流程包含：自己身份证件，医疗保险卡，初始税票，服药明细，病历本等其他原材料。

二.公务员医保报销比例：

1.在职人员国家公务员医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，本人负担20%;超过3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;在职员工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过10000元：公费医疗报销94%，本人负担6%;

2.离休国家公务员医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过3000元：公费医疗报销95%，本人负担5%;退休职工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，本人负担5%;超过10000元：公费医疗报销97%，本人负担3%;

3.享有公费医疗的学员医院门诊花费报销90%，本人负担10%;住院费报销95%，本人负担5%。

4.离休人员、诊疗照料工作人员的报销比例仍按原计划方案实行。

九、公务员医疗保险缴费比例个人和单位

公务员具体的社会五险一金分:养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%.

一、关于五险一金的缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金和税怎么交

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。