公务员服务年限规定

一、公务员服务年限规定

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：

新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 

这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。

二、公务员服务年限可以辞职吗

公务员服务期限5年内不可以辞职。如果实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。如若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，而且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。

公务员最低服务年限：

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

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三、公务员服务年限内能调动吗

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

四、公务员服务年限是几年

服务期满后继续工作啊 。当然咯，可以申请调动了。

其实一般选调生不到五年都有机会提拔副科级，县里组织部会考虑你是原地提拔还是异地提拔 ，异地提拔就是去另一个乡镇任领导职务了，副科级。那么这个五年服务期就是在本县区类都可以。有的组织部门在服务期内就只原地提拔我五年服务期必须呆在一个地方。不过踏实工作五年后，提拔的机会又来了。

五、乡镇公务员服务年限

你说的提拔是领导职务还是非领导职务。如果是领导职务，按照公务员职务任免与职务升降规定，任职年限为，晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。

如果是非领导职务，按照公务员职务与职级并行规定，应在下一级任职两年以上。这些基本都是刚性要求。

当然提拔的条件很多，还得看单位级别，职数配备，层级平衡等等。和服务期，本单位并没有什么关系。

六、重庆公务员服务年限

固定职工在基本养老保险制度实施之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，可以作为视同缴费年限。

退伍军人和下乡知青，在《军人保险法》实施之前的军龄、下乡的工龄，按照国家的规定都是可以计算为连续的工龄，都可以作为视同缴费年限。

视同缴费年限的开始时间和截止时间

我国企业职工基本养老保险制度实施时间是在1983年到1996年期间，是在全国范围内分批次进行推广实施的。最早的省市是在1983年开始，最晚的省份基本也在1996年完成。从1996年开始，全国实施基本养老制度。重庆市也是在1996年开始实施基本养老制度的。

参保职工在实施基本养老保险制度之前的工作年限是视同为养老保险的缴费年限的，而在新制度实施之后的工作年限，则要有实际的养老保险缴费年限才行。

因此，视同缴费年限的开始时间取决于职工个人参加工作的时间；而视同缴费年限的截止时间则取决于当地实施基本养老保险制度开始的时间。即，重庆市的视同缴费年限终于1996年1月1曰。

七、定向公务员服务年限

没有5年服务期，在工作满两年后就可以参加遴选，如果报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选；

公务员参加遴选资格条件有以下七点：

1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

2、政治素质良好，品行端正；

3、勤奋敬业，工作能力强；

4、大学本科以上文化程度；

5、公务员年度考核均为称职以上等次；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

公务员有下列五点情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。