公务员面试题目及答案？

一、公务员面试题目及答案？

第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。

第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。

然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。

这点分要写两个500字的答案太困难了。具体可以参考【贵州华图教育】的相关解题思路。

二、公务员面试答案？

公务员面试的答案应该根据具体的问题来回答，因此无法作出固定的答案。在面试中，应根据问题，，展开等方面回答问题。同时，在面试过程中，还应注意言辞得体，态度得当，体现出应聘者的优秀素质和能力，并与面试官进行良好的互动和沟通。

三、2021年广西公务员面试题目及答案？

无法提供题目和答案。具体的面试题目及答案需要根据不同岗位和地区进行分析。一般来说，广西公务员面试会考察考生的专业知识、综合素质、交际能力、领导力等方面。考生可以结合自身的考试准备情况，多练习面试相关技巧和经验。

四、储备店长面试题目及答案？

作为一个店的储备店长来进行面试，那么题目首先是他问你，你为什么要来到这个地方应聘这个储备店长的职位，第2个问题他会问你，如果你应聘成功之后你将如何开展工作？

第3个问题他会问你，如果遇到一些紧急的事情，你将如何解决？

再有就是他会问你，如果你的想法和领导不一样，你该如何解决？

五、人际矛盾面试题目及答案？

【题目】你和小张同时进入我们单位，能力方面不相上下，小张却得到了领导的赏识被安排到了好的部门。你和小张在沟通时产生了矛盾，你该怎么办?

　　【题目类别】人际沟通

　　【参考解析】

　　①说实话，遇到这种看起来不公平的事情，我心里确实会不舒服、不服气。在我看来，这不仅是部门好坏的问题，更是一种认可。

　　②但是我相信看似不公平的背后一定有着公平的原因。是否是因为我办事能力虽然很强，但是人际沟通能力较差，不适合该部门的工作特点;是否是因为我虽然办事能力很强，但是缺乏全局意识，不符合该部门的工作性质;是否是因为我虽然办事能力很强，但是专业知识不对口，不能满足该部门的工作要求……遇事多想想自己的原因，我觉得能更好的调整自己的心态，积极主动的面对问题。

　　③对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我和小张作为刚刚加入公务员团队的一份子，一定要保持团结，以合作的态度完成自己的本职工作。

　　话不说不明，对于同事之间，我觉得坦诚相待是最好的相处。我会虚心倾听其他同事和领导的意见，在了解整个详情后，和小张诚恳交流。

　　④在日常的工作中难免会遇到各种人际之间的矛盾和冲突，这些不能成为我们逃避和退缩的理由，人际上的这些小摩擦不会影响我的工作热情，同时更加提醒我应该积极主动的和同事多沟通、多交流，和谐的工作氛围才能使我们在工作中如鱼得水，彰显团队的整体效能。

六、国企半结构化面试题目和答案？

1 国企半结构化面试题目非常多样化，难以一概而论，需要具体问题具体分析。2 通常情况下，国企半结构化面试题目会围绕着应聘者的职业经历、专业知识、人际交往能力等方面展开，旨在考察应聘者的综合素质和实际能力。常见的题目包括：请介绍一下你的职业经历和成就；请谈一谈你在这个岗位上所掌握的专业知识和技能；请描述你和他人合作工作的经历及方式等。3 国企半结构化面试不仅仅考察应聘者的知识和能力，更重要的是考察应聘者的思维方式、团队协作能力、表达能力等软实力。应聘者在回答面试题目时需要考虑到这些方面，做到思维清晰、言简意赅、表达准确、思路连贯，以此积极地展示自己的优势和特长。

七、广东省公务员历年法检系统面试真题和答案，只是题目也行？

法检系统面试题

5月10日上午法检系统面试真题：

1、关于请媒体旁听，谈谈你的看法。

2、网上组织领导与网民交流话题。

3、查处企业,政府认为会导致工人下岗,你是案件主办,怎么做？

4、嫌疑人开始认罪庭审不认罪你是公诉人怎么办?

5月10日下午法检系统面试真题：

1、司法系统请人大旁听庭审，人大意见直通车，谈看法；

2、.组织预防职务犯罪宣传和接受举报活动；

3、你是执法人员，去某工厂执法，工厂负责人煽动工人抵抗，你如何处理？

4、王某独子被张某杀，张某被判刑但无力赔偿，王某信访，你是信访办工作人员，如何处理。

2010年广东公务员面试真题：5月11日上午法检面试题

1、最高人民检察院规定，检察官在就职时要面向国旗宣示效忠祖国、信仰法律、忠于人民，对此谈谈你的看法。

2、你是某司法机关的工作人员，领导决定为一刑事审判安排人大监督活动，要你来具体负责，你怎么安排？

3、你是司法机关工作人员，当事人给你送红包，并说你的同事都已经收了，你怎么办？

4、某人被杀后法院作出了从轻判决，但被害人母亲对此不满并来上访，要求法院判处罪犯死刑，并且在办公室大哭大闹，要求见领导。作为上访接待人员，你怎么处理？

2010年广东公务员面试真题：5月11日下午法检面试题

1、“司法机关办案要注重法律效果、社会效果和政治效果的统一”，你是怎么理解这句话的。

2、某市打算展开对盗窃犯罪展开一次调研，如果你来负责，你会如何安排？

3、政府部门认定一老人家搭建违章建筑，要依法拆除，老人不同意，老人年老体弱且无依无靠，政府部门决定申请法院强制执行，如果你负责强制执行，你会如何做？

4、司法系统正在开年终总结大会，突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题，如果由你来处理，你会怎么处理？

2010年5月12日上午广东公务员考试法检系统面试真题

1、广东法院的庭审对公众公开，检察院也设立检察接待日，你觉得这些举措对司法公开有什么意义？

2、本地近期多发信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，作为负责人你怎么策划？

3、你是一起故意伤害案的主办人，被告人家属打电话给你要求从轻判处，同时被害人家属也找到你要求重判，你怎么处理？

4、你的表哥请你吃饭，你一进包房就发现你正在办理的一个案件当事人也坐在包房里，你怎么办？

2010年5月12日下午广东公务员考试法检系统面试真题

1、谈谈司法公正与网络民意的关系。

2、一大型国有公司总裁和副总裁及会计涉嫌共同贪污，现总裁已被立案。如果你是案件负责人，你如何处理？

3、儿子不养老子，老子告到法院。法院判决每月给老子500元，儿子不履行判决，且扬言与老子断绝关系，你如何处理？

4、你去调查一受贿嫌疑人，该嫌疑人不开门，且扬言要点煤气罐同归于尽，你如何处置？

八、公务员面试题目类型？

1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成绩。

　　2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些关系。

3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。

　　4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考生自己想办法解决。

　　5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会现象的看法，考察的就是考生的综合能力。

　　公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。

九、公务员面试题目和岗位有关吗？

部分是有关的。随着公务员考试的白热化，成了更多的人的选择，对考公人群的要求也越来越高，所以说，在面试时也会根据热点问题，更加贴切的去根据未来工作中可能遇见的问题，及早的提出应对方案，这样做也能从侧面反应出考公人员的临场发挥能力。

十、历年公务员面试真题答案？

没有真题答案的，因为历年来的公务员考试的面试环节的一些题目都是属于用人单位对于公务员考试人员的一个能力的测试