吉林省公务员面试形式？

一、吉林省公务员面试形式？

你好，吉林省公务员考试分为甲级和乙级，甲级面试形式为无领导，乙级的面试形式为结构化，无领导为小组讨论，有统一命题，一般7-9人一组；结构化为单人答题，有7-9位考官和记分员。

县级以上综合性医院进行体检;

在地方公务员主管部门指定的体检机构进行体检尚未指定体检机构的，在县级以上综合性医院进行体检；公务员录用体检在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章；不一样的，这个是要经过安排才能去体检的，具体要根据管理局官方网站发布的通告为主，

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

一、基本工资:

办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

正常考试是3科行测申论综合知识，警察和狱警或者是村官，可能要加考公安基础知识，监狱基础知识，农村工作常识街道工作常识

不好考，吉林省的公务员肯定是不好考，不光是吉林省全国各地的公务员都很难考，因为现在公务员的岗位特别少，而要报考公务员的人非常多，有的岗位都是10比1，也就是说十个人来争一个岗位

2020年的车补标准:司局每月1300，处级每月800

2科或三科

吉林公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。公安机关行政执法类职位专业考试科目为《公安专业科目》；其它需进行专业科目考试的职位详见《吉林省各级机关考试录用公务员职位与条件一览表》。

报考少数民族自治地方机关的少数民族考生，《申论》科目可以选择用所报考的少数民族自治地方的少数民族文字答卷，且在选用后必须使用。招录职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守。未按自选或要求的语言文字作答的取消该科目考试成绩。

各科目满分均为100分。笔试阅卷结束后，公布合格分数线，合格分数线以下的考生不得参加下一环节考试。

吉林省的公务员遴选考是内容：

1、政策理论水平：包括党和国家最新的发展战略、经济、文化、社会、生态、党建等理论路线方针政策知识。对理论素养的考查除了部分试题直接体现为客观题外，更多的是结合具体的问题融合到材料中进行测试，在答题中体现政策理论水平。

2、分析和解决问题的能力：主要以案例分析题出现，该能力测查多以给定材料，提出问题、分析问题、解决问题。

3、文字表达能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书，以及议论文、策论文写作。

2022年国考目前吉林29159人通过审查;其中3个职位无人报名,4个职位审查通过为零,21个职位资审合格小于3人;全省平均竞争比53.3:1,职位最大竞争比是672:1。报名数据统计截止到2022年10月07日17:00。注：竞争比=合格人数÷招考人数。吉林省59个无人报考岗位。

今年吉林省考是：7月13日8：30至7月18日14：30，考生通过吉林公务员考试网成功支付考试费用后即为报名确认完毕。未按期缴费者视为自动放弃报考。