入职发表讲话可以用述职报告么？

一、入职发表讲话可以用述职报告么？

入职发表讲话不可以用述职报告。入职讲话与述职报告二者适用的场合不同。入职是新加入一个职位的表态发言，内容通常是要尽快转换角色，掌握熟悉新的岗位职责，团结协作，甘当小学生，从我做起，创造新业绩。而述职报告是对自己一段时期内的履职情况进行汇报。

二、履职报告和述职报告的区别？

履职报告和述职报告最大的区别在于一个是在开始时向大家报告怎么干好工作，而令一个是干完了工作后，向大家报告怎么干的，取得了什么样的工作成绩和存在的不足。

履职报告是一个领导干部在干一项工作之前对干好此项工作的设想，而述职报告是报告工作干的如何，接受群众评判。

三、新入职公务员应该注意什么？

恭喜你在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。这充分证明了你的能力！

但是，随着新工作的到来，你的人生也掀开了崭新的篇章！我也有一些话需要嘱咐。

我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”，品德、道德的“德”。

这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

第二个字是“能”，能力的“能”。

对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。

第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。

勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

第四个字是“绩”，绩效的“绩”。

这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。

第五个字是“廉”，廉洁的”廉“。

中央十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求。正如一起公考面试老师所叮嘱的，人不可有贪念。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

要从“德、能、勤、绩、廉”五方面严格要求自己。有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

部分图文来自网络，侵删。

四、公务员入职体检报告有哪些规定？

一、一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科

二、化验检查：血常规、尿常规、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。

三、特殊检查：

肝胆B超、胸透、必要时增检心电图、心超声检查、常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)

五、什么是公务员述职报告？

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

六、入职体检报告查询？

01

【网上查询】 在进行身体检查后，一般会出体检报告。此时候可以要问一下医生是否在网上可以查询的到，有些体检机构和公司合作，为员工体检都是不用去医院领取的，在该体检的医院官网就可以查询。现在一般体检中心都会提供一个ID号给你的，通过ID号进行查询，如果密码丢失，可以直接打电话给你体检的医院，向他们寻求帮助。

02

【手机端查询】 如果体检中心开通了手机查询报告的功能，通过手机查询是最方便的办法。体检中心在体检报告出来的时候，会以发短信的形式告知体检者体检结果。这种形式也是比较方便的，但是不是所有的体检中心都会以这种形式发放体检报告。而且由于现在骗子多，也有可能会出现虚假报告。 另外，还可以通过添加体检中心的公众号，来查找自己的体检报告，不用等待书面形式。

03

【去医院领取】 去医院拿纸质书面报告，这是最传统的办法，也是最麻烦的办法。因为报告出来需要打印出来，然而医院体检报告多，一般需要半个月或一个月才能拿到。但是体检结果很早就出来了需要等待，好处是书面形式比较全面，也是最真实的。

七、海南新公务员入职在哪培训？

省直单位在省会，市直及以下由各地自己组织。以下再简单的介绍一个新公务员入职培训的一些相关内容：

入职培训的主要对象是即将面对第一份工作的大学 生， 入职一年以内的试用期公务员， 以及将面临陌生行业、 公司、 岗位的公务员。

目的是使他们接受较全面的职业道德和职业技能培训， 成为同公务员岗位需求相 适应的有知识、有技能的劳动者。

入职培训，是一个组织所录用的公务员从局外人转变成为组织人的过程， 是公务员从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，公务员逐渐熟悉、适应组 织环境并开始初步规划自己的职业生涯、 定位自己的角色、 开始发挥自己的才能。

八、新入职公务员，发手机吗？

不发手机，公务员不发手机，你去了以后，会给你发一套工作服，一双鞋子。饭卡，自己充钱，工作需要的笔记本和笔，本子一类的。就这些。其他的都不发。

公务员也是一种职业，所以不会发什么贵重的东西，这些都需要自己买的。但是会有通讯补贴，和工资一起发。

九、新入职公务员有车补吗？

新入职公务员有车补，公务员车补虽然名义是按交通成本发放，实际并不是按实际成本进行补贴，而是有严格的等级，级别越大，所能享受的补贴越多

十、新入职公务员职务填什么？

公务员职务：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

职位级别由低到高：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。新入职的人员应该填写办事员。