河北省公务员面试培训哪家好？

一、河北省公务员面试培训哪家好？

中公，华图都不错。能够通过公务员笔试笔试进入到面试阶段是非常不容易的。公务员面试现在越来越多元化，既考验考生的临场应变能力，也考验考生的逻辑思维能力。

华图和中公都是比较大的培训机构，一般会针对公务员考试的题型开展有针对性的培训，掌握答题技巧。

二、河北最好的公务员面试培训机构是哪个？

中公，华图都不错。

能够通过公务员笔试笔试进入到面试阶段是非常不容易的。公务员面试现在越来越多元化，既考验考生的临场应变能力，也考验考生的逻辑思维能力。

华图和中公都是比较大的培训机构，一般会针对公务员考试的题型开展有针对性的培训，掌握答题技巧。

三、河北省公务员面试培训机构哪里好？

中公，华图都不错。能够通过公务员笔试笔试进入到面试阶段是非常不容易的。公务员面试现在越来越多元化，既考验考生的临场应变能力，也考验考生的逻辑思维能力。

华图和中公都是比较大的培训机构，一般会针对公务员考试的题型开展有针对性的培训，掌握答题技巧。

四、公务员培训机构培训时间？

培训机构很多，中公、华图、粉笔，这三家里中公和华图主打线下，分校数量多，剩下的都是一些有地方影响力的小机构，如浙大（浙江）、科信（辽宁）、犀鸟（华东）、彤心（浙江）等。培训时间至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段：

1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。

2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。

3、融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。

4、面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

五、河北省公务员考试面试培训机构哪家比较好？

不管报哪家的班，你先弄清楚自己为啥报，别钱都交了还没用对地方。

报地面班头一个好处，就是练习省了很多事！如果不报班，就得自己找搭档练习，真的很辛苦。尤其是你找的搭档不靠谱的话，整体拉低你的水平，还不如不学。

当时我报的是中公地面班，老师做了一个简单的测评，根据我的回答情况，帮我制定了一个备考计划，还是比较负责任的。而且报班还提高复习效率，节省了很多学习时间。

不过要说缺点，也是有的，头一个就是贵，贵到不值得，随便一个班就是几万块，不是自己有存款已经工作了，我觉得自己都不好意思向父母要。毕竟报班也不是万能的，万一花那么多钱还没考上，真的没啥说的。

再者就是老师的思维比较僵化，练习点评的时候还好，真到了平时讲课的内容，很程式化，全都是模板，省事是真的省事，分数也是真的低。

我觉得自己报地面班最大的好处只有省心和练习了，至于怎么拿高分，还是得靠我自己，接下来就说说我的经验吧，一点儿一点儿先从资料说起。

一、我的备考资料

苗小君进阶100题

其他的面试课可以不听，但100题一定要听，我答题时的公务员思维，就是多亏苗小君老师了。

之前上地面班的时候，老师的确也是在偏重讲题，但全部是讲些框架套路。我那会儿听的时候感觉自己什么都会了，结果暂停之后，让自己去说了，还是很短几句话把框架说完，就憋不出来东西了。

苗小君老师完全不一样，同样是讲题，讲的是答题思维方式，还有怎么运用公务员的思维回答，听完这些，我不管再拿到什么题，都能逻辑清晰地分析观点，语言规范很多，地面班模拟的时候，就感觉出自己的思维有进步了，最后也算是付出收获成正比吧。

中公真题1000例

不管是什么考试，备考都应该是真题为先，毕竟只有真题才更接近面试的考题，而且中公的1000例内容很详细，给的答案都说的过去。我最喜欢的一点，是它把不同的题型分了类别，然后每道题不光给出标准答案，还分析了这些答案罗列的观点。

其实看答案的时候感觉自己都会，好像这些东西自己也都知道，可是到自己回答的时候，就是一点儿都没想起来，老是说不到点子上，其实还是对题目不够了解，肚子里没东西，也没有养成自己的思考方式。

番茄钟TODO

这个也有必要说一说，很多人知道TODO，但是并不明白番茄钟工作原理，叫这个软件成为炫耀的工具了，时间并没有被充分利用起来。番茄钟是让学习化繁为简，因为每次坚持25分钟，你就不再那么紧张焦虑，不会拖延。因为番茄钟本来就是以25分钟为一个单位，所以在25分钟工作的时间里，专注是第一要素。人在做一件事情的时候，如果不能马上进入状态，那么效率会极低。注意一点就是，尽量一次只做一件事。碰到干扰要用最短时间记录干扰事情，等到手头的番茄钟完成再处理。毕竟分心切换别的事，再进状态要15分钟，很浪费时间，反而又不利于学习了。

二、用好地面班

如果经济允许，我觉得需要报地面班，前面理由也简单说了。

面试想要过关是一定要认真练的，如果没有老师指导，也没有同学互帮互助，单枪匹马不是不行，是太难了，也不容易拿到高分。我第一年就是想省钱没有报，当时成绩下来很后悔，第二年笔试一结束我就报了。

地面班不用报那种宣传很好很贵的，只要报一个氛围很好的最好，我当时去的那个小机构也就10来个学生，教室也很小还分了两个班。不过整体的班级氛围很好，我们两个班的人都认识，有时候备考模拟的时候，老师都是专门把大家调整一个时间上课，大家互相给建议，我的着装当时就是一个平面设计同学建议的，给我的面试加分不少。

一定要利用好你报班的资源，多多抓住练习的机会，充分利用班上老师同学的经验，多和别人沟通交流，也有助于最后的上岸。

三、备考安排

我当时因为由第一年失败的讲演，第二年轻车熟路，感觉备考一个月就足够了。实在不放心的朋友，也可以准备一个半月或者两个月，总之上岸最重要。

第一阶段：看课看书

我花了10天的时间看课看书，不是因为书和网课的内容有很多，而是我一边做笔记，一边看的，而且很多地方我都是反复看的，毕竟有的思路只看一遍听是能听明白，但是自己实际去用的时候，还是需要时间转化。这个阶段还要注意积累素材，给后面的练习做准备。

注意笔记不用记的多整齐，关键是整理思路，像题目答案要点这些书上有的内容就不要记了，记你自己总结答案的要点和思路，然后根据苗小君里老师讲的思考自己怎么用上这些内容，如果是考试遇到这样的题自己该怎么回答。

第二阶段：模拟练题

光说不练假把式，面试一定要多练。我一个是自己练，在家里自己醉着镜子，用手机掐表，一边记录自己的语言，一边观察自己的眼神、表情是否控制到位。另外一个是我下午或者晚上，会去地面班和同学一起练，有老师专门指导，也会给我们学生互评的时间。

我感觉需要注意的是每天至少要准备三四套不同的题去练，不要揪着一道题不放。答案是永远不会完美的，也没必要，关键是观点精准，逻辑清晰，论据充分，能说到考官们的心坎儿里，那就是好的答案。

第三阶段：查漏补缺

备考前几天，我把自己放松归零，按照自己是一个初学者的状态，快速结合笔记过完网课，然后再看自己在第二阶段总结的一些答案，找出一些观点或者论据上还可以完善的地方，再去练新的题。最后这五天我一共练了五套题，比之前的进度慢很多，但是效率要高很多，至少会比我预期的好很多。

很多人会忽略这个环节，我觉得不管是那种学习，最后都逃不掉的。总结不管什么时候都是非常重要的，尤其是你以后在岗位上，组织活动或者是参与什么项目，都是通过总结发现问题的，这就是一个查漏补缺的过程。

四、不同题的提分技巧

不同的题目，有不同的提分技巧，尤其是面试的各个题目，都是有固定的思维在里面，也许背模板是不合适的，但不代表不可以提前准备好思维方式，我就来跟大家说一说怎么拿到高分吧！

1.提高拟任职位匹配性

求职动机和拟任职位匹配性这两项是河北公务员面试的重要评价因素，通常会把领导人讲话、经典名言、社会热点当做题干背景，要求结合自身经历、报考岗位等来谈谈对于某种价值观、自身能力素质等的看法。

我的方法是功夫用在平时，平时就把自己的自身经历进行一个梳理总结，结合苗小君的公务员思维进行描述，这样考到相关的问题，我都可以稍作改动然后直接用了。考试的时候，这样的题一定要充分理解题干内容，回答要结合题干说，总结正确、符合社会主流的价值判断。

2.锻炼综合分析能力

别的地方我研究不深，河北的面试综合能力分析题还是很有当地特色的。这类题大部分是时政热点类问题，也有一小撮用名言俗语类提问的。

时政热点类问题主要有两种：

1社会现象：主要是针对全国的一些热点现象，或河北市的热点现象，谈自己的看法。

2公共政策：要求就一定的方针政策或制度措施阐述看法，分析政策出台的背景、可能存在的不足，让提出改善的意见。

名言俗语的问题，大部分都是领导人的最新讲话为题干，设置一个问题，去考查综合分析能力。

这就是为什么我会看那些补充资料，既然自己很难分析好这些时政热点，那就站在巨人的肩膀上，看看这些比较有影响力的媒体是怎么评价的，他们的评论员发表的一定都是最主流的观点，而且论据也非常充分。

3.培养自己的计划组织协调能力

这种能力主要都体现于组织活动类问题。

它会注重对活动整体流程的考查

为了方便阐述，下面结合一道具体题目来说：

某地人社部门开展了返乡农民工就业创业培训，但是之前的培训中出现了农民工积极性不高、效果不佳的问题，假如领导让你重新组织，怎么办?

目的实现

任何活动的开展具有明确的目的性，活动目的实现与否是判断活动好坏的标准，因此凡是对活动目的有直接影响的内容就是活动的重点。

重新组织返乡农民工就业创业培训，有利于真正让返乡农民工掌握一技之长，顺利找到工作，或者帮助返乡农民工了解创业，给与帮扶，让返乡农民工留在本村，促进基层发展。因此，本次培训的重点就是围绕就业技能培训及创业帮扶进行。

任务重点

活动就是一项具体的工作任务，每个活动本身具备个性化的重点要素，该任务的重点就是活动的重点环节。

任务就是重新组织返乡农民工就业创业培训，培训的重点就在于内容、对象、培训方式、培训主体和效果。（具体可以一一说明出来）

问题解决

活动开展过程中难免会遇到各种问题，能够在活动安排时将问题有效解决就是活动的重点环节。部分题目给出问题比较简单，未给出问题的题目需要分析潜在的问题点。

4.考察专业功底的题目

如果你的专业知识过硬，这类题就不在话下了。

近几年的河北公务员面试，尤其是特殊单位的题，会设置专业知识类问题，以追问的形式，测查你是否具备符合岗位要求的专业能力。

这类题其实比较简单，只要你基础知识好，这是应该说是最不费脑子的题目。

5.人际交往能力

河北的公考这种题其实不多，我第一年算是中大奖了，当时被问了到处理人际关系的题，自我感觉答的很差。

这个其实跟你真实的人际关系好不好并不相关，而且大部分这类题都是和应变能力一起考的。应变能力主要考查的是处理工作危机的应变能力，但也兼顾考查了考生的人际交往意识与技巧，特别是与群众的人际关系处理问题。

回答这样的题，一个是要把握好不同对象的矛盾点，明察秋毫，我当时就是矛盾点找的不是最主要的，所以角度也有点偏了。

除了找好矛盾点，也要找准自身角色定位，在权限范围内处理危机。得学会掌握在日常工作中，跟群众进行沟通协调时的原则技巧，还有那些应该要注意的问题，面对每道题时能够把握住核心矛盾，站在群众的角度考虑问题，从而顺利化解矛盾。

6.处理最新问题，学会随机应变

应变能力很重要，也是河北公面重点测查的，专门有一类情景的题考查，多表现为工作危机类问题。

题目内容大部分都是与现实生活相关的工作情境，以便在作答时容易融入情境，避免产生陌生感。题目常常是把我们答题人，当作矛盾的一方，或是让我们充当矛盾双方的第三方调节者。

题目涉及的情境多是群众或机构之间存在矛盾纠纷，需要答题者作为直接承办人进行处理或是作为第三方进行协调处理。因此，在作答此类问题时，要结合具体情境及自己的身份定位，进行有针对性的应变处理。

7.训练自己的言语表达能力

其实没有哪个题是专门考这个语言表达能力的，但是语言表达能力是贯穿整个面试考试的，每一道题都要求你能把话说漂亮，把话说明白。不管你肚子里有再多的东西，表达不出来都是白搭。

这个一定要从平时开始就好好练，把自己的思路语言都总结好，平时和人说话的时候就观察自己的意思又没有表达清楚，用什么语句方式表达更好。多尝试这样的练习，最后就能很顺利的表达自己的意思了。

差不多我的经验就是这些了，希望能帮到备考的小伙伴们，记得给我点赞支持~~

六、公务员岗前培训？

岗前培训是指在公务员考试合格后，入职单位安排的培训，旨在让新入职公务员更好地适应工作，了解工作内容和工作流程，提高工作效率和能力。公务员岗前培训一般包括以下内容：

1. 政策法规：介绍国家和单位的政策法规，包括公务员管理法规、领导干部选拔任用工作条例等。

2. 职业道德：介绍公务员的职业道德和职业操守，包括廉政、纪律、公正、诚信等方面的内容。

3. 工作流程：介绍工作流程和具体操作，包括文件起草、办公自动化、信息安全等。

4. 业务知识：介绍相关业务知识，包括行政管理、人力资源、财务管理、信息化等方面的内容。

5. 职业技能：提高新入职公务员的职业技能，包括沟通、协调、组织管理、决策等方面的技能。

公务员岗前培训一般由单位内部或者专业培训机构负责，培训形式多样，包括集中培训、实践培训、考察培训等。此外，入职单位还会安排新入职公务员进行考核、实习和培训跟踪，以确保公务员尽快适应工作，熟练掌握业务知识和技能。

七、公务员培训规定？

第一章总则

第一条为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

第二条公务员培训必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把提高治理能力作为重大任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，高质量培训公务员、高水平服务党和国家事业发展，体现不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，着力增强时代性、针对性、有效性。

第三条公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）政治统领，服务大局；

（三）以德为先，从严管理；

（四）突出重点，注重实效；

（五）分类分级，精准科学；

（六）联系实际，改革创新。

第四条公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

第五条中央公务员主管部门负责全国公务员培训的综合管理工作。

中央和国家机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作，指导本行业本系统公务员培训。

地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。

地方各级公务员所在机关按照干部管理权限，负责组织实施本机关的公务员培训工作。

公务员主管部门应当会同有关部门对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。

第二章培训对象

第六条公务员有接受培训的权利和义务。

第七条公务员培训的对象是全体公务员。公务员主管部门和公务员所在机关根据公务员工作岗位和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校（行政学院）、干部学院，以及经公务员主管部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

八、河北公务员津贴？

根据【河北省人民政府办公厅冀政办发〔2015〕19号】精神，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

九、最好的公务员考试培训机构，青云公务员培训好吗？

青云公务员培训最主要的是做云南省的公务员考试，名气在云南来讲是很大的，因为收费很高，报名的人也很多，他们在管理上和教学上都还可以，我是14年参加过他们的培训，笔试通过，但是面试没有过，因为和第一名的分差太大，面试分数也超了，但是综合成绩还是第二，没有上岸。楼主要多家对比各个机构，选择适合自己的。

十、公务员考试培训是非学科培训吗？

公务员考试培训是非学科培训。一些培训机构针对公务员招聘考试开办的培训班，培训内容是针对公务员考试设置的课程，这种课程是综合培训内容，不是专门就哪一个学科进行培训的，一般是针对行政能力测试内容和申论内容以及面试内容进行培训，属于非学科类培训。