基层公务员辞职后果？

一、基层公务员辞职后果？

基层公务员辞职后的后果可能包括以下几个方面：

1. 收入变化：公务员工资较高，辞职后可能会受到收入下降的影响。

2. 缺乏稳定的职业保障：公务员职位相对比较稳定，辞职后将失去这种保障。

3. 影响个人职业发展：辞职后可能需要重新开始职业规划和求职，需要时间和精力。

4. 影响社会形象：公务员的职业形象相对受到尊重，辞职后可能会受到社会舆论的质疑。

总之，辞职意味着面临一系列不确定的变数，需要慎重考虑。

二、公务员非正常辞职有什么后果？

会被计入档案里，而且备注以后不得录用

三、教师辞职的后果？

教师辞职要看个人的实力，如果是有名的教师，辞职后有花高工资聘请的，肯定比不辞职好；如果是一般教师，没有名气，又没有其他出路，那就可能失业。

四、事业编制辞职的后果？

事业编制待遇好，工作轻松，是多少人羡慕不来的，辞职肯定后悔。

事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。

受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。

聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。

聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。

五、支委辞职有什么后果？

没有什么后果，最多是影响领导对你的评价，认为你工作不愿意积极付出。因为支委都是兼职的，没有专职做支委的，所以这都是属于附加在本职工作以外的工作，没有回报，所以很多人不愿意做支委选择辞职也是正常的情况。

六、老师服务期没满想辞职要怎么操作？

教师想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。

根据劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

七、公务员怎么辞职？

这个问题我来答吧，没这么复杂。 1.公务员工作未满5年能不能辞职？ 答：不能辞职。所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。 2.不能辞职，可以辞退吗？ 答：可以，而且辞退很简单，后果也不严重。根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

3.辞退和开除一样吗？ 答：完全不一样，这一点是很多人都会混淆的。 什么是辞退？公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。嗯，真的是“请”，因为辞退还有辞退费可以拿的。但是有一点要注意，这也是唯一可能导致你被处理的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：　

被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

被辞退有什么影响？就一个，就是五年内不能再考，其他没有了。根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。 什么是开除？开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。 另外，一旦被开除，你的工龄就清零了，就是说过去全部白干了。这一点文件表述其实挺模糊的：

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。?

关于开除后的养老保险问题。其实公务员过去是没有养老保险的，这几年养老金并轨后才开始有。所以政策文件对这方面还没有规定。我只找到了这个：

《行政机关公务员处分条例》第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。如果你的档案转入上述单位，你的养老保险或社会保险的缴纳也应该随之转入上述单位来管理。

总之，辞退是小事，开除是大事。只要你按照规定来做，被辞退是很简单的事情。不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了，其他没有了。 ======================================================================= 我的微信公众号：百越水木，每天一片公务员日记，欢迎围观。

八、公务员辞职程序？

建议如下：

01口头汇报。向主要领导、分管组织人事的领导，分别进行口头汇报。主要说明原因和去向。一来显得重视，尊重领导。二来，给领导时间去找接替你的人。

02书面辞职。口头汇报同意一周后，向经办科室索要辞职申请表，离职就业承诺书，填好后交给经常科室。

03等待上会研究。中间如果等的期间较长，可以向经常科室打听一下，催一催。

04批复同意后，交接离开。很多情况下，特别如果你是领导干部的话，接班的人没那么快来，就先离职也可以。

组织上应当自提交辞职报告的3个月内，作出是否同意的决定。如果，6个月内没有答复，视同同意辞职。

九、公务员辞职文案？

您好：

首先，我各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。

从 xx 年 xx 月份来到 xx 工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务人员。在 xx 工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

在 xx 工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比拟被动的场面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的考虑之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年 xx 月份的司法资格考试，以加强专业理论程度和进步实际工作才能，为实现理想奠定一个良好的根底。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞职，请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

十、公务员辞职条件？

回答如下：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员可以辞职的情况包括：

1. 自愿辞职：公务员可以自愿提出辞职申请，但需要提前向所在单位提交书面申请，经批准后方可离职。

2. 受聘期满：对于部分公务员，例如合同制公务员、聘用制公务员等，其受聘期限到期后，可以选择续聘或辞职。

3. 退休：符合退休条件的公务员可以选择提前或正常退休。

4. 不宜担任公务员：公务员因身体原因或不适合担任公务员工作的其他原因，可以提出辞职申请。

5. 被开除：公务员因违反规定、违反纪律等严重违法违纪行为，被开除公职。

需要注意的是，公务员辞职需要符合法律、法规和规章制度的规定。同时，公务员在离职前应当办理完相关手续，如交接工作、清算经济账目等。