吉林省直单位公务员待遇怎么样吉林省公务员工资多少？

一、吉林省直单位公务员待遇怎么样吉林省公务员工资多少？

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

一、基本工资:

办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

二、吉林省直公务员每个月的工资大约是多少？

公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论

三、广东省直公务员的工资待遇如何？

在广东省所有公务员中，省直公务员的工资待遇处在平均线，甚至还稍微低一点！想要工资高还得去基层！

只说工资待遇，那街道办的岗位妥妥的就是热门岗，竞争激烈、大神层出不穷！

广东省的情况和中西部不同，中西部都是越往上工资越高，上层财政有钱，而广东省是越往下工资越高，钱都在基层财政那里。这里有一份数据：广东省直15+，广深市直20+，区直25+，街道办30+。

想要拿到一个工资比较高的岗位，可不是一件容易的事，比起比较各方面的工资待遇，有这时间还不如好好准备，提升上岸的几率！

本人参加的是18年的国考，以行测75.7、申论72.5笔试第二的成绩进面，在面试中逆袭成为第一最后成功上岸。备考的经验还是比较丰富的，接下来就分享一下我的备考经验吧，想要省考成功上岸的小伙伴一定要好好看啊！

一、 备考前的误区

1、 认为时间越长备考越完善

备考时间不是越长越好，很多人都有这个误区，觉得时间越长准备就会越充足，最后上岸的几率就会增加，这种说法在我看来是错误的。

按照这个说法那些参加过不止一次公考的人是不是上岸的几率就要爆表了，但实际情况是一些人不管参加过多少次公考，考不上就是考不上，这种人有很多不是个别现象。

长时间的备考不仅不会更有效率，反而会产生备考疲倦感，效率急剧降低，基本上什么都复习不进去，那时候每天想的就不是怎么备考了，而是想要放弃，觉得备考的过程太难了，很多人就是因为备考时间拉的太长产生了放弃的想法。所以备考不是时间越长越好，复习节奏非常重要，公考不适合持久战！

2、 只要报班就能上岸

有些人把报班学习看得太重，觉得只要报班了，那公务员考试就稳了。这个误区针对的不是某个人，而是大多数想要走公考捷径的人。报班相对来说对备考有帮助，既有老师监督，还有一个班的小伙伴陪着学习，学习氛围浓厚，效率比较高。但是请注意一点，每年报班的人有多少，最后上岸的人又有多少！

不要把报班学习看的太重，报班学习不是万能的，连班里的老师都不能肯定地说让你成功上岸！

报班学习不是每个人都适合。对于自学能力不强、自律性不高的人来说，有人监督才更有效率，那这种人就可以报班学，跟班学习能学进去。但是自学能力比较好、自律性也比较强的人，就不用报班，自己学习更有效率，跟班学反而会影响学习进度。

所以报班不是必不必须而是适不适合，报班只是过程，上岸才是目标，过程不重要结果才最重要。

3、 觉得备考资料越多越好

这个应该是很多人的真正想法，在备考中总觉得资料不够用，认为下一本更好。结果就是资料没用好，备考也一塌糊涂。

资料不是越多越好，市面上关于公考的资料可以说是五花八门，其中不乏有滥竽充数的。有很多同学都觉得备考资料越多越好，我在备考的时候就犯过这个错误，当时买了很多资料。又有基础教材、又有拔高提升、连习题册我都买了七八套，最后的结果就是放在书架上落灰，根本没用多少。

所以只要挑选重点资料就行，不要准备太多，又浪费钱又给备考带来麻烦。

二、 具体备考

行测

1、 打基础阶段

必备资料：中公教材+决战行测5000题

我基础不好，所以打基础阶段并没有跳过，如果是基础比较好的同学，就可以直接跳过这个阶段。先是看中公的教材，了解考试考什么、怎么考、各模块都有什么题型等等，然后就快速过一遍行测的知识点部分，主要是看以前学过的内容，把脑海中的记忆唤醒。

陌生知识点我没有细看，而是在练习中巩固。这是我的一个小技巧，既不耽误练习又不耽误学知识，对我来说在练习的过程中学陌生的知识点效率更高，不像其他人得先学再练。

我在做行测5000题的时候主要是看知识点的运用，同时准备了笔记本把重点记在上面，比如陌生知识点的总结，我一边在本子上记录一边记忆，到最后我的基础部分掌握的很牢固。

2、 巩固提高阶段

必备资料：阿甘上岸说+决战行测5000题

基础打牢之后，我就把重点放在了技巧上，行测在考试时间内想要把题目做完没有一个比较快的速度是不可能实现的，而速度又和技巧息息相关。

我学技巧之前找了很多视频课，粉笔的、中公的等等，相对比之后发现还是阿甘比较适合我。像是粉笔的课程大部分都是在讲基础知识，和技巧有关的内容比较少，而且上面的技巧并不简单，解题的时间还是比较长。

阿甘的技巧实用性强，而且用起来非常简单，一般用技巧两三步就能直接解决问题，认真配合5000题把阿甘中的内容研究透彻，行测75+妥妥的！

我在学习技巧之前，先看了阿甘中重要知识点部分，这部分快速过一遍，也是对之前基础学习的回顾，能够加深印象，接下来就开始学技巧了。

阿甘老师技巧讲的非常详细，不仅包含题目的要点，还有引出技巧的步骤，比如言语理解模块，就讲了题目的要点关键，一步一步下来，步骤非常清楚。我第一遍重点是看和记，每个模块的技巧我都整体看了一遍，同时把重点也记在了笔记本上，对技巧有了一个了解。

然后我开始用行测5000题练习技巧，只是看技巧还不够，必须进行练习，在练习的过程中我掌握最快的是言语理解和资料分析，而逻辑推理和数量关系这两部分是我的难点，所以我第二遍看阿甘就是重点看这两部分内容。

第二遍的重点就是练和用，逻辑推理和数量关系这两部分我都是跟着老师一步步做的，在看视频的时候同一个技巧我用了三四道题来练习，老师做什么步骤我就跟着学，慢慢的我对这两部分的技巧就掌握了。在跟着学的过程中，我把记在笔记本上的重点也拿出来复习，把当时没有记到位的地方又重新整理。

第二遍学完之后我开始整体练习了，按照我自己总结的做题顺序开始一个模块一个模块的刷题训练，把技巧运用熟练，刚开始速度还比较慢，但是练习一段时间之后速度就有很大的提升。

3、 套题练习+冲刺阶段

必备资料：历年真题套题+错题本

这个阶段主要是进行套题的练习，之前都是模块练习，做套题和做模块训练感觉是不同的。我在开始训练的时候并没有计时，先练习三四套题目，目的就是熟悉做套题的感觉，然后我训练就开始计时。

在做套题的时候，我把涂答题卡的时间留出来了，按照我之前涂答题卡的时间总共留下了五分钟，也就是说我做题的时间就是115分钟。在做题的时候我按照上个阶段总结出的做题顺序，从上到下顺下来，遇到难题就先放弃，练习几次之后速度就慢慢上去了。

在做套题的同时我也没忘记错题的回顾。我看错题的时候是从后往前看的，越往前题目越简单，错误的原因也比较搞笑，最前面的题目我还发现有因为自己看错小数点而计算错误的。回顾错题的时候，我重点看的是因为技巧、知识点出错的题目，对于这部分错题，我又重新做了一遍，中间还发现了一些我自己从没注意到的点。

错题回顾完之后还没有结束，每次做套卷后我都把上面的错题整理在错题本上，这样一边做题一遍回顾错题，对我复习的过程很有帮助。

申论

申论的题型没有行测那么多，而且申论全都是主观题，练习的时候因为要写很多，所以我对申论的复习策略是练精不练多。也就是把答题方法彻底掌握之后才进行练习。

1、 学习小题

必备资料：阿甘上岸说+决战申论100题

我先跟着阿甘学小题，阿甘老师对小题题型、要点、注意事项的讲解很详细，我看的时候就把这些重点内容记在本子上了，了解申论的基础知识之后，我就开始学答题方法。

阿甘的答题方法很有条理，先是提出得分点的概念，然后根据每种小题的分数划分回答要点的数量，比如10分以下的小题要点就在5个以内，15分以上就是在5-10个之间，按照这个方法来回答要点，不容易写少任何一个。

综合分析题我看的时间最长，因为我对这种类型的题目最不擅长。这类题没有具体要求，要按照题目提出的问题来进行一系列操作，比如题目要求分析材料找出发生问题的原因，就需要在材料中分析具体问题；还有分析材料谈谈事情的影响，那就要根据具体问题去找影响的表现。

阿甘老师对这种题型的答题方法很了解，给出了每种问题的回答思路，我按照老师的思路走，又练习了四五道题，基本上就掌握解决问题的方法。

我在这里提醒一下：在学方法的时候，不要只看视频，要结合题目，老师在上面讲我在下面按照方法做，这样很省时间，又能学又能练，效率很高。

2、 学习大作文

必备资料：李梦圆申论视频+决战申论100题

大作文是申论的重点，我在学写大作文的时候主要是看李梦圆老师的课程，李老师从作文思路、框架讲到具体内容、论证方法，整体听一遍我就对大作文的写作有了一些想法。同时我也准备了高分作文，看看别人的作文中是怎么运用素材的，分析一下其中的素材和材料的联系是怎么样的。

我先听课，把课上老师总结的写作要点全记下来，然后分析高分作文，把这些要点对照高分作文，再自己总结出适合自己的方法。接下来我就开始作文练习了。最开始我没有上手写文章，先是把思路框架列出来，然后根据材料找出中心论点，最后对开头、中间段、结尾进行书写，把自己写的东西和高分作文对比，找出自己的缺点，然后反复训练。

3、 综合训练

必备资料：历年申论真题

学完小题和大作文我就开始进行整体的套卷练习了。这时候的练习我就是不管是小题还是大作文全都写，写完后对照答案进行分析，看看自己还有哪个题型没有彻底掌握，然后重点复习那个题型的答题方法。我在练习申论套卷的时候，用光了两支笔。

一直到考试之前我都是在练习套题，只是刚开始我练的题量比较大，每天两套真题，到考试前一周左右，就开始一天一套。做完题就进行分析、查漏补缺。

三、 考前注意事项

1、 考点离家远要早点订宾馆

有些人的考试地点离家比较远，在去考场的路上需要用很长时间，我建议直接在考点附近订一间房间，又方便又省时。订宾馆宜早不宜迟，越是接近考试时间越难订，不是只有你有这个问题，其他人也会有，所以基本上在考试之前一周内就不好订到房间了。

2、 去考场踩点

在考试之前最好去考点看一下，虽然不会让进去，但是只要清楚考试地方在哪里就行。出发去考点路上有什么公交站、有什么前进路线、需要多长时间，这些都要了解，而且路线不要只准备一条，预防出现意外。

3、 各种必需品检查完整

必需品包括准考证、身份证，还有笔、橡皮等关键学习用品，在考试前就准备好，多准备几支笔，不要临近考试再去慌里慌张的买。一般考场上允许带指针手表，不让带电子手表，所以手表也要准备好。

小结

就先分享到这里吧，公考关键还是看你自己，外力帮助再多也不如自己提供动力，所以你要努力备考！

最后祝你成功上岸！

四、请问辽宁省直公务员工资水平？

2011年，全省机关公务员年均工资为45652元，月均3804元。为规范公务员津贴补贴，辽宁已建立事业单位人员和教师与公务员平均工资收入水平统筹考虑机制。

五、公务员单位省直，市直，区直的区别，晋升及工资？

区别只是档案和财政不一样，区直区财政给开工资，省直省财政负责，此外没区别。

晋升得看你单位的级别，和什么直关系不大，比如监狱狱警都是省直，晋升肯定没有有区人大的好，工资也是，得看财政情况，比如南京市直的工资肯定比江苏省直的高，上海浦东区直开的肯定比上海市直的多。

六、吉林省公务员考试，省直考区是什么意思？

省直的职位就是省属部门，如税务，选调生，工商的部门等，考试地点当然是在长春了。

七、国企工资远高省直公务员，为什么多数人都在考公？

你这个工资差需要分地区

以我们这为例

实际上新人省直公务员每月到手比省属头部国企基层高50%，年终55开。总部和省直对比反过来。但省直二三本也可以考，总部只要985本硕博啊。985本硕博怎么也比普通本硕少的多吧。

但是往后，实职每升一级，头部国企涨50%，省直涨千八百都算多的了。

但是如果一辈子是两边的科员和职工，熬职级职等，还是省直高。

省属国企的楼盘在偏远的新区，省公务员小区在特别好的新区。

另外就是前途差距

省直大多数情况是一个处里10个人左右竞争一个处长，0-n个副处，省属国企是一个中层正职上百内部竞争对手，和外部的副处级机关事业单位干部。

省直处长快再转省属国企中层正职或选聘班子成员，副厅和二巡选聘总经理、任命董事长。

升职竞争力差距就是铁军和常规省厅的这种差距

另外省直机关出了省，大家都认。省属国企很多地方名字和影响力不同，这个五一出去的人就能看出来，直接说机关部门大家都懂，一说当地省属国企人家首先问是干嘛的，因为很可能没听过、不了解。

八、省直公务员的待遇？

2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。

以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。

九、什么是省直公务员？

公务员省直是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等部门。省直公务员是直接归省委省政府管辖，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

十、省直公务员调动流程？

一、接受单位，必须有行政空缺编制并同意调入。

二、本人原工作单位同意调出并填写公务员转任审批表。

三、调入调出单位按公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入调出的商调函。

四、调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员交流通知单。