公务员的任用，坚持的原则？

一、公务员的任用，坚持的原则？

B. 《中华人民共和国公务员法》第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

一是任人唯贤、德才兼备，具体体现在录用公务员时，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。公务员晋升时，要考察公务员在执行党的基本路线中的表现，注重工作实绩;晋升领导职务的，还要注意考察马克思主义理论水平和组织领导能力。在考核时，坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。

二是注重工作实绩，以工作实绩作为评价公务员的主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准。群众公认，注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项原则。这一原则运用到公务员管理中，就是要回答和解决的是公务员的考核、晋升和选拔任用中走群众路线，实行民主测评、民主推荐，听取群众意见，反映群众呼声。坚持注重实绩，一要坚持德才与实绩相统一的观点。二要根据不同职位的职责要求制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩考核指标体系。

三要对公务员的实绩进行科学分析，准确评价。

二、任用公务员应坚持什么原则？

《中华人民共和国公务员法》第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

三、公务员的任用坚持有才必用的原则？

不是的，有才也不能一眼就能看出来的，最主要的是要紧跟党的大政方针走，坚持不忘初心，牢记使命，执政于民，服务于民！

四、公务员的任用坚持什么标准？

公务员任用必须坚持任人唯贤，德才兼备的原则，公开选拔，竟争上岗把政治立场，方向放在首位，思想品德，文化知识，业务能力，注重工作实绩。

五、公务员任用制度的主导原则？

公务员法第七条规定，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

　　德才兼备、以德为先，是我们党历来遵循的选人用人标准，解决的是“选什么样的人”的问题。所谓德，主要指公务员的政治素质和道德品行，包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等。所谓オ，主要指公务员的能力和水平。在德与才的关系上，二者是辩证统一的，缺一不可。德是第一位的，是才的统帅，决定着才的作用和方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。公务员法明确坚持德才兼备、以德为先，在选拔任用公务员时，既看公务员的才，更重公务员的德，突出德的优先地位和主导作用，贯彻了党的理论和路线方针政策，抓住了公务员队伍建设的要害和关键。只有真正让那些政治坚定、品德高尚、品行端正、能干事又不出事的公务员受到褒奖、得到重用，才能树立正确的选人用人导向，促进公务员全面发展、健康成长，确保党的事业薪火相传。

六、公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

根据《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

七、公务员的管理坚持原则？

1、完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。

2、公开、平等、竞争、择优原则。

3、依法管理原则。

4、职位分类原则。

5、监督约束与激励保障并重的原则。

八、干部选拔任用的原则是什么？

干部选拔任用的原则是从德、勤、能、绩、廉五个方面进行综合考量。

选拔任用党政领导干部必须坚持的原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

这有从这几个方面进行了考察，才能真正把好干部选拔出来。

九、公务员管理坚持原则？

　　公务员管理应该坚持公开、平等、竞争以及择优的原则，并且还要依照法定的一些权限以及条件还有标准，参照流程一步步去完成。公务员是一份比较稳定的工作，也有着自己的工作职责所在，只要符合条件者，皆可以报考。

　　一、公务员的职责

　　1、承担起自己工作岗位上应该承担起的工作职责。

　　2、必须要做好日常服务工作，并且还要有极高的工作热情，同时还要有很高的职业道德素质。

　　3、完成上级领导布置的相关工作任务，积极拥护中国共产党。

　　4、必须要全心全心服务于民众，并且有大公无私的精神。

　　5、必须要有争先创优的精神，在工作中去积极创新工作方法。

十、公务员的管理应坚持什么原则？

第5条规定:公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行.