基层公务员指的是哪些职位？

一、基层公务员指的是哪些职位？

基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。科员如果在中直机关或是省委，不算是基层公务员。某人考上了中央直属机关在一个地级市办事处的科员，那么他也属于是基层公务员吗————不是，该单位在地级市设立的办事处一般是处级，不属于县处级以下。

二、公务员报考需要基层经历，那基层工作经历指的是什么？

任何有社保的，非公务员、省市直属事业单位的工作都算。一年为12个月。要求几年必须足月。有些单位会晚交，资格复查时就需要提供单位在职证明，劳动合同等其他佐证资料，并且在政审时拿出足月缴纳记录（社保明细）方可通过。

三、公务员考试中的基层工作经历到底指的是什么？

基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村社区组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

说白了，你在国企、外企、私企工作的经验也是算的。

四、321基层治理模式指的是？

“321”基层治理模式是基层管理的创新，推广“321”基层治理模式，让人人成为参与者。

一、是要提高站位、统一认识。基层政府与广大群众的联系更为紧密，推广基层治理模式对维护社会稳定、促进经济发展、维护社会和谐稳定具有重要作用，要紧抓不放、常抓不懈。

二、是要突出重点，加快推进。要以“三线”联系（党员联系群众、人大代表联系选民、中心户长联系居民）为切入点，以村组为单位，结合农户信息采集工作，做到人员基本情况底数清、党员干部承担职责清，不断改进网格化管理服务；以高效治理平台为支撑点，充实养老保险、医疗救助等基础信息，科学化管理数据，打破信息壁垒带来的种种不便，不断提升公共服务水平和能力。

三、是要强化保障，形成合力。各村（社区）要树立“一盘棋”的思想，通力协作，全力配合。落实财力保障，把钱花在刀刃上；落实物力保障，把资源整合起来；落实人力保障，把人用在最需要的地方。

五、服务基层岗位指的是什么？

服务基层岗位就是最底层的岗位。在服务行业是最底层的，做的事情，干的工作也是最多最累的的，而且也还要遭受很多白眼，做事情包括工资福利待遇也是最低的，很是不公平，一个人要做好几个人的工作量，甚至加班都没有加班费也没有补贴。

六、公务员考试中的两年基层经验指的是什么？

两年以上基层工作经历是指在县级一级和以下级别的党政机关、国有企事业单位、村组织、社区、其他经济组织和社会组织中有两年以上的工作经历。

高校毕业生在校期间的参观见习、到企事业单位参与项目研究的经历也可以被当作两年以上基层工作经历。

七、哪些公务员算是“基层公务员”？

八、公务员基层补助标准？

乡镇补贴每个地方都不一样，一般在200元每月到1000元每月左右，有些地区是统一标准，有的地方是根据距离县城远近来确定。如湖北省黄冈市印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见（试行）》，明确乡镇公务员收入高于城区10%以上，乡镇公务员岗位工作补贴标准提高到1000元/月以上，很多基层干部称赞“含情又含金”。

九、什么是基层公务员？

答:基层公务员，是指乡镇，县区政府。

十、基层公务员是什么？

基层公务员是一个相对概念，对县级单位而言是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员，对地厅级以上单位而言则包括县级和乡镇公职人员，其中后者更被理论界和实务界所接受。

如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。

一种较为普遍的说法是中国“官民比”高达1:26，即每26个纳税人供养1名公务员。事实上，上述说法将国有企事业单位管理人员和专业技术人员、机关工勤人员以及离退休干部都纳入公务员范畴，扩大了统计范围。

严格意义上说，截至2012年底全国公务员总数为708.9万人，同时期中国大陆总人口135404万人，因此真正的“官民比”为1:191。同期，这一比例在英国为1:118，印度为1:109.5，俄罗斯为1:84.1，新加坡为1:71.4。

具体到基层，新一轮乡镇机构改革强调精兵简政、严控编制，目前基层公务员约占公务员总数的60%。乡镇和街道办一般会内设党政综合办、经发办、城建办、社会办、综治办等工作部门，以及人大、妇联、团委等党群机构，加上派出所、工商所等“条管部门”，公务员编制在100名左右。

与全国乡镇平均管辖人口1.5万相比，基层政府的规模并不如人们想象的那么大，“一岗多职”和“一员多能”的现象较为普遍。由于行政编制由省编办统一管理，地方就不得不根据自身财力聘用事业编制人员和合同制人员，即所谓的“地方军”。