公务员和央企怎么选择？

一、公务员和央企怎么选择？

公务员有公务员的好处，国企有国企的优点，在大城市的地方性国企或者央企会比公务员来得好些，如果是在一些小的城市，公务员会相对稳定一些。央企的工作应该也是比较稳定的，如果不犯原则性错误。国企容易锻炼出能力。二者都是不错的选。这个得看个人的性格如何，如认为自己更加沉稳成熟，可选择公务员，因为做公务员一定的成熟度的。

如更想享受稍微轻松一些的环境，可以选择央企。

二、金融央企和央企区别？

金融央企和央企是两个不同的概念，其主要区别如下：

1. 央企（中央企业）：央企是指由中华人民共和国国务院直接管理的国有企业，归属于中央政府的直接管理和监督，是国家经济的支柱和重要组成部分。央企通常在国民经济中扮演着重要的角色，主要经营范围涵盖多个行业，如能源、交通、通信、钢铁、石油化工等。在中国，央企通常由国务院国资委直接管理。

2. 金融央企：金融央企是指在金融行业中由中央政府直接管理和监督的国有企业。这些企业在金融体系中起着重要的作用，涵盖银行、保险、证券、基金、信托等金融领域。金融央企通常由中央财政、央行等相关机构直接管理，其经营范围主要是金融服务和金融业务。

因此，央企是一个更广泛的概念，包括所有由中央政府直接管理的国有企业，而金融央企则是央企中专注于金融领域的一类企业。在中国，央企和金融央企都是中央政府的重要经济实体，对国家经济的发展和稳定起着重要的作用。 

三、央企和公务员哪个待遇好？

国企、央企，是企业，是企业就有下岗的危险（不过看着经济形势下岗的不多了），如果企业效益好，待遇就好，至于国企跟央企，应该是央企好。

　　公务员、事业单位，两者差不多，稳定，体面。公务员的工资是按职务晋升的，事业单位是凭职称的，而且公务员能晋升，可以当官，所以说他们俩来说公务员好（虽说事业单位也能，但是要想升职也得转成公务员编）。

　　如果你想赚钱，那你就去央企或者国企；如果你想升官或者想清闲，那你就去做公务员吧。

　　好于不好都是相对的，个人有能力的话在哪里都会发

四、央企和公务员哪个好考？

你好！央企和公务员比较的话公务员要难一点。

央企相对于私人企业来说是因为是国家的企业，所以说要更好一些，更有保障一些。而公务员是国家的公职人员，是国家的铁饭碗，那么进入国企和进入公务员体制内难易程度来说，肯定是考公务员会比较难的。

我们国家可以说，每年考公务员的人数总是在递增的，公务员岗位可能多达2000个人竞争一个岗位的激烈程度，所以说考公务员来说是比较好的，但是它的竞争程度也比较大，他要通过竞争的人数也比较多，而且还要参加笔试，然后要面试，面试完之后一般要通过培训才可以正式入职，所以说考公务员来说，国企可能会相对来说简单一些。

但是进入国企也是比较有竞争的，因为国企来说，虽然说工资来讲，国企的工资是高于公务员的，而且我们国家改革开放以来，很多国企的发展都是不错的，而且在专业领域方面也是有比较高的一个水准的，所以说国企来讲他的一个晋升条件比公务员要方便的多，而且速度也要快的多。

所以说相对于国企来讲，公务员可能更稳定一些，而且他的福利可能要好一些。对于国企来讲，他可能比公务员来讲工资要高一些，而且竞争压力不会那么大，同时晋升的空间也比较大，所以说考公务员还是说进入国企都是两个好的选择。

五、央企参股和央企控股区别？

主要区别大致有：

一是股份不同。

参股在企业股份中占有份额较少。

控股在企业股份中占有份额较大。

二是话语权不同。

参股份额少，在企业管理中话语权少，只能有建议权限，不参与决策管理。

控股占有股份多，直接参与企业管理及人事安排，有决策权和指挥权。

六、进央企和考公务员，选哪个？

您好，公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。而职务工资方面主要体现公务员的工作职责大小。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。央企的话一般是指国有企业，大都是垄断性或半垄断性的企业。特点是高工资、高福利、高红利。两者都是很不错的选择，根据个人喜好选择。

七、国企和央企的公务员待遇区别？

首先国企和央企的员工不是公务员。其次国企和央企的待遇要根据自身企业的具体情况决定收入情况，据我了解像一些垄断行业，比如说电信石油，这些行业的收入区别应该不是很大的，收入都是颇丰。这些国企或者央企的员工比较公务员的收入来说也要高出许多。

八、公务员和央企那个比较好？

答，公务员和央企都是不错的好单位，都是稳定工作收入高的

目前公务员很受大学毕业生的青睐，很多毕业大学生研究生都涌向老公务员，

九、央企和央企控股有什么区别？

央企上市公司与央企控股上市公司不一样，区别是：

一、央企是一种企业，或者说是一类特殊的国有企业，是受国资委直接管理或者由直接管理的国有企业，一般涉及国计民生、国家安全的重点领域。

二、央企控股，其实是央企总部的下属子公司，控股的话，一般就是非全资，可能有民营或海外资本的进入。

央企整体上市：

（1）整体上市是指一家公司将其主要资产和业务整体改制为股份公司进行上市的做法。随着证监会对上市公司业务独立性的要求越来越高，整体上市越来越成为公司首次公开发行上市的主要模式。

（2）根据证券交易所上市资格和公司法关于上市公司的相关规定，一个股份公司想要上市必须达到一些硬性的会计指标，为了达到这个目的，股东一般会把一个大型的企业分拆为股份公司和母公司两部分，把优质的资产放在股份公司，一些和主业无关、质量不好的资产（例如：食堂、幼儿园、亏损的资产等）放在母公司，这就是分拆上市，股份公司成功上市后再用得到的资金收购自己的母公司，称为整体上市。

拓展资料：央企整体上市最新进展

1.按照国资委的要求，主营业务已整体上市的集团公司，要将存续企业消化之后再实现集团层面整体上市。在上市的资本市场选择上，按照国资委的计划，央企整体上市将选择“境外加境内”即A+H模式。

2.权威人士透露，在促进央企重组方面，国家将在军工、煤炭、电网电力、民航、航运、电信、石油石化等七大行业保持国有经济的绝对控制力，其他行业被并入国新控股的概率更大，一些规模较小的科研院所和商贸流通型企业重组可能性更高。重组将不再追求数量，而是注重质量。

3.2010年12月22日，国新控股有限责任公司成立。这是国资委旗下进行企业重组和资产整合的平台。国新控股管理公司将主要承担两项职能。一是作为央企重组和资产整合平台，按照成熟一家进行一家的思路，吸收排名靠后、资产质量不高的央企；二是作为央企整体上市平台，以货币出资作为发起人之一，推动改制集团整体上市。

4.2011年国资委将推动16家央企整体上市。

十、是去央企还是去考公务员？

去央企还是考公务员？

当然是选择央企呀。

第一，央企和公务员，其实都是铁饭碗，没必要为了一个不一定能得到的饭碗，砸烂自己手中的饭碗。

第二，央企的资金福利自由度比公务员自由。也 就是说，公务员的工资限定的，福利也是限定的，而央企的工资是可以年薪制的，福利是可以自行制定的。

第三，如果你有能力，有资本，在央企上位会比公务员快。因为央企着重看能力，公务员着重看资历。

第四，在央企干得好，是可以直接到政府部门去任职的。

先挣够钱，再去当领导，是很爽的事情。如果先去当领导，那好，你这辈子都没想通过正当途径发财了。

不要以为财政局什么的有钱，有钱的是单位，而不是个人。财政那一年几十几百个亿，你就是过过手，一个崩也别想多捞。除非想去坐牢。

就这样。