编外合同工待遇？

一、编外合同工待遇？

编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。

二、如何考编外教师？

编外教师是各个学校自主招聘的，你只要看学校的网站有招聘的就可以去考

三、编外社工怎么考？

先入职吧， 全职备考压力很大的， 会影响发挥。 街道工作并不忙， 业余时间复习就行了

四、医院编外合同工待遇？

医院编外合同工的待遇是要看合同工和医院签的劳务合同是怎样规定的。一般情况下是比较好的。

医院是国家的事业单位，医护人员是国家的专业技术人员，是有编制的。

当一个医院的编制有限，而医护人员比较缺的时候。

他就会招聘一些合同工的医护人员，这些医护人员的待遇是有保障的，是安交所签的合同，付给医护人员工资福利待遇的，还要给他们交五险一金，这是受法律保护的。

五、考公务员合同解除的条件？

按照公务员招考规定，如果签了劳动合同，在企业、事业工作，报考签必须填写申请表，申请表必须由所在单位签字同意，单位签字后，即认为是单位同意在劳动者被录用为公务员后解除劳动关系,并且放弃违约金的赔偿请求。如果单位拒绝签字，劳动者就不能报考。如果你考上了公务员，那么凭当初的申请表单位同意报考的签字就可以解除合同

六、编外人员合同期内可以考编制吗？

当然可以考取编制。事业单位合同制在工作期间，可以报考任何事业单位的编制，只要是年龄，户籍，学历，专业都符合岗位招聘要求，都可以报名，而且具有事业单位的工作经验之后，对于考编制也有很多的帮助，毕竟有事业单位工作经验在面试过程中有很大的优势

七、考编外看什么书？

考编外看的书有:《综合公共知识》、《保教知识与能力》。

报名的时候不会给教材，教材这种图书需要根据考试公告里的考试内容自主进行选购，注意看明白公告里考试大纲以及考试内容，根据这两项选择适合自己的教师编制教材即可。

八、编外教师好考吗？

编外教师就是代课教师或民办学校教师，相对来说还是比较好考的，不过要首先获得教师资格证。

考取教师资格证要经过理论考试和面试两个环节，如果你有相应的学历和专业，关注当地的报名时间，就可以参加不同层次的教师资格证考试，教师资格证考试属于国考，获得后全国通用。

有了教师资格证就可以到相对应的学校应聘了。一般的，校方是安排应聘者讲一节微型课（15分钟左右），再结合讲课情况提几个问题，只要你具备良好的基本素质还是很容易被录用的。

九、事业单位编外合同和聘用合同的区别？

1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗

2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了

编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高应聘成功者在聘用单位工作前，需要了解清楚自己所签订的合同条款内容，例如合同的期限，自己享受的权利和义务，相关福利待遇等，有模糊不清或者不明白的地方要了解明白后再进行签订。合同一旦签订后经过相关部门审批后就会正式起效了。

十、编外合同制与聘用合同制区别？

 编制外合同和聘用制合同的区别是第一，两款合同规定的享受的待遇不同。编制外合同规定的享受待遇是完全参照事业单位的。标准来执行的，与事业单位进行同工同酬。而聘用合同则是由单位经济状况与工作人员临时商议确定的工资。

两款合同签订生效的时间不同。编制外合同通常有效期为三年。聘用制合同有效期只有一年。