武汉公务员报考条件及职位表？

一、武汉公务员报考条件及职位表？

具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。职位有司法警察岗、法治工作岗、文字综合岗、财务会计岗、市政规划管理岗等。

公务员怎样选择职位表：

选“专”不选“泛”，就 “高”不就选“低”

有些职位在专业设置上要求较宽泛，适合较多人报考，这个时候考生要慎重思考，专业宽泛就意味着更多人可以报考，就很可能造成竞争比较高的情况，胜出的几率就可能降低，因此，最好是选择与自己专业“对口”的职位进行报考，一方面能提高顺利率，另一方面也能让国家找到更加适合这些岗位的人才。

看好“备注”要求

很多职位在学历、专业等要求上可能很中你心意，但往往职位表中后半部分会有“备注”一列，会标明此职位还需要的其他条件要求，比如英语级别要求、计算机级别要求、会计职称要求、男女要求、户籍要求、服务年限要求等等。

二、报考公务员职位表在哪里看？

报考公务员职位表在国家公务员考试网查看，也可以关注众多的培训机构，他们也会第一时间发当年的职位表。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

三、江西公务员报考职位

关于江西公务员报考职位的一些考虑

在江西省，公务员考试一直备受关注，许多人都希望能够通过考试加入公务员队伍，从而在政府部门工作。对于想要报考江西公务员职位的人来说，选择合适的职位至关重要。

首先，考生需要了解不同职位的性质和要求。江西公务员职位种类繁多，涉及各个领域，包括行政管理、财务、教育等。不同的职位对于考生的专业背景、能力要求有所不同，因此在报考前要仔细分析自己的条件，选择与自己背景匹配度较高的职位。

其次，考生需要关注各个职位的竞争情况。一些热门职位可能会有较大的竞争压力，而一些冷门职位可能竞争相对较小。考生可以通过查阅往年的报考情况、录取分数线等信息来初步了解不同职位的竞争程度，有针对性地选择报考的职位。

如何选择适合自己的江西公务员职位？

在选择报考职位时，考生可以从以下几个方面进行考量：

个人兴趣和专业背景：考生可根据自己的兴趣爱好和专业背景，选择与之相关的公务员职位。只有对所报考的职位感兴趣并且具备相应的专业知识，才能更好地应对考试和未来工作的挑战。
职位发展前景：考生可对不同职位的未来发展前景进行分析，选择能够为自己提供更好职业发展机会的职位。有些职位可能会有更大的晋升空间和薪资待遇，考生可以根据个人职业规划来选择。
工作性质和压力：不同的公务员职位所从事的工作性质和工作压力各不相同，考生可以根据自己的性格和适应能力来选择适合自己的工作。有些职位可能需要面对较大的工作压力和挑战，考生需有所准备。

如何提高江西公务员考试的通过率？

想要通过江西公务员考试，考生还需要做好充分的准备：

规划学习时间：考生可以根据考试时间表和自身情况合理安排学习时间，确保每个科目都有充分的准备时间。
系统复习知识：公务员考试的内容涉及面广泛，考生需要系统地复习各科目知识，注重重点、难点内容的掌握。
多做模拟试题：通过做大量的模拟试题，考生可以熟悉考试形式和出题规律，提高应试能力。
注重提升综合素质：公务员工作不仅需要具备专业知识，还需要具备一定的综合素质，如沟通能力、组织能力等。考生可以通过参加各种培训班、实习等方式提升自身素质。

综上所述，选择适合自己的江西公务员职位，通过科学系统的复习准备，可以提高通过考试的机会，实现成为一名合格公务员的梦想。

四、江西省公务员报考职位表

江西省公务员报考职位表

导言

江西省公务员考试是一项非常重要的选拔人才的工作，也是社会对政府公务员的一种监督机制。每年，大批优秀人才通过公务员考试进入政府机关，为推动江西省的经济社会发展做出了重要贡献。然而，这项考试需要考生提前了解相关信息，尤其是江西省公务员报考职位表。在本文中，我们将详细介绍江西省公务员考试的报考职位表和相关信息。

一、江西省公务员报考职位表中的基本情况

江西省公务员报考职位表是考生报名参加江西省公务员考试时的重要参考依据，其包含了今年计划招录的职位信息。了解江西省公务员报考职位表的基本情况对考生的报名决策非常重要。

江西省公务员报考职位表一般包括以下内容：

职位名称：列明了招聘的具体岗位，包括行政管理、经济发展、法律事务等多个领域。
招录人数：明确了每个职位计划招录的人数，这是考生选择职位时需要关注的重要指标。
招录条件：列明了报考该职位需要满足的学历、专业等条件，据此考生可以确定自己是否具备报考资格。
笔试科目：明确了该职位的考试科目，包括综合能力、行政能力、专业能力等多个方面。
面试安排：包括面试时间、地点、形式等信息，考生需要提前安排好自己的时间，准时参加面试。

二、江西省公务员报考职位表的作用

江西省公务员报考职位表对考生起着重要的指导作用，帮助考生理性选择适合自己的职位。以下是江西省公务员报考职位表的具体作用：

明晰职位需求：江西省公务员报考职位表列明了各个职位的招录人数，帮助考生了解各个职位的竞争激烈程度，并根据自身条件合理选择目标职位。
提供选考科目信息：江西省公务员报考职位表中明确了每个职位笔试科目，为考生制定备考计划提供了科学依据。
规划职业发展：通过江西省公务员报考职位表，考生可以了解到各个职位的基本岗位职责，从而为未来的职业发展做出有针对性的规划。
避免盲目决策：江西省公务员报考职位表提供了详细的招录条件，考生可以根据自身情况判断是否符合报考条件，避免盲目报名浪费时间和精力。
为面试提前做准备：江西省公务员报考职位表中提供了面试的相关信息，考生可以提前了解面试形式、内容，做好充足的准备，提升面试表现。

三、江西省公务员报考职位表的注意事项

在考生研究江西省公务员报考职位表时，需要注意以下几个问题：

全面了解：考生应该全面了解江西省公务员报考职位表的内容，不仅要关注感兴趣的职位，还要了解其他职位的相关信息。
细致分析：考生通过查看江西省公务员报考职位表，应该将每个职位的招录条件、报考科目等进行细致分析，判断是否符合自己的实际情况。
个人定位：考生需要根据自身的兴趣、专业背景、职业规划等因素进行综合评估，确定报考职位。
备考计划：针对江西省公务员报考职位表中的考试科目和面试安排，制定合理的备考计划，合理安排时间，全面备战。
考前准备：考生准备报名参加江西省公务员考试时，一定要提前收集和准备材料，确保顺利报名，不要错失报考机会。

四、江西省公务员报考职位表的更新

江西省公务员报考职位表会根据招录计划和需求不断进行更新，因此，考生在报名前一定要注意所使用的报考职位表的版本，在官方网站或相关信息发布平台上查询最新的招录信息。

江西省公务员报考职位表的更新一般包括以下几方面：

职位调整：根据政府工作需要，部分职位可能会有调整，包括增加、调整或取消等情况。
人数调整：根据招录计划和政府需求的变化，各职位的招录人数可能会有调整。
招录条件变动：随着社会的发展变化，各个职位的招录条件也可能会有所调整。

五、总结

江西省公务员报考职位表对于考生报名参加江西省公务员考试起到了重要的指导作用。考生通过了解职位需求、招录条件、考试科目等信息，能够更加理性地做出报名决策，并制定合理的备考计划。但需要注意的是，考生在研究报考职位表时应当全面了解并细致分析，根据个人的兴趣和实际情况进行选择。此外，考生在报名前务必查询最新的招录信息，确保使用的报考职位表版本是最新的。

希望本文对考生们了解江西省公务员报考职位表有所帮助，祝愿大家取得优异的成绩，顺利通过江西省公务员考试！

五、护理公务员报考职位？

卫生健康局、乡镇人民镇府、街道办事处。

六、公务员职位表？

公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。

七、请问公务员的报考，要看职位表吗，职位表什么时候公务，比如省考的地区不同，职位表什么时候出来。？

小伙伴，是第一次考公吗？公考报考的流程是在发布公告后，随后会发布招录的岗位以及职位表，报考者根据职位表上的职位代码查看自己是否具备报名的条件再进行报考。目前来说，各地省考的考试时间还没确定，因为疫情的影响，各地公务员考试时间是还没确定的，但是按照往年的时间来看，基本是在3月中旬发布，4月底考试。你是考哪个省份的呢？可以多去关注到你们当地的人事考试网信息，还有就是公考雷达、步知公考之类的公考资讯信息平台，第一时间获取考试的内容。

八、公务员可以报考哪些职位？

报考的职位跟你的学历层次，性别，所学专业，是否党员，是否有基层工作经历，是否是四项目人员，是否是大学生退役士兵等有关。

每年的国考，省考都会有职位表，百分之95的岗位都是有限制要求的，百分之五甚至更少的是没有任何限制的，这里边乡镇岗居多。公务员报考选岗是一大学问，建议异地不乡镇，乡镇不异地。

九、报考公务员怎么选职位？

一、要先学会查看职位表

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。

　　所以第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

　　如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。考生在选择报考职位时最好了解一下职位工作内容，不要等到考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，寻找冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前，可翻阅往年考情作参考。

　　三、了解往年该岗位的相关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。

　　最后很重要的一点，考生再报考时最好遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。

十、能否从公务员考试职位表上的「职位名称」判断自己是否适合报考？

看不出来的，而且即使你报考了某机关的下属单位某岗位，也可能在分配的时候临时调换到该机关下属的其他单位的岗位，所以不用考虑什么岗位，意义不大。

意义较大的就是管理岗和业务岗（技术岗、专技岗、专业技术岗），管理岗晋升类似公务员，而专技岗晋升是看职称。