已经在编的教师会退出编制吗？

一、已经在编的教师会退出编制吗？

在编教师如果违反教师职业道德或教师十禁如有偿家教、言论有损国家利益、对学生变相体罚经过上级部门说服教育仍然不悔改，就会解除教师职位，退出编制。

二、教师即将纳入公务员编制吗？

教师没有纳入公务员编制。起码没有官方消息。最新的相关文件表述中提及到教师薪资水平不低于公务员平均工资水平，并没有编制上面的改革举措。

从工作性质来看，教师属于事业编，公务员属于行政编，两者职能方向不同；从法律上看事业编也不能直接进入公务员编制。目前来看教师编制转为公务员编制暂时没有相关官方依据。

三、编制教师好还是公务员好？

笔者认为当教师好，从未来发展这一方面来看，教师在未来的前景肯定是优于公务员的。因为公务员侧重的是事务性工作，也就是只要有时间，普通人、一般人，人人都能上手，而且公务员队伍里资历非常重要，想要晋升要靠时间熬出来的，而不是靠个人的能力。

而教师职业则更多的是靠自己的能力，毕竟评职称最大的评判标准还是看个人的教学水平。再者说，教学，总归是是拥有一技之长，这是安身的根本。就算以后有什么变故，不在学校当教师，也可以做一些补课、家教、网络教学之类的教学工作。

四、公务员和教师编制哪个更好考？

公务员编制更好考。因为公务员编制相对于教师编制而言，竞争人数更多，但是考试范围相对更广，涉及面更广，所以相对而言会更容易一些。同时，公务员的薪资待遇相对较高，而且工作相对较稳定。但是，教师编制的竞争人数相对较少，但是其考试范围和内容相对较为专业，所以需要更多的学科基础知识和教育教学经验。教师编制有较高的社会价值和意义，如果您对教育事业抱有热情和兴趣，那么也可以尝试考取教师编制。

五、公务员和教师编制哪个好考？

教师编制好考，公务员更难考。

教师资格证，属于认证性考试，合格就可以，不存在录取率问题。因此，难度不大。

公务员考试，是有固定名额的招聘，国家公务员进入面试的比例是1/5，地方是1/3，意思就是即使通过了笔试，依然有可能被淘汰。

六、公务员和教师编制哪个难考？

公务员全看你个人实力，而教师编制这东西你得看看当地竞争力。

利益相关，不过不打任何广告，也不建议任何人在没有提前了解的情况下盲目报班或者购买资料。

如果感兴趣欢迎前来咨询相关事宜。公务员、教师编制、其他事业编制的面试都有涉猎。

提前打下预防针，就算你自以为准备十分充分，考试的时候还总能遇上比你天赋更高的神级别考生。运气也是实力的一部分，所以不要妄自菲薄，毕竟每次都遇上神话的可能性还是很小的。

公务员录用途径，一般分为以下几种：

绿色通道，也就是以选调生、公务员遴选、优才计划为代表的人才引进计划，需要你具备以下条件（或之一）：

“985计划”院校、部分“双一流”建设高校、招考信息当中划定范围内的其他省属/部属高校，党员（含预备党员）和/或学生干部。

选调生考上就给工作，一开始先让你在基层历练几年，然后让你进省直或者国家部委。一般来说，非 985/划定范围内双一流高校 的应届毕业生是没法走选调生的。

其他人才引进计划的条件则宽一些，只要你是招考计划范围内高校的毕业生，并且有党员/预备党员身份，或者学生干部任职经历，就可以报考。当然这个所谓的“人才引进计划”还是要看当地公布的政策。

人才引进计划一般无需笔试，而是进行两轮面试，其中第二轮面试人数与录取人数之比应达到3：1。如果人数不够，则减岗或者撤招。

说完了绿色通道，接下来就是一般通道——国家/省级公务员统考。

统考也分为两个赛道，第一个赛道是应届生，第二个赛道是社会人员，其中应届生的身份，在你毕业之后依然保留一年。

公务员统考，在政审合格后，分为笔试、二次审查、面试、最终资格审查这几个阶段。其中二次资格审查主要是防止部分非应届生报考应届生岗位，或者排除掉未达到毕业标准的考生。

一般来说，国家公务员的招录比稳定在200/1到400/1，部分变态的岗位可以达到几千几万个人里面才招一个。而省公务员考试能有100/1的招录比其实不算很高。

而教师编制，分为代课、合同制、正式编制三种。

要进入教师编制，首先要有相关学科的教师资格证。教师资格证可以考取多个不同学科，而且一般具有“高等级教师资格证可以向下兼容、低等级教师资格证无法向上兼容”的特性。

也就是说，你有高中学科教师资格证，可以报考高中、初中、小学教师，而初中学科教师资格证只能报考初中、小学教师，小学学科教师资格证只能报考小学教师。幼师仅允许报幼儿园，而且幼儿园一般只要持有幼师资格证的应聘者。

我是推荐大家有条件就去报高中学科教师资格证的。除非你就是想考幼师。

代课老师和合同制就不说了，我们说正式编制。

现在很多好学校的门槛都很高，我的高中母校要求应聘者至少为硕士毕业生，且为团员或者党员（含预备党员）。隔壁青岛二中听说要求必须是师范类专业硕士生、党员或预备党员，缺一不可。

说完赛道，咱再来说比赛规则。

除绿色通道以外，不管是公务员还是教师编制，总有笔试、面试两关。

笔试我真帮不上忙，但说到面试，我只能说祝你好运。

考场当中不设计时器、不设计时器的部分考场会有计时员举牌或者干脆直接吆喝一声，七八个监考官审犯人一样盯着你，除了开头结尾考官宣布考试开始和考试结束之外，其余时间只有你对着考官答题。

我曾经有幸见到过一张珍贵的照片，是国家海关部门的面试考场，真就跟法庭一样，前面坐一排法官审判长啥的，你就坐在那个位子上，前面放着考题，tm犯罪证据或者供词一样摆在你面前，八个考官个个凶神恶煞恨不得一眼看穿你的底裤。

在这种高压环境下，很多心理承受能力不强的考生甚至可能直接选择弃考。

事业编制的面试虽然没有公务员面试这么大场面，但是往前一排几个监考官，可能个个都是当地政府的高干。

他们或者会用一种公婆挑女婿或者儿媳妇的眼光紧盯着你，或者干脆对你爱搭不理在一边挖耳朵抠眼屎之类。你在答题时总有一种怅然若失感萦绕心头。

总体来说，教师编制竞争压力难度更低，但是不代表竞争压力小。2022年山东省潍坊市高密市各初、高中拟招录教师编制共130余人，报名人数达到了将近200万、缴费人数达到了150余万。

所谓百里挑一，不过如此。

如果要准备考取公务员或者事业编制，建议找个信得过的明白人带带路，最好是有考试经历或者是监考经历的，从笔试到面试、从仪容仪表到言辞逻辑到答题细节，全都给你好好安排一遍。

这样，你才有足够的资本与那些同样百里挑一的精英掰手腕。

七、教师编制改革：哪些教师会被取消编制？

您好！广州华图乐意为您解答：

最近，事业单位编制改革的消息广泛传播，大家都知道，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革，并且事业单位改革的完成时限是2020年。那么就意味着在2020年，会形成新的事业单位管理体制和运行机制。

大家都很关心的是事业单位编制改革了，教师编制会被取消吗？

其实在事业单位改革中，全面取消教师编制指的是高校取消教师编制。中央明确今后高等院校虽然还属于是事业单位，但是高校的事业编制却将取消。也就是说，经过事业单位改革之后，我国的公办高校大学教师，将不再具有事业编制，其身份将变成合同制聘任员工。

编制减缩、编制取消的消息与中小学、幼儿园教师都没有很大的关系，中小学教师的编制暂时还是不会取消的，大家不必过于担心，也不要听信谣言。

一直以来，编制内都是各位考教师的考生的梦想和努力的方向，有句话说的好，我们都在同一个学校，但我们中间相隔的是福利待遇的鸿沟。这句话形象的比喻出了在学校中，有编制教师和编制外教师的区别所在，就是福利待遇。那么，对于各位考教师的考生来说，考进编制真的有那么重要吗？让我们来分析一下。

非编与在编

首先，合同制教师、特岗教师、代课教师和在编教师的区别在哪里？

在编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制属于全额拨款事业单位编制，入职后享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，享受“五险一金”、带薪假期等福利。有编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

合同制教师

非编制教师是就是采用聘任制的用人合同或者说合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但在职称晋升和工龄方面一般无法保证，五险一金按企业保险缴纳。工资由学校发放，与学校的发展密切相关。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。合同制教师稳定性还算可以，但也可能存在被解聘的风险。

特岗教师

特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可以。

代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。

八、考教师编制难还是考公务员难？

教师容易些。

要教师编制考试，你必须先有教师资格证书，在这个前提下，教师招聘编制和公务员考试相比来说，肯定是公务员考试相对难度大一些。

公务员属于国家行政编制，教师编制属于全额拨款事业单位编制，随着国家行政体制改革和教师制度改革的不断深化，教师和公务员的差距在日渐减小。

公务员考试每个岗位都有它的专业要求，大多数要求必须是相关专业否则不能报考，而且大多要求工作经验，报名条件相对苛刻;教师招聘考试报名很简单，一般是取得教师资格证之后就可以报考。教师资格证考试对于专业的限制不多，一般只要求学历条件。

九、公务员好考还是教师编制好考？

公务员和教师都是比较热门的就业行业，主要是这两个行业比较稳定，所以每年有大量的毕业生会参加这两个行业的考试。

那么这两个行业哪个好考一些呢？我认为两者相比，教师好考些。原因如下：

一，从招收的数量上来说，教师要的人数比公务员多，机会大。

近几年来，出现了上学高峰，而且国家要求实行小班制，再加上由于教师老年化严重，所以教师缺失严重，因此每年招收教师的名额不少。而公务员的招收，由于体制改革，相对少些。

所以，从招收的数量来说，教师好考些。

二，从报考的人数来说，报考教师的比公务员的人少，相对好考。

虽然教师的待遇不断提高，但由于教师的生活圈子窄，特别是近几年来，由于种种原因，教师成为高危行业，再加上教改正在进行中，教师并不是纯纯的教课，各种事也不少，不仅压力大，而且劳心劳力。另外，教师的社会地位没有公务员高，所以，年轻人选择教师的人相对少些，因此相对好考些。

……

总的来说，公务员和教师都是相当不错的行业，都不是多好考，但只要努力，就能成功。

当然，这些都是我自己的看法，有不当之处，望各位指正。

十、北京编制教师和非编制教师区别？

北京有教师编制的是

公务员，福利条件好假期长，音体美的老师最幸福，无教学指标压力，无考核压力，上班就是调理自己身体。非教师编制1，机构的老师压力大挣得多但是累。2.临时教师到处救火天天忙。3.私立学校老师挣着哄孩子的钱两头受气。挣得多。