选调生和省考公务员都上岸怎么选？

一、选调生和省考公务员都上岸怎么选？

我个人认为应该选选调生好一些。一般来说能考上选调生都是比较优秀的应届大学毕业生，工作岗位都比较好，并且作为组织部重点培养的后备干部，晋升渠道畅通，晋升机会较大，较快。较好一些。所认应选选调生好一些。

二、冥想和调和怎么选？

冥想是一种古老而又流行的一种养生方式，冥想时主要是调身，调息，调心。尽量让自己的呼吸节奏一致，缓慢。

三、山东拔尖选调和普通选调生区别？

一、招聘范围不同

拔尖选调的招聘学校要求为山东省直属20所院校。名单如下：山东农业大学、山东师范大学、烟台大学、青岛大学、曲阜师范大学、山东中医药大学、山东理工大学、山东科技大学、青岛科技大学、济南大学、聊城大学、青岛理工大学、鲁东大学、山东建筑大学、青岛农业大学、山东财经大学、齐鲁工业大学、山东政法学院、临沂大学、山东第一医科大学。

普通选调的学校范围更广一些，普通定向选调要求的学校为国内知名高校，国外部分高校，世界一流学科建设高校的相关专业的全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生；普通常规选调要求全国普通高校及国家承认学历的海外高校全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。

二、招聘条件不同 

拔尖选调要求同时满足四个条件，党员身份（含预备党员）、主要学生干部（班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部）连续半年以上、校级及以上荣誉（优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号）、至少两年学习成绩排名在本专业（或班级）排名前30%。

普通选调中常规选调要求同时满足党员身份（含预备党员）、主要学生干部连续半年以上即可。

三招聘流程不同

拔尖选调的流程为：

①院校推荐：各学院对本学院报名学生进行名单推荐，名单推荐汇总给学校；②学校初筛：每所学校经过筛选最终只能推荐32人；③组织部统一考察：面谈+考察，考察之后定人；④参加笔试考试：通过笔试合格线（50）分即可进入考察体检范围；⑤体检+政审+考察+公示+上岗

普通选调流程为：公告—报名-笔试-面试-体检+政审+考察+公示+上岗。

四、职位表不同

拔尖选调的职位表中没有明确职位，只知道每个地区招几个人，笔试之后再选择岗位；

普通选调中的定向选调和常规选调的县直岗位都是有明确职位表的，所以报名阶段即可选择好自己的岗位，常规选调的乡镇岗位也可在面试之前进行选岗，可以选择前置。

四、选调生选岗位技巧？

1、专业选择就紧不就松。

大家在选择岗位的时候要选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数会越少。

2、学历选择就大不就小。

考生在选择岗位的时候要根据最高学历进行报考，对于学历要求越高的岗位报考的人也会越少，竞争就会越小，有硕士学历的考生就选择要求硕士的岗位哦。

3、岗位选择就低不就高。

大家在选择岗位的时候，能选择基层就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区就不要选择大城市，能选择冷门就不要选择大热门岗位，要尽量避重就轻。

4、备注条件就严不就宽。

大家在选职位的时候要根据自己的条件尽可能的选择备注有要求的岗位，要求多的限制就会严格，报考的人数也会较少一些。

五、选调生多久选岗位？

3——5年。一般来说，选调生都会有一定的服务期限制，在服务期内是不允许参加遴选考试的。但在服务期结束之后，选调生也就有权利参与遴选考试了。只不过这个时间并不是恒定的，有可能会是三年服务期限后可参与遴选考试，也有可能是五年服务期后可参与遴选考试。

六、选调生怎么选岗？

选择合适的岗位才能使得上岸的概率最大化。　

1.限制条件多，自己又都符合。很多岗位会限制专业、学校、党员身份等条件。

2.男生最好是直接报考限男性的岗位。据说，女生在考公过程中会能够比男生付出更多，因此和女生竞争同一个岗位，男生是不具备优势的。

3.岗位就冷不就热。尽量选择冷门岗位。热门的岗位竞争的对手是比较多，想应的考试难度就会随着竞争人数的增加而升级。选择冷门的岗位，竞争的难度就会小很多了。

七、食用调和油怎么选？

看标签

食用油的等级从一级到四级，级别越高，油品质量越好；

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看配料表

配料表中所列各种原料按照由多到少的顺序排列，某种成分排名越靠前，表明食品中含此成分越多；

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看品牌

建议到正规渠道购买，择优大众认可的、市场销售量较大的品牌食用调和油，挑选出产日期较新的。

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看工艺

首选物理压榨的，因为物理压榨无化学残留，目前来说相对安全性较高。

八、考研和考选调生、公务员？

后浪这里把考研、考选调生和考公的区别做了一个合集，希望帮助小伙伴做出一个正确的选择！！

先看一下不同考试的时间节点，一般来说，考研的话是在12月底。而2023国考的，1月7-8日开考。像是定向选调的话，一般是在十月到明年的一月，陆陆续续都会有招录。还有就是每年的三四月份会启动多省联考，另外也会同步的开展一些集中选调。所以基本上不冲突。

给小伙伴的建议就是，只要有机会就去报考，千万不要因为错失了某些机会而觉得遗憾，我们努力的把握住当下才是关键。

考研还是考选调？

后浪想问一下，选择考研的小伙伴是暂时不想就业。还是想要在本专业领域深造，又或者是想要考研之后，认为对于考公或者考选调生更占优势？其实如果小伙伴符合选调生的报考条件，建议直接报考选调生考试，因为选调生考试的含金量相对来说比省考含金量更高，考上之后晋升通道畅通，福利待遇好，而且是一些党政领导干部的后备人选。

考试内容区别一下~

先说说选调生的优势:

考选调生的优势

竞争比低

远小于国考、省考的竞争比。再加上报考选调的党政类选调生原则上是专业不限的。而且符合条件的小伙伴相对少，上岸机会更大一些。

发展前景好

考上选调后，意味着拿到了“铁饭碗”，纳入公务员编制，也可以考上之后再去同步的深造研究生学历。

工作经验积累

本科毕业后直接选择参与选调生考试并顺利通过笔试与面试，那就意味着未来2-3年，这些工作中积累起来的经验技能是读研期间无法学到的。

年龄优势

干部队伍年轻化是一个趋势，所以本科生的年龄也会成为未来岗位的优势，后续如果想进一步晋升，在职读研也未尝不可。

再说说考研的优势:

职级优势

研究生毕业直接定级为四级主任科员，也就是副科待遇。刚毕业起步明显高于本科毕业。

考试优势

研究生可以改变自己的学校出身。本科双非，也可以通过考研到双一流，那么基本就有了报考定向选调生的资格，但是难度很大，小伙伴在备考之前一定要先明确备考目标。备考无从下手的话，还是建议报个线上班踏踏实实的学习，最主要的是能够把方法和技巧拿过来直接练直接学。也不用自己去总结一些时政类的干货，这样比较省心也比较高效。

直接给小伙伴们上干货，建议看看一起公考新推出的免费课《公考优师领学计划》：蔡金龙领衔清华教研团队精心打造，并且是讲练测结合的模式，4 v 1 辅导分科答疑。对掌握知识点很有帮助，一站式搞定考点难点及易错点。还有资料大礼包，含行测常识言语知识梳理、资料数量公式大全、申论复习规划及思维导图等各类干货资料。这样一套超值免费课，真心建议正在备考公考的小伙伴们不要错过了，点击下方的小卡片就可以到手啦。

选岗优势

研究生很多专业不限的岗位，所以一些冷门专业更要把握住选调生开始机会。而且市直以上单位，很多有部门会对本科生直接招录，而且大部分遴选考试也要求全日制研究生毕业。

提拔速度

对比本科公务员，硕士公务员明显提拔得更快。所以不管是职级晋升，还是将来考虑提拔，都会结合学历优势。

那么问题来了？

选调生、公务员和考研究生可以同时准备吗？

只要笔试时间不冲突就可以，考研时间一般在每年的12月份，选调笔试时间大多定在1月中下旬，所以可以同时报考。但两者的笔试内容各不相同，但是合理的分配好备考时间有所侧重，还是来得及的。像是当前的话，还有国考可以选择，其实国考很多岗位职级较高，含金量很高的，尤其是像北上广深一些发达地区招录的热门岗位很多，如果一旦考上之后会直接解决户口问题，还有就是未来子女就学养老的问题都能够迎刃而解。这两天可以多关注关注国考是否有适合自己的岗位。今后如果研究生上岸，想要再考选调生，也是可以的。研究生毕业后有紧缺选调或普通选调考试，选择更广，进入选调生后的职称评级也更高，所以一定要想清楚。

考上公务员、选调生后还可以报研究生吗？

当然可以，许多同学在考上选调生之后还想继续提升自己的学历，但是注意一点这些同学可以报考非全日制选调生。这对于将来提拔也是有所帮助的，但是小伙伴们记得，如果深造学历的最终目的是为了考公，那么还是直接考公比较妥当。

总的来说，小伙伴既然有考选调生的打算，如果符合条件的话，那么就努力的去尝试。另外国考中也有很多合适的岗位可以选择，只要打算考公，那么国考就是风向标，所以都有必要去多尝试，尝试给自己更多的考试机会，增加更多的考试经验，如果国考能够顺利进面自然是更好。先努力的参加国考的笔试。笔试考完之后可以继续的考研或者是参加定向选调。无论如何专业是非常重要的，所以小伙伴如果打算考研的话，一定要考虑自己将来努力的方向。如果依然是冷门专业，那么不如选择公考。

考公还是要尽早准备，机会是留给有准备的人的。跟着资料学习真的很省心。比如上文提到的超值免费课，有金牌讲师对行测申论的纯干货讲解，公考小白和老司机都适用，看一看会收获很多。点击下方的小卡片即可解锁～

最后再嘱咐小伙伴儿一点，备考过程中不在于拉长战线，而在于提高备考效率，掌握更多的解题技巧才是关键，多听课，备考更高效。加油！！

九、公务员选调生和非选调生的区别？

主要区别在于招录的形式不一样，就入口关不一样，但是在基层工作岗位来说，没有区别。

十、什么叫公务员选调生？

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。