公务员面试通过了什么时候辞职？

一、公务员面试通过了什么时候辞职？

公务员面试通过了以后不要马上辞职。因为面试通过应该需要体检，可能还需要政审，所有符合了以后，同时已经被正式录用了，你再辞职。否则万一没有被录取，等一下原来的工作又丢了，岂不是不划算。当然你也可以多问一下旁边的亲戚朋友是否有考公务员的，可以参考一下他们的意见。

二、公务员笔试面试都过了体检也过了还能再考吗？

考生报考公务员考试，如果笔试、面试、体检都过了，而无故不去报到的话，会被记入诚信档案，作为以后公职类考试审核的一个依据，对以后公职类考试有一定的影响。严重的还会被禁考，这要根据当地的情况而定。

考生在报考时，应该慎重考虑，选择自己喜欢的岗位报考，这样备考才能更有动力，避免无特殊情况下，出现努力考上了却不想去的情况。

三、事业编过了面试怎么辞职原单位？

直接打辞职报告，我们这边是没什么影响的，面试以后再辞职都来得及。需要提前向报考单位咨询一下，说明情况，一般单位都会理解的。只要辞职手续不要太复杂，时间太长，一般都是没什么问题的。

我觉得最好不要向报考单位隐瞒职业经历。

四、公务员面试后可以辞职吗？

如果你报考了公务员，面试也通过了，可以立即向原用人单位提出辞职。

辞职，需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。

提交辞职报告后，办理交接手续，结算工资，开出社保手续和辞职证明，然后就可以离开用人单位了。

体检到政审，一般会在十几天内完成。

五、省考面试怎么知道过了？

公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在网上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。

六、国考面试过了省考还能面试吗？

还可以的。

根据国家公务员考试的面试公告，如果考生参加面试，他们需要通过电子邮件确认自己是否参加了面试。如果当时未确认，则视为自动放弃面试资格。但需要注意的是，放弃面试的应聘者必须按规定填写《放弃面试申报表》，并按规定格式提交给招聘部门，并且必须在资格考试阶段之前提交。否则同样会被纳入诚信档案。

七、我国考面试过了还能参加省考面试吗？

不能。国考面试过了，是不能放弃的，如果放弃会被记录到自己的诚信档案中，影响再次报考，如果想考省公务员，只能在试用期期间向单位提出申请，放弃录用单位同意以后再去参加省考。

八、国考省考面试都过了咋办？

都通过了面试意味着你有可能国考和省考都会成功上岸，这时看你的选择了。可以比较一下国考与省考的职位优缺点，单位好不好，地理位置是否偏僻，发展前途如何，薪资待遇如何等等。

你必须在体检通知发布前做出决定，选择一个放弃另一个，然后提交放弃体检申请。

九、公务员辞职再考规定？

公务员辞职之后一般都是5年之内不得报考，辞职需要谨慎，有很多单位在考试的时候需要政审。

十、公务员考试笔试过了及格线就能进入面试吗？

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；

　　2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

　　因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据2017年国考招考公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：

　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；

　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；

　　同时，国家公务员局还公布了一些政策倾斜职位的合格分数线。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。