乡镇公务员干什么提拔得快？

一、乡镇公务员干什么提拔得快？

听领导安排，认真完成各项任务。业余时间，学习（本科课程，常看看公务招考试题）

二、新提拔的省厅副处长，是否选择去任县（区）委副书记?

我家里有三个处级干部，我有话语权。个人认为这个问题不能绝对，要看个人的年龄和需求。虽然这样的机会确实难得，但不是一定要去，要考虑清楚。

选择下放担任副书记在政治前途上看似光明。副书记距离正处仅一步之遥。如果年轻，渴望锻炼和仕途，是可以考虑下放的。

但下放也存在诸多不确定因素。第一，省里的人脉资源能否保证将你尽快调回？下放意味着和家人朋友长期异地。即使你最后能够走上正处(副厅极难)，但是这个过程至少是10年15年起步，甚至可能再也无法回到省里。第二，基层的工资待遇、工作环境可能不如省厅。下放的实惠可能不多(有人可能会说我目光太狭隘，但事实就是如此，我们这有的区连正常工资都发不出来)。

我身边就有活生生的例子。一位曾经是省局的副处长，下放到地级市担任副区长，两年后直接任常务副区长。后续在正处级的位置上干了8年后，调回省厅任二级巡视员。可是前前后后在地级市干了12年。从儿子小学到工作，几乎很少见面没时间陪伴。工资待遇也比省里要低三分之一。

三、省厅省政府公务员怎么进去？

行政编和参公就是通过省考国考考进去咯，事业编就通过事业单位考试，要么就特招什么的，还得赶上这些单位有职位空缺招聘

四、考上省厅公务员意味着什么？

考上省厅公务员意味着今后的生活工作将特别的顺利。因为省直部门公务员在工资、福利待遇、晋升、提职等都是比较好或比较顺利的，可以说一辈子不在为生活所奔波。

五、学校中层哪个提拔快？

最具升职空间的职位：教务主任和政教主任

教务主任主管学校的教学事务，是业务开展的第一责任人，在分管副校长的领导下开展教育教学工作，主要和全体教师打交道。一个学校的教学成绩好坏与教务主任有很大的关系，因为教务主任是学校业务工作的具体操作者，学校的各项业务制度是否能够严格执行和贯彻，与教务主任关系密切，教务主任担负着学校教学质量提高的重任。

六、乡镇公务员提拔条件？

首先，想要在乡镇获得提拔，扎实的业务能力和丰富的工作阅历是必不可少的前提条件。对于乡镇干部来说，从科员提拔至副科级岗位的机会是十分稀少的，每一个乡镇干部都想抓住这样的机会，因此，个人的业务能力和工作阅历就十分重要，在业务能力上，至少需要对乡镇某一方面的基本业务特别熟悉，或者是综合协调方面，或者是综治土地等方面，只有这样才能为领导分忧，同时，至少要在两个以上的岗位任职过，想要提拔至副科级领导岗位，综治办主任和党政办主任都有机会，当然，两个岗位都经历过更好，被提拔的机会更大。

其次，在基层提拔副科级干部，业务能力和工作阅历只是基础条件，更重要的是领导的认可和推荐。一般来说，在基层符合提拔的干部是比较多的，而想要在乡镇被提拔，不但要与整个乡镇的干部竞争，还需要和县直以及其他乡镇的干部竞争，在这种情况下，乡镇主要领导的推荐就十分重要，如果主要领导不推荐，那么基本上没有任何机会，因此在动议的时候不会被纳入组织的视野，只有主要领导推荐，乡镇干部才会被作为副科级领导的候选人进入组织的视野，在这种情况下，如果上级同意空缺的副科级岗位由乡镇产生，那么就是乡镇主要领导推荐的人选了。

七、公务员提拔时间规定？

根据公务员职务任免管理条例和领导干部任用选拔管理规定，从副职提拔到正职，要求在副职岗位人满两年，从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职人满3年

八、公务员提拔推荐语？

公务员提拔时要由上级组织人事部门与单位的领导班子成员和中层正职进行谈话，其中最重要的一项是谈话推荐，推荐一般是先要讲拟提拔人员的优点，主要包括:该同志政治立场坚定，能够很好地发挥共产党员的先锋模范作用，工作任劳任怨，能够团结同事，在工作中取得了较好成绩等等。

九、公务员怎么越级提拔？

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定越一级晋升职务。具备下列条件之一的干部，根据实际需要可以越级提拔：

(一)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；

(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；

(三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；

(四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；

(五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；

(六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；

(七)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；

(八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；

(九)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；

(十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。

十、公务员提拔如何考察？

公务员提拨是有上级组织部门对提拨人进行全面的考察，道德，人品，工作能力等综合性，还要民主测评！