公务员跨省调动如何办理？

一、公务员跨省调动如何办理？

跨省公务员办理调动手续的流程: 跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。

一是接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入。

二是本人原工作单位同意调出,并填写《公务员转任审批表》。

三是调入、调出单位按照公务员管理权限,由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

二、国考公务员怎么调动

国考公务员怎么调动

国考公务员是我国选拔人才的一种重要方式，也是许多年轻人渴望的工作岗位。然而，一旦进入公务员系统，很多人可能会面临一个问题：如何调动工作岗位？本文将为大家详细介绍国考公务员的调动相关问题，希望能够帮助到有需要的读者。

1. 调动类型

首先，我们需要了解国考公务员的调动类型。国考公务员的调动可以分为内部调动和外部调动两种情况。

内部调动是指在公务员系统内部进行的调动，包括岗位调动和地区调动。岗位调动是指在同一个地区之内，公务员之间可以根据自己的意愿和能力进行岗位的调整。地区调动是指公务员可以根据自己的意愿和需要，申请到其他地区工作。

外部调动是指公务员可以通过参加其他招考，获得其他单位的工作机会。这种调动方式相对较少，因为一般情况下公务员会在公务员系统内部进行工作。

2. 调动的条件

国考公务员调动并不是随意可以进行的，需要满足一定的条件。这些条件通常是根据国家公务员管理相关规定确定的。

首先，调动的公务员需要满足担任新岗位的条件。这通常包括相关专业背景、工作经验和管理能力等方面的要求。如果某个公务员想要调动到某个特定岗位，那么他就需要满足该岗位的相应条件。

其次，公务员调动还需要考虑到所在单位的意愿。如果公务员想要调动到其他单位，那么首先需要征得原单位的同意。这是因为公务员系统注重对人才的流动和合理利用，过于频繁或不合理的调动可能会影响单位的正常运转。

最后，公务员调动还需要满足相关法律法规的规定。国家对公务员的调动、任免等方面都有明确的规定，公务员需要遵守这些规定，如无特殊情况，才能顺利完成调动手续。

3. 调动的流程

国考公务员的调动流程相对固定，一般包括以下几个步骤：

• 首先，公务员需要了解相关政策和规定，了解自己是否符合调动的条件。
• 其次，公务员可以根据自己的意愿和需要选择岗位或地区，然后与原单位进行沟通。
• 第三步，公务员需要填写调动申请表，并提交相关证明材料。
• 第四步，原单位会对公务员的调动申请进行审核，如果通过，会签发相关证明。
• 最后，公务员需要到新单位报道并办理相关手续。

需要注意的是，公务员调动涉及到各个单位的工作调动计划和人事编制等因素，整个流程可能需要一定的时间。因此，公务员在选择调动时需要合理安排时间，并提前与相关单位进行沟通。

4. 调动的影响

公务员调动对个人和单位都会产生一定的影响。

首先，对于公务员个人而言，调动可以提供更多的发展机会。通过不同岗位的轮岗或地区的调动，公务员可以接触到不同的工作内容和环境，拓宽自己的工作经验和知识面。同时，调动还可以增加公务员的管理能力和适应能力，有助于提升个人的综合素质。

其次，对于单位而言，公务员的调动可以增加工作的灵活性和效率。公务员的调动可以优化单位的人才结构，使得各个岗位能够得到合理的安排和利用。同时，调动还可以促进不同单位之间的交流与合作，有助于形成良好的工作氛围和团队合作精神。

5. 调动的建议

最后，我们给国考公务员的调动提出一些建议。

首先，公务员在考虑调动时要明确自己的个人发展目标和需求。不同的工作岗位和地区可能有不同的特点和发展机会，公务员需要根据自己的兴趣和职业规划进行选择。

其次，公务员在调动前需要充分了解目标岗位和单位的情况。可以通过实地考察、与现任人员交流等方式，了解岗位的具体工作内容和工作环境等信息，从而做出更明智的决策。

最后，公务员在调动时要与原单位进行充分沟通和协商。调动是一个涉及各方利益的问题，与原单位保持良好的沟通可以减少纷争和矛盾，同时也有助于保持良好的工作关系。

总之，国考公务员的调动是一项重要的事项，需要公务员本人和单位的共同努力。希望本文对大家有所帮助，祝愿各位国考公务员能够顺利实现自己的调动愿望！

三、公务员考录规定？

第十二条　招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条　中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。

　　省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条　省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。

　　设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条　公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：

　　（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；

　　（二）报名方式方法、时间和地点；

　　（三）报考需要提交的申请材料；

　　（四）考试科目、时间和地点；

　　（五）其他须知事项。第四章　报名与资格审查第十六条　报考公务员，应当具备下列资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

　　（九）法律、法规规定的其他条件。

　　前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

　　公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条　下列人员不得报考公务员：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第十八条　报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。第十九条　报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

　　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。第五章　考试第二十条　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十一条　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。第二十二条　笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

　　面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。

　　面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。

　　面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。第二十三条　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

四、跨省公务员如何办理调动手续？

跨省调动公务员涉及到多个部门的沟通和协调，因此手续相对繁琐。以下是办理跨省公务员调动手续的一般流程，但请注意，实际操作可能因地区和政策变化而有所不同，建议在办理前咨询所在地的相关部门：

1. 获取接收单位的同意：首先，你需要得到接收单位的书面同意。接收单位需要愿意接收你，并为你提供必要的工作岗位和待遇。

2. 向原单位提交调动申请：在获得接收单位的同意后，你需要向原单位提交正式的调动申请。申请中需说明调动原因、接收单位等相关信息。

3. 原单位同意：原单位收到你的调动申请后，需要审查相关材料，并在同意调动的前提下，为你办理相关的人事手续。

4. 办理工作关系变更：原单位会办理你的工作关系变更手续，将你的工作关系从原单位转移到接收单位。这可能包括解除或终止劳动合同、办理社会保险转移等事项。

5. 办理户口迁移：根据当地政策，你可能需要办理户口迁移手续。这通常包括提交户口迁移申请、办理准迁证明等流程。

6. 调动审批：在完成以上步骤后，你需要将所有相关材料提交给调出地和调入地的人力资源和社会保障部门。他们会对你的调动申请进行审核，确认符合条件后，会发放调动批准文件。

7. 办理新的工作证件和其他手续：在获得调动批准文件后，你需要向接收单位申请新的工作证件，并办理其他相关手续，如工资调整、住房公积金调整等。

8. 报到和人事档案转移：在完成所有手续后，你需要按照接收单位的要求报到，并将人事档案转移到新单位。

需要注意的是，办理跨省公务员调动手续可能需要较长的时间，涉及多个部门的审批和协调。建议在办理过程中保持耐心，及时与相关部门沟通，确保手续的顺利进行。

五、公务员跨省调动需要办理哪些手续？

首先是接收单位有编制，需要同类型人才，同意接收。再向原单位发商调函，调档，转移行政工资关系。才能能到接收单位报到，入编，调资。一整套工作才完成。

六、公务员办理调动要多长时间？

第一关：

1、 到县人事部门、编办（具体看对应）领取调动手续的表格：约用时 半个工作日 2、 到调出单位盖章； （一把手签字，盖单位公章） ：用时约 半0.5~1个工作日 3、 到调入单位盖章。 （一把手签字，盖单位公章） ：用时 约 半0.5~2个工作日

第二关：

4、把表格拿到县人事部门经办人审核、县人事党组会通过后再由县编办主任（一般是县长）同意后盖章：因县编办是一个时段集中拿给县长签字的，所以时间较长，用时 50 个工作日左右。注：调动审批表对于个人而言是重要的个人档案，原件三份，一份给原单位、 一份新单位、一份人事部门干部档案室。（建议扫描存电脑和复印多份留档，以备后用， 其次是办理工资、组织关系、医保等迁移手续 。）

到此为止，就表示你的调动已经正式审批好了，组织同意你调动了。 （中间也许会有些环节拖上很久）

第三关：

5、拿着调动审批表到人事部门开人事调动的介绍信，再凭介绍信到原单位调取工资迁移手续。

6、拿着原单位开出的工资迁移手续到人事部门落实工资，人事部门开出工资迁移介绍 信，上交调入单位等（根据具体要求来处理）。

自此为止，你的人事调动手续算是办好了。组织关系和医保、社保的迁移到新单位报到后再办理（根你在编人员再考上公职办理调动差不多）。

注意事项：

以下三点重要事项，谨供参考：

1、办好上述手续前，一定要和调入、调出单位和人事部门打好招呼，了解好情况再办理，否则办得慢不说，可能还会出岔子被卡（不要以为你上头关系都打好招呼了就目中无人，春风得意，搞毛了办事人员等人会让你知道什么叫秀才遇到兵）。

2、上述手续办好后，到新单位报到要先向新单位一把手等领导问好，同时要是能主动到各科室走动招呼更好（有人带或没人带都可以），对你今后与同事的相处会有好处的（也不要搞得像领导报到），不过这主要看自身的交际素质了。

3、主动而委婉地跟单位负责工资的同事落实好工资、再把介绍信交新单位负责人事调动的科室或个人（我们单位具体的人事、计生等基本是由一个人在做，人事科长是兼职几乎是不过问的）， 再复印一份给工会（很多是党工青妇人一挑，大单位除外，各单位也不同就是）， 确保所有的人都知道你调进来了， 以免发放工资、生日等福利等把你漏了

七、公务员公开考录范围？

包括但不限于以下职位：

担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

除注明面向全国考录的职位外，其它考录职位均面向本省生源、本省高等院校毕业生或具有青海省户籍的人员考录。

以上考录范围仅供参考，具体的范围可能会根据不同地区和不同政策有所调整。

八、公务员定向考录职位

九、公务员调动后多久可以调动？

一般在一年以上的时间可以调动，这个也要看职务和职位，如果有职位空缺，那么调动的时间就会短一些，否则没有空缺还要等一久。

十、公务员调动要调动编制吗？

公务员调动是不调动编制的。编办按照机关部门的工作职能给这个部门设定了编制数，编制是归这个部门所有的，设定了多少个编就可以安排多少个人，当有人从这个部门调出时，编制是不动的，只调动公务员的关系，编制留给这个部门新进入人员使用，调走的公务员在接收部门使用编制。因此，公务员调动是不调动编制的。