公务员生病会被辞退吗？

一、公务员生病会被辞退吗？

如果公务员生大病的，不会被辞退。　　《公务员辞退规定》（试行）中第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：　

　（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 

二、公务员改革会被辞退吗？

公务员改革的目的是优化公共部门的人事制度和管理方式，提高政府服务效率和公共资源的利用效率。改革的实施并不意味着所有的公务员都会被辞退，而是要通过一系列的制度改革和优化来提高公务员队伍的素质和能力，确保公共服务的质量和效率。

具体来说，公务员改革包括职务序列改革、薪酬制度改革、人才评价机制改革等方面。这些改革的目的是为了更好地调动公务员的积极性和创造性，提高公共服务的质量和效率。

因此，公务员改革不是简单的裁员和辞退，而是一项全面的制度和管理方面的改革，目的是提高公共服务的质量和效率。

三、公务员有案底会被辞退吗?

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，公务员只要是刑罚就要开除公职。

案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。

《国家公务员暂行条例》

第三十二条国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

四、公务员民事赔偿会被辞退吗？

公务员有民事赔偿不会被辞退。只要不涉及违法。

五、公务员35岁会被辞退吗？

首先，回答公务员被辞退没有年龄限制。

公务员作为政府工作人员特殊群体，有严格的纪律和行为规范，比一般企业人员有更高标准的要求，若公务员在履行职务中有为个人或他人谋取私利，损坏公共利益，依情节轻重进论处罚(包括辞退)，总之一句话，年龄不是护身符，只有不当行为，无论是谁都受到一定处罚。

六、考上公务员，不干活会被辞退吗?

最近两年，公务员报考的人数逐年攀升，很大一部分原因就是它的“铁饭碗”属性，坚固、稳定，上岸后不用再为生计发愁。可你知道吗？公务员也有辞退条件，一旦触碰，铁饭碗不保。不过，也有很多过来人表示并不在意，因为都是一些基础规则，多数人都不会受影响。那么，到底是触碰了哪些条件，结果会这么严重呢？今天就让我们一起来看看吧。

年度考核连续两年被评为不称职

公务员和企业一样都会有考核机制，大致可分为单位考核和业务考核。如果公务员年度考核连续两年被评为不称职，那就很可能失去这份工作。此外，随着公务员体制改革的不断完善，绩效机制、工勤机制、激励机制都将更加的健全。那时，不认真、不负责、不称职的公务员将受到更多约束。

不胜任现职工作，又不接受其他安排

虽然公务员上岗都是经过层层选拔，但也会出现人不适岗的现象。比如在机关调整、撤销、合并后，公务员会被任命新的岗位，但如果对于新的工作岗位不适应，同时不服从组织合理安排的其他岗位，将会受到处分，甚至开除于公职队伍。

因此，如果公务员因为一些原因出现能力不足的现象，不要托大，要服从组织安排，努力适应新的工作岗位。因为一时的意气用事而失去千辛万苦得来的“铁饭碗”显然是不值得的。

不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变

公务员在享受这个身份带来的权利时也承担了相应的义务，当公务员不依法履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果，比如玩忽职守，贻误工作；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；泄露国家秘密或者工作秘密等。开除都是轻的，情节严重者还要承担相应的翻绿责任。

无正当理由连续旷工超过15天，或一年累积超过30天

公务员这个身份本身就意味着相应的权力，如果公职人员利用工作身份开设副业，包括开公司，开个体店、去其他公司兼职等等，都将受到批评处分，如果因为副业影响本职工作，如连续旷工超过15天，或一年累积超过30天的，将会直接开除。

综上，成为一名公务员后，就踏踏实实地享受公务员福利待遇，本本分分地履行公务员责任义务，做人不能既要、也要、还要。一边享受着公务员带来的好处，一边又去搞自己的副业。最后顾此失彼，失去了自己的“铁饭碗”肯定是得不偿失的。

以上5条规定全部来自于《公务员法》第十三章的辞职与辞退的相关规定，对于这些要求大家觉得算严格吗？如果你成为了公务员是否会触碰到这些底线呢？欢迎留言说说自己的看法。

以上就是今天分享的全部内容，喜欢的朋友记得关注、评论、点赞。

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七、公务员刚转正 得了癌症会被辞退吗？

那不会的。

癌症虽然以前都称之为绝症。随着医学的发达医疗手段越来越先进，很多种癌症确诊之后可以生活几十年，而且工作生活都不受大的影响。

公务员转正后，该享受的医疗保障都可以享受，癌症治疗如果不影响工作，或是治疗身体恢复情况好的话还是坚持工作。可以申请做一些少出差少体力的工作。

八、试用期的公务员会被辞退吗？

公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。

九、河北公务员超生三胎会被辞退吗？

三胎属于违反计划生育政策，作为公务员违反计生政策属严重违纪，会被辞退。

十、当公务员不会写公文会不会被辞退？

公务员不是公司，是不能随随便被辞退的。

不会写公文就等着一边挨领导批一边学吧！