职业操守的特点是？

一、职业操守的特点是？

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。 这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守，往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。

其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。

二、会计的职业特点是什么？

会计职业道德的特征

　　1.利益的相关性

　　面对经济利益的驱动和道德观念相悖的困境，会计职业道德要求会计人员在会计职业活动中，较多关注社会公众利益，保持廉洁奉公、客观公正的职业品德。

　　2.发展的稳定性

　　无论社会经济关系如何变迁，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正始终是相对稳定的。因为没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个行业会允许会计人员利用经济不确定性随意操纵会计信息。

　　3.广泛的社会性

　　从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。

　　4.适度的约束性

　　为了强化会计职业道德的约束职能，会计职业道德中的许多内容都被纳入了会计有关规则或条例中，如我国《会计基础工作规范》、《中国注册会计师职业道德基本准则》等都规定了会计职业道德的内容和要求。会计人员一旦违反了职业道德规范将受到严肃处理，甚至逐出本行业，以确保会计职业的良好声誉。

三、金融职业的特点是什么？

金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

1、指标性 指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。

2、垄断性 垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融金融机构； 另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。

3、高风险性 高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。

4、效益依赖性 效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。

5、高负债经营性 高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。 　 金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。我国对此有一个认识和发展过程。 过去我国金融业发展既缓慢又不规范，经过十几年改革，金融业以空前未有的速度和规模在成长。随着经济的稳步增长和经济、金融体制改革的深入，金融业有着美好的发展前景。

四、什么是职业理想?职业理想的特点是什么?

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。掌握职业理想形成规律及特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确的求职择业，迈好职业生涯中重要的一步。职业理想的特点：差异性；发展性；时代性。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。

职业理想是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和设计，是对未来职业生涯的一种目标，它与职业生涯选择息息相关。掌握职业理想形成规律及特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确的求职择业，迈好职业生涯中重要的一步，而且参加工作后有利于在职业岗位上施展才华，最大程度的实现自己的人生价值。

每个人对自己的生涯都有自己的理想，而职业理想常常是其中最重要的理想之一。

职业理想的特点：

1、差异性：职业是多样性的。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都有很大的关系。

2、发展性：一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化。随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高，职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。

3、时代性：社会的分工、职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同，人们的职业追求目标也会不同。

五、平安职业操守的特点是什么？

平安职业操守主要包括以下特点： 

1. 诚实守信。平安操守要求员工自觉遵守诚实守信、正直勇敢的道德原则，做人诚实守信，做事兢兢业业，不欺瞒客户，不诱导顾客交易。 

2. 尽责尽职。平安操守强调员工的责任心和职业操守，尽管工作可能会面临各种挑战和压力，但员工必须遵守职业操守，履行职责，保证工作的质量和效率。

 3. 客户至上。平安操守要求员工把客户放在心中最高的位置，关注并满足客户的需求，通过优质的服务和产品，创造价值和实现共赢。

 4. 尊重个人。平安操守注重个人尊严和权益的保护，强调员工之间的相互尊重，不歧视特定群体，不滥用职权，不随意挪用公司资源。 

5. 诚信合规。平安操守强调员工的诚信和合规，严禁参与任何违法或不道德的行为，遵守监管和规范要求，保障公司和客户的合法权益。 

总体而言，平安职业操守鼓励员工以高尚的道德和职业操守实践职业道德，维护职业尊严，确保个人和组织的成功和可持续发展。

六、医药职业道德的特点是？

保证为广大患者提供优质药品，时刻树立全心全意为患者服务意识。

七、职业性质的特点是什么？

职业的特点有六点:

1.基础性:职业是个人和社会存在和发展的基础,因为职业给人们解决了生活的经济来源问题.人们为了生存,必须从事职业活动,人们的各种社会活动,大多都建立在职业的基础上,"衣食足而只荣辱",有了职业生活,才有其他一切社会活动的基础.。

2.广泛性 :职业涉及社会的大部分成员,也涉及社会 政治 经济 心理 教育 技术 伦理等许多领域,因而它具有广泛性。

3.时代性:职业的时代性有两个含义:一是职业随着时代的变化而变化,一部分新职业产生,替代一部分与社会不相适应的职业;二是每一个社会都有自己的"时尚",它表现为该社会中人们所热衷的职业 。

4.同一性:某一类别的职业内部,其劳动条件 工作对象 生产工具 操作内容 人际关系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人们就会形成同一的行为模式,有共同语言,很容易认同.同事 同行,就是有一定类似之处的人群。

5.差异性 :不同的职业之间,存在着巨大的差异,这些差异包括职业劳动的内容 职业的社会心理 从业者个人的行为模式等。

6.层次性:众多的社会职业,可以区分不同的层次.从社会需要的叫的看来,各种职业没有重要与否,也没有"高低贵贱"的等级性,但在现实社会中,人们对不同职业的评价的确存在着差别.这种职业评价的层次性,根源与不同职业的体力 脑力 付出的不同和工作复杂程度不同,以及工作的轻松性 教育资格条件 在工作组织权利结构中的地位 工作的自主权 收入水平 社会声望等方面的差别。

八、职业的概念和特点是什么？

职业含义：

第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工。

第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能 。

第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬 。

第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活 。

什么是职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 

职业分类： 社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

九、职业生涯的特点是什么？

1、职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

2、职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。

3、职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。

也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

4、职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。

5、职业生涯管理，就是具体设计及个人合理的职业生涯计划。扩展资料：职业生涯规划状况：职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。1、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；

2、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；

3、在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。内职业生涯和外职业生涯二者的关系：

1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；

2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失；

3、外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心，超前太大时要变心。

十、新型的职业农民的特点是什么？

　　新型职业农民除了符合农民的一般条件，还必须具备以下三个特点：　　

①新型职业农民是市场主体。传统农民主要追求维持生计，而新型职业农民则充分地进入市场，并利用一切可能的选择使报酬最大化，一般具有较高的收入。　　

②新型职业农民具有高度的稳定性，把务农作为终身职业，而且后继有人。稳定性是农业特点对从业者的基本要求，以区别于对农业的短期行为。　　

③新型职业农民具有高度的社会责任感和现代观念，新型职业农民不仅有文化、懂技术、会经营，还要求其行为对生态、环境、社会和后人承担责任。　　新型职业农民首先是农民，从职业意义上看，所谓农民是指长期居住在农村社区，并以土地等农业生产资料长期从事农业生产的劳动者。农民要符合以下四个条件：　　①占有（或长期使用）一定数量的生产性耕地；　　②大部分时间从事农业劳动；　　③经济收入主要来源于农业生产和农业经营；　　

④长期居住在农村社区。