公务员有哪些部门？

一、公务员有哪些部门？

公务员部门主要有：党委、政府机关、人大、政协机关，群团组织，法院、检察院，还有垂直管理的税务局、生态环境局等等单位。

根据《公务员法》规定包括以下六类：

1、政府部门：政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关，是真正意义上的“公务员单位”。

2、党委机关：党委机关严格意义上来讲，是参照《公务员法》管理机关。

3、人大机关、政协机关：和党委机关一样，同样是参照管理，但现在也是不再强调其参公管理的性质，直接认为是公务员机关。

4、群团组织：主要包括团委、妇联、工会，各地设置为群团机关，公务员岗位。群团共有28个，基本上设置为机关的，也就这三个，省市以上多一些，但都不统一。

5、垂直管理部门：主要包括法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样，是公务员单位。

6、参公事业单位：事业单位中，主要或者完全承担行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可以在公务员岗位调任，和公务员没有什么区别。

二、公务员监督部门有哪些？

答：机关是公务员日常监督的主体，机关包括公务员所在机关和纪委监委、人大、政府、政协、司法、审计等负有监督职责的机关及组织（人事）部门。公务员所在机关履行日常监督职责，纪委监委履行对所辖范围内公务员的监督调查处置职责，人大、政府、司法机关履行对公务员依法监督职责，人民政协履行对公务员依章程民主监督职责，审计机关履行对公务员依法审计监督职责，组织（人事）部门按照干部管理权限和职能职责，对违反规定的公务员采取相应方式进行处理。上述机关应按照管理权限，严格履行监督职责，不履行或者不正确履行职责、造成严重后果的，应当追究责任。

三、机械电子工程公务员有哪些部门？

机械电子专业公务员对口的部门有工信部门，发改部门，农业部门水利部门等。应该来说机械电子工程专业在考公务员是招聘岗位不是很多，不像财务，中文，文秘政治，英文等专业岗位多，但是，在工信部门，发改部门，水利部门，农业部门等有时也招聘该专业人才。

四、临床药学考公务员有哪些部门？

临床医学专业考公务员可以有卫生计生健康管理委员会，疾病预防控制中心，社会保障局，公安系统的法医，法院，卫生执法大队等等。

五、公务员主管部门有哪些

公务员主管部门有哪些

公务员是指在国家机关、人民团体、国有企事业单位以及其他依法成立的组织中从事行政管理、执法监督、审判检察等工作的专业人员。作为我国行政管理体系的重要组成部分，公务员主管部门的设置和职责十分重要。

根据我国《公务员法》的规定，主管公务员工作的部门分为中央主管部门和地方主管部门。下面将分别介绍一下这些部门。

中央主管部门

1.国家公务员局

国家公务员局是全国公务员制度的管理机构，负责制定和修订公务员制度，组织公务员招录和培训工作，管理公务员考试和考核，以及公务员的晋升、奖惩和离职等事务。国家公务员局作为中央主管部门，对全国范围内的公务员工作进行统筹协调和指导。

2.中央人力资源和社会保障部

中央人力资源和社会保障部负责制定和组织实施公务员薪酬制度，研究和解决公务员队伍建设中的人力资源问题，推进公务员职业化和专业化建设，以及组织公务员的培训和交流活动。该部门的主要职责是保障公务员的权益，提高公务员的素质和能力水平。

3.中央组织部

中央组织部负责制定和组织实施公务员编制管理制度，负责公务员的选拔、考察和任免工作。该部门的主要职责是管理和监督公务员编制的分配和使用，确保公务员队伍的稳定和有效运行。

4.中央纪委国家监委

中央纪委国家监委是负责反腐败工作的机构，对公务员队伍中的不正之风和腐败问题进行监督和查处。中央纪委国家监委的职责是维护公务员队伍的廉洁和纪律，保证公务员依法行使职权，服务于人民群众。

地方主管部门

1.省级人力资源社会保障部门

各省级人力资源社会保障部门负责本地区公务员的管理工作，包括规定公务员的招录和选拔程序，组织公务员的培训和考核，协调公务员的晋升和调动等事务。各省级人力资源社会保障部门在地方上起到中央人力资源和社会保障部的辅助作用，保障公务员队伍的正常运行。

2.市县人力资源社会保障部门

各市县级人力资源社会保障部门是地方行政管理体系中的公务员管理机构，负责辖区内公务员的招录、考核和管理工作。这些部门的主要职责是维护公务员队伍的稳定和管理，提高公务员的服务水平和工作效能。

3.地方纪委监委

地方纪委监委是地方层面的反腐败机构，负责监督和查处公务员队伍中的违纪违法行为。地方纪委监委的职责是保障公务员队伍的廉洁和纪律，维护社会风清气正的政治生态。

综上所述，公务员主管部门是我国行政管理体系中的重要组成部分，根据中央和地方的管辖层级划分，具有不同的职责和权限。这些部门在公务员选拔、管理和监督工作中起到关键的作用，保障公务员队伍的稳定和健康发展，为国家的行政管理提供了坚实的支撑。

六、公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

先说答案：最简单的方式：看排序！！！！

打开省政府或者省委的官网，一般都有组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，相关的待遇、发展等也都会比较好一些（但是不是绝对的哈）。同时你还可以在网站上获取到关于各大组成部门的介绍等等。

坦白说，上岸之前去考虑这些问题有点为时过早，因为并不是这个部门待遇好就有适合你的岗位报考，或者你就能考的上，就省考来说，每个单位每年招考人数、岗位、专业、学历要求都是不一样的，所以挑选单位而言，结合自己的学历、专业、报考人数等去筛选，留下来的那些单位去选择才是最合理的。当然，提前了解下公务员部门的情况，pass掉自己一定不去的部门，提前有所准备也是好的。但是如何pass呢，『建议从大类型上去筛选，就是省直、市直、县直和乡镇』。

实力允许的情况下，可以依次选择是省直、市直、县直、乡镇。省直机关比乡镇机关无论是待遇还是发展上都要好，因为平台高，资源多，毕竟作为政策制定的省级机关较之于执行政策乡镇机关，差异还是蛮大的。比如研究生毕业进入省直机关可以直接定四级主任科员，但是去了乡镇则不一定了，可能要熬个一年半载的，这就是差异。所以如果说哪些好，没有绝对的答案，如果说哪些部门不建议去，那么就是能去省直、市直或者县直，尽量不去乡镇，当然，这是在自身实力允许的情况下，如果自身实力有限，就以能上岸的单位作为选择。

之所以这样说，比如以待遇好为例，何为待遇好？工资收入、福利待遇（食堂、工会、住房等）、职务晋升快，都是待遇好的表现，但是待遇好的部门竞争也很强，竞争压力非常大，但是工作压力其实也不小，比如掌管人事大权的组织部，将来的仕途发展还是非常不错的，但是工作强度很大，每年都有倒在工作岗位上的，所以凡工作皆有两面性。并且公务员系统工资基本上都是一样的，基本工资，补贴等，不存在说这个单位就比另一个单位工资差很多的那种情况；基本上每个省的情况都是大同小异，但是说部门的话，比如工作内容、工作压力等会有差异，每个人关注的点不一样，所以说优缺点也是因人而异；要去论实权，各部门差异还是蛮大的，比如发改委肯定比园林局更牛气，因为不论是政府组成部门还是党委组织部门，各部门之间的差异也很大。

如果用指标去衡量哪些部门待遇好，哪些部门不能去的话，无非是考虑工资收入、福利待遇、职业发展、工作强度、权力大小等等，但是更多的考虑都是从职业发展和权力大小的角度去考虑的，实权部门有话语权，其平台及个人发展都不会太差，如果你想要过的充实去个实权部门就挺好，如果对你来说，你想事少清闲，那去个悠闲点的部门也不会很差，那么我们如何去选择呢？

最简单的方式：看排序！！！！打开省政府或者省委的官网，一般都是组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，但是也不是百分之百。划分体制外，基本上两大班子—党委班子和政府班子，每个班子的组成部门都有一些比较好的。下面我选一些比较有代表性的来谈一谈。

一、 党委部门

党委组成部门众多，主要由办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委等。其中比较好的部门，非办公厅、组织部莫属，当然宣传部、统战部也还可以。为什么说办公厅和组织部好，先说办公厅。

1. 办公厅。无论是哪一个单位，办公厅在单位的作用都是最重要的，毕竟是上传下达的桥梁，其重要性不言而喻，论发展、论地位，都是非常好的。公文起草、送阅文件等等，能进办公厅的都不是小人物。但是工作强度比较大，毕竟出材料的地方，加班加点是常态。毕竟好的待遇都是与压力相伴随的。

2. 组织部。组织部是人事部门，掌握单位人事大权，招录、选拔提拔、干部培训教育等，作为管理干部“升迁“的管理部门，组织部的重要性不言而喻。当然，与办公厅类似，好的部门基本上工作也都很忙，工作压力也很大。

另外，纪委监委（也是非常不错的）、宣传部、政法委、统战部也都是很好的部门，但是如果论清闲的话，统战部可能是党委组成部门里相对清闲的部门了。总之，这几个部门无论考上哪一个，都很好哦～～～

二、 政府部门

一般情况下政府组成是由政府部门（比如发改委、财政局、人社局等）、政府直属特设机构（国资委）、政府直属机构（文物局、统计局等）、其他机构组成等，当然，待遇、发展、权力最好的肯定是政府组成部门。上三张图，更为直观一些，分别是国务院、北京市政府、河北省政府的政府组成部门。

可以很清楚的看到，在政府组成部门中办公厅、发改委、教委、科委、财政、公安、工信等部门都是排序都是比较靠前的，这也充分说明了，在报考的时候选择这样的单位是集待遇、平台、发展、权力等一体化的“好单位”，但是往往这些部门竞争非常激烈，能考上的人也都很厉害哦～～

1.办公厅：政府众多部门中的核心部门，人才众多，秘书集中地，毕竟作为整个政府的办公厅，上传下达的桥梁，其重要性不言而喻。

2.发改委：实权部门，负责国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调。各种政策的改革推动者、政策制定、发展规划、经济贸易、财政金融等等，全部涉猎。

3.教委、科委：科教兴国，科技、教育的重要性不言而喻。关于教育事业、科技的方针政策、决策部署，都要由教委、科委来执行。

当然，除了上述部门外，其他的公安、财政等也都是重要组成部门，各方面也都很不错。

以上简单列举了公务员系统的一些部门的情况，不过像省直、市直部门这些比较好的单位一般都很少招应届毕业生，多是招聘有2年以上基层工作经历的，毕竟有了工作经验，干工作比较容易上手，本身这些单位的工作压力其实还蛮大的。单位好，报考压力也就非常激烈，不管我们选择哪家单位，都要结合自己的实力才行，不能盲目报考。

总之，考上自己心仪的单位，是每个人都非常向往的事情，但是公考毕竟是考试，我们报考要考虑自己的情况，比如学历、专业、工作经历、政治面貌、考试能力、努力程度以及自己的兴趣等多种因素，不论最好考上哪一个层级，能上岸就非常不错，毕竟体制内的机会也很多，如果你进入一个好单位之后不思进取，生活可能也不会很美好；如果你进了一个普通单位努力奋进，被领导赏识，你混的也不会太差，所以只有不断地努力才能让生活更美好！

七、省级以上公务员主管部门有哪些？

公务员主管部门是指县级以上党委组织部门和政府人事部门。县(县市、区、行委)公务员主管部门是县委组织部和县(市、区、行委)人力资源社会保障局;市(州)的公务员主管部门是市(州)委组织部和市(州)人力资源社会保障局;省级公务员主管部门是省委组织部和省公务员局。

八、公务员包括哪些单位部门？

01执行国家公务工作的人员为公务员。

公务员包括以下部门构成：

一、中央党、政机关(政权机关包括人大常委会机关、政府机关)以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

02我国公务员的范围包括七类机关工作人员：

(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。

(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委，地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长，乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。

(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员，各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。

(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。

(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

【第二条】列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：

(一) 依法履行公职;

(二) 纳入国家行政编制;

(三) 由国家财政负担工资福利;

【第三条】下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：

(一) 中国共产党各级机关;

(二) 各级人民代表大会及其常务委员会机关;

(三) 各级行政机关;

(四) 中国人民政治协商会议各级委员会机关;

(五) 各级审判机关;

(六) 各级检察机关;

(七) 各民主党派和工商联的各级机关。

【第四条】中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：

(一) 中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;

(二) 中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;

(三) 中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员;

(四) 街道、乡、镇党委机关的工作人员。

03我国公务员大体包括下列机关工作人员：

1、中共中央及乡镇以上地方委员会机关工作人员;

2、各级人大机关工作人员;

3、各级行政机关工作人员;

4、各级政协机关工作人员;

5、各级审判机关工作人员;

6、各级检察机关工作人员;

7、民主党派中央及县以上地方委员会机关工作人员;

8、各法定群团组织(如共青团、总工会、妇联等)县以上机关工作人员。

九、会计公务员进哪些部门？

有会计的岗位。 公务员里面 有会计的岗位， 每个单位都要有会计的 财政局 ，统计局 ，里面要会计专业的 。 发展方向:会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计等各类专业会计等。 职位要求:比如学历、工作经验、专业、学位、英语水平。

十、国家公务员有哪些部门

国家公务员有哪些部门

国家公务员是国家公务员制度的主体，是我国政治、经济和社会发展中的重要力量。他们承担着各级政府机关的工作，为实现国家治理现代化和社会主义现代化建设作出了不可或缺的贡献。那么，国家公务员都在哪些部门工作呢？下面就为大家介绍一下。

1. 中央政府部门

中央政府部门是国家公务员服务的重点对象，也是国家政权机关的核心，负责制定和实施国家的政策、法律和规章制度。在中央政府部门中，国家公务员有机会为国家决策发挥重要的作用，并参与到国家事务的具体管理中。典型的中央政府部门包括国务院、中央组织部、中央财政部等。

2. 地方政府部门

地方政府部门是国家公务员服务的另一个重要领域，其中包括省、市、县各级政府机关。地方政府部门负责地方行政管理和公共服务的提供，承担着改善民生、推进地方经济社会发展的重要职责。在地方政府部门工作的国家公务员，需要与地方政府领导一起，推动地方政策的制定和执行，为地方发展贡献自己的力量。

3. 人民法院与人民检察院

人民法院和人民检察院是我国司法机关的两大重要组成部分，国家公务员在这两个部门工作，将直接参与到法律与司法实践中。人民法院负责审理和裁判各类案件，保障公民的合法权益，维护社会公平正义，而人民检察院则负责监督和检察职能，保障法律的正确实施。在这两个部门中工作的国家公务员，需要具备较高的法律素养和职业操守。

4. 政府机关和事业单位

除了以上几个大类部门，国家公务员还可以在各级政府机关和事业单位工作。政府机关包括各级政府的直属机构，如工商局、税务局等；事业单位则包括各类公益性、社会福利性和文化教育性的组织，如博物馆、图书馆等。在这些部门工作的国家公务员，需要具备相应的专业能力和服务意识，为公众提供高质量的服务和管理。

5. 其他部门

除了上述主要部门，还有一些特殊部门和岗位也属于国家公务员服务的范畴。这些部门和岗位涉及国家安全、国土资源管理、科学研究等各个领域。例如，国家安全部门负责国家安全维护，国土资源管理部门负责资源开发和环境保护，科学研究单位则致力于科技创新和学术研究。在这些部门工作的国家公务员需要具备丰富的相关知识和专业技能，为国家和社会做出积极贡献。

总结起来，国家公务员可以在中央政府、地方政府、司法机关、政府机关与事业单位以及其他特殊部门工作。在不同的部门中服务，国家公务员需要具备不同的专业素养和工作能力，为国家的发展和公民的福祉不断努力。国家公务员的工作是一项光荣而严肃的职责，通过他们的努力和奉献，我们的国家将变得更加稳定、繁荣和富强。