请问监察大队是不是公务员？

一、请问监察大队是不是公务员？

如果是通过统一的公务员考试进入的单位那肯定是公务员的。一般单位都是有公务员编制和事业编制，还有合同工和临时工的。

二、劳动监察大队属于公务员吗？

不是

劳动监察大队：虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

三、监察委是公务员编制吗？

监察委属于纯正的行政序列编制单位,因此,编制内的工作人员应该由公务员组成。

四、监察机关的监察对象有哪些？监察机关的监察对？

　　监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察。具体见《中华人民共和国行政监察法》第十八条：　　《中华人民共和国行政监察法》第十八条监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，履行下列职责：　　（一）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；　　（二）受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；　　（三）调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；　　（四）受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；　　（五）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。　　监察机关按照国务院的规定，组织协调、检查指导政务公开工作和纠正损害群众利益的不正之风工作。

五、什么是监察建议和监察决定？

《行政监察法》第二十四条规定：监察机关根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以作出监察决定或者提出监察建议：（一）违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的；（二）违反行政纪律取得的财物，依法应当没收，追缴或者责令退赔的。对前款第（一）项所列情形作出监察决定或者提出监察建议的，应当按照国家有关人事管理权限和处理程序的规定办理。监察决定，是监察机关依据法律、法规所规定的监察职权，根据检查和调查的结果，就一定的事项向被监察部门和人员作出的具有行政法律效力的决定。所谓具有行政法律效力，是指被监察部门或者人员在接到监察决定后，必须履行监察决所要求其履行的义务，否则就应承担相应的行政法律责任。　　按照本条规定，监察机关根据检查、调查的结果，遇有下列情况时，可以作出监察决定。　　（一）违反行政纪律依法应当给予警告、记过、记大过；降级、撤职、开除处分的。　　本项是对监察机关行使行政处分权的规定。根据本项规定，监察机关在立案调查的基础上，有权对违反政纪的人员，给予行政处分。　　监察机关在作出监察决定或者提出监察建议对监察对象行使处分权时，应当按照国家有关人事管理权限和处理程序的规定办理，具体作法上可以根据监察部《关于监察机关直接行使处分权的程序问题的通知》精神执行。　　（二）违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的。　　监察机关查处的违纪案件中，涉及经济违纪的占有相当比例，为了保证监察机关及时有效地查处案件，教育干部，挽回或者减少损失，监察机关对因违反行政纪律行为取得非法收入的监察对象，经过立案查处，不仅可以对其给予相应的行政处分，同时对其违反行政纪律取得的财物还可以依法予以没收、追缴或者责令退赔。监察机关对违反行政纪律所取得的财物给予没收、追缴或者责令退赔的，必须是法律、法规规定应由监察机关没收、追缴或者责令退赔的，即必须是法律、法规有明确授权的。例如，根据《国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定》的规定，对行政机关工作人员贪污、挪用的公共财物和贿赂财物及其他违法所得，监察机关可以以非法所得予以没收。对法律、法规明确规定应由有关主管机关对违法违纪案件行使行政处罚的，如偷税、漏税、走私、赌博等，应移交有处理权的机关去处理。　　本条（一）至（二）项规定的情况，既可以作出监察决定也可以提出监察建议。另一种情况是监察机关根据有关规定，只能提出监察建议。至于在哪种情况下应当直接作出监察决定，哪种情况下提出监察建议，需要依据法律、法规和其他有关规定，根据具体情况，本着有利于行政监察工作的顺利开展，有利于监察事项妥善处理，有利于行政机关工作的顺利进行的原则来确定。

六、舆论监察

舆论监察的重要性

舆论监察是现代社会中一项重要的工作，它对于维护社会稳定和促进社会发展具有至关重要的作用。舆论监察主要是通过收集和分析各种媒体上的信息，了解公众对某一事件或问题的看法和态度，从而掌握社会舆论的动态和趋势。在这个过程中，舆论监察人员需要具备敏锐的洞察力和扎实的专业知识，以便准确判断和分析舆论的走向，及时采取相应的措施，避免不良舆论的扩散和蔓延。

舆论监察的方法

舆论监察的方法多种多样，主要包括以下几个方面： 1. 媒体监测：通过各种媒体平台（如新闻网站、社交媒体、论坛等）收集信息，了解公众对某一事件或问题的看法和态度。 2. 舆情分析：对收集到的信息进行分类、整理和分析，挖掘其中的趋势、热点和敏感话题。 3. 反馈机制：建立有效的反馈机制，及时将监测和分析结果反馈给相关部门或机构，为其决策提供参考。 4. 引导干预：针对不良舆论，及时采取措施进行引导和干预，避免其扩散和蔓延。

舆论监察与法律的关系

舆论监察与法律之间存在着密切的关系。一方面，舆论监察可以为法律提供重要的参考依据，帮助司法机关更好地理解和处理案件。另一方面，法律也可以为舆论监察提供必要的支持和保障，确保其合法性和公正性。在当前的信息化社会中，舆论监察与法律之间的关系将更加紧密和重要。

如何提高舆论监察的效果

要提高舆论监察的效果，可以从以下几个方面入手： 1. 加强队伍建设：提高舆论监察人员的专业素质和综合能力，加强培训和交流，建立一支高素质、高效率的队伍。 2. 建立完善的监测体系：优化监测手段和方法，提高监测的准确性和及时性，确保能够全面、准确地收集和分析信息。 3. 加强与相关部门的合作：建立良好的合作关系，共同应对社会舆论挑战，形成合力，提高舆论应对能力。 4. 注重舆情引导：加强舆情引导工作，及时发布权威信息，回应公众关切，引导舆论向积极、健康的方向发展。综上所述，舆论监察是一项重要的工作，需要我们加强重视和投入。通过加强队伍建设、建立完善的监测体系、加强与相关部门的合作以及注重舆情引导等措施，我们可以不断提高舆论监察的效果，为维护社会稳定和促进社会发展做出更大的贡献。

七、监察制度？

中国古代监察制度起源甚早，中国古代的封建国家为监督政府官员，为国家利益和皇帝利益而服务，维护既有的统治秩序，保证国家机器正常运转而设立的一项专门的"准司法"性质的国家监督制度。

八、纪检监察干部，为监察官要做什么准备？

做好本职工作，保持平常心。

九、纪检监察专业公务员有身高要求吗？

1. 有身高要求。2. 因为纪检监察专业公务员需要具备一定的形象和气质，身高是其中一个重要的指标。一般来说，男性身高要求在170cm以上，女性身高要求在160cm以上。3. 身高要求是为了确保纪检监察专业公务员在工作中能够展现出专业的形象和气质，同时也是为了保障工作的效率和质量。除了身高要求，纪检监察专业公务员还需要具备其他的条件和素质，如政治素质、专业知识、沟通能力等。

十、如何考取监察官，是监察官不是检察官？

先公务员考试进监察委，等以后政策明朗了再考，目前没有这个称谓和所谓的考认程序。