公务员的种类？

一、公务员的种类？

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员

行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

二、公务员，社保种类？

，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

一金指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。

三、试述公务员交流的种类`？

国家公务员的交流制度与回避制度是国家公务员制度的重要组成部分。

国家公务员的交流制度是对于保持国家公务员制度的活力，促进国家行政机关的廉政建设具有十分重要的作用。

国家公务员的回避制度直接有利于国家行政的廉政建设。

一、国家公务员交流制度的概念、原则 （一）国家公务员交流制度的概念 国家公务员交流制度是国家公务员在国家行政机关或与其他机关以及企业、事业单位一定层次的工作人员进行流动的制度。

其方式是调任、转任、轮换和挂职锻炼。

（二）国家公务员交流制度的原则 国家公务员交流制度和实施必须依据下列原则： 一是优化配置原则。

现有职位上的国家公务员有国家行政机关干部过渡人员；经过国家公务员考试新录用人员；通过调任新调入人员；政府组成人员等。

由于来源的多样化及其素质的差异就可能出现能力和志趣与职位要求的错位。

这样既不利于国家行政机关的高效率原则的实现，也是一种资源浪费。

因此，对国家公务员进行交流，就是努力实现优化配置。

二是效益合理原则。

效益也是交流的目的，没有效益的交流，既是一种资源浪费，也不利于国家公务员队伍的稳定。

因此，国家公务员的交流，既要注重促进国家行政机关工作效率的提高，也要有利于人才发展。

三是要服从组织原则。

服从组织管理，是其应尽义务的基本内容。

国家行政机关是一个整体，必须具有统一意志，这种统一意志的体现方式之一就是有计划地组织部分国家公务员进行交流。

四是依法原则。

交流制度规定了交流的条件、对象、程序、管理机构等。

国家行政机关对国家公务员进行流动时，必须遵循这些规定，如交流资格的要求，编制及职位空缺的要求，考试的要求，规定程序的要求等。

二、国家公务员交流制度的内容 （一）国家公务员的调任制度 调任是国家公务员交流制度的具体方式之一，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或担任助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职的人事行为。

调任是取得或解除国家公务员身份的一条途径。

不具有国家公务员身份的人员，通过国家行政机关的调动，可以取得国家公务员身份，并在经培训合格后，任职，但主任科员以下的非领导职务不能调任。

同时，国家公务员也可根据个人意愿，提出调出国家公务员队伍，解除国家公务员身份。

一般职务不得以调任方式补充，而对调出国家公务员队伍不加职务限制。

调任必须符合规定的条件。

调入行政机关必须具备下列条件。

第一，有国家规定的编制空额。

每个国家行政机关都有编制限额，任何人无权超编补充人员，只有当国家机关出现编制空缺时才能可能以调任方式补员。

这是调任（调入）的首要条件。

第二，符合回避规定。

《国家公务员暂行规定》明确国家公务员实行回避制度。

调入时也必须遵守这一规定，即国家公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。

第三，调入人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平。

调入人员是充实到领导职位上的，职责重大，必须具备较高政治思想水平，才能适应岗职的要求，保证其政治上的可靠性，达到调任目的。

第四，必须具备相应的工作能力和任职资格。

即有政治思想水平权是一个方面，还要有相应的业务能力、领导能力，同时，根据职位对任职资格的要求，还要符合诸如年龄、职级、学历等资格条件。

第五，健康的身体。

第六，国家法律规定的其他条件。

就调出行政机关而言，必须是工作不受影响，本人同意，有关组织批准。

调任必须符合法定程序。

第一，由国家行政机关按比例预留相应职位，编制年度国家公务员调入计划。

第二，国家行政机关以外单位推荐或自荐，或政府人事部门选调。

第三，按照国家公务员管理权限进行考核。

第四，按国家公务员管理权限审批调入。

第五，到行政学院或其他指定培训机构接受培训。

培训是调入人员任职的一个重要程序。

四、怎样举报老师的违纪行为？

违纪行为可以向。县教体局纪监室、县纪监委，老师是体制内的编制人员，归教体局管理，受县纪监委监督，投诉举报一定要有合法的证据，以事实为依据，切莫凭空想象甚至编制材料。

五、公务员种类有哪些？

公务员按照行政级别来分，可以分为中央国家机关公务员，省级公务员，地市级公务员，县公务员和乡镇公务员。

六、公务员处分种类？

1.警告：以口头或书面形式警告公务员，对公务员进行教育、批评和纪律教育。

2.记过：记入公务员个人档案的处分，对公务员的晋升和职务任免都有一定影响，并会在一定期限内限制其报考或选拔其他职务。

3.降级：将公务员原有的职务下调一个级别或更多级别，相当于降低其职级和待遇。

4.留党察看：专门适用于党员公务员的处分，以考察其是否认识到错误并有重振旗鼓的决心为目的，并对其进行思想教育和纪律约束。

5.撤职：取消公务员原有的职务资格，使其失去担任公务员的资格。

6.开除公职：最严厉的处分，取消公务员的职务和在公共部门工作的资格。

公务员处分种类主要根据错误性质和情节严重程度进行分类和确定，同时还要考虑公务员的情况和给予处分的需要性，以此来保障公务员的职责和规范公务员的行为。

七、公务员有哪些种类？

一、行政管理类公务员

负责较为具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府组成人员以外的所有行政领导。

二、专业技术类公务员

在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位，具低替代性和技术权威性特征。

三、行政执法类公务员

主要包括直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特征”。这有利于更好地激励一线执法公务员，树立政府的良好形象。

四、后勤保障类公务员

基于某些政府敏感部门出于保密和安全的需要，把在本部门从事后勤保障工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

八、公务员有什么种类？

公务员是指在政府机关工作的职业人员，按照工作性质和用人方式的不同，可以分为以下几种类型：

行政机关公务员：在国家行政机关及其派出机构、地方各级行政机关及其派出机构和人民团体中担任专业性、技术性和管理性工作的人员。

司法机关公务员：在人民法院、人民检察院和司法行政机关中担任专业性、技术性和管理性工作的人员。

军队公务员：在中国人民解放军和武警部队中担任专业性、技术性和管理性工作的人员。

政治部门公务员：在中国共产党中央和地方各级党组织中担任专业性、技术性和管理性工作的人员。

此外，还有其他特定类别的公务员，如外交人员、教育人员、科技人员、医疗卫生人员等。

九、公务员分几种类型？

1 公务员一般分为三类，即行政类、事业类和企业类。2 行政类公务员主要从事政府机关的管理和决策工作，包括国家和地方行政机关的工作人员，如公安、教育、税务、审计等部门。事业类公务员主要从事公共服务和公共管理工作，包括医疗卫生事业、文化艺术事业、体育事业、科研事业等多个方面。企业类公务员是指从事国有企业和事业单位的管理和运营工作，如银行、石油、电力、港口等单位。3 不同类型的公务员要求不同的专业背景和能力素质，考试标准和流程也有所不同。

十、护士可以考的公务员种类有哪些？

护理专业可以报考的公务员岗位比较少，一般可以报考医疗类或者是三不限的岗位。一般卫健委、药监（市场监督管理局）、检验检疫（海关）及医保局等，会招考一些护理专业的考生。

因为监狱会有自己的医院，需要护士；戒毒局里面也有类似矫正为主的医疗行为的护士，进去之后是公务员编制，但是继续干护理工作。