中央公务员面试时考英语口语吗？

一、中央公务员面试时考英语口语吗？

一般部分都是普通公务员，出行测和申论外不开外语，但有特别的部门，例如文化部、外交部个别司局等对外语有另外要求，会组织专门考试

二、公务员面试？

在众多的考生中，如果你是“久经沙场的汉子”，那么你需要思考“沙场练兵数十场，为什么迟迟不打胜仗，到底面试败在哪里?”如果你是“考试小白”，那么你需要思考“如何在这场没有硝烟的面试战场上，打出漂亮的一仗，让对方无懈可击?”。今天中公教育专家给各位“战士们”一个锦囊，望各位“战士们”认真领悟，提升功力。

计划组织协调能力的题型是众多考生的一大弱点。很多“门外汉”在粗浅的了解之后回答老师“So easy!”。例如：2018年10月成都事业单位面试考试真题第三题：单位内要组织以“红船精神”“初心和使命”为主题的党员教育活动，如果由你负责，你会怎么办?该名学生回答：“活动开始之前，我会统筹规划，确定工作人员，分工协调，责任到人，活动地点选择在单位的会议室2楼，做好宣传、所需设备的调适等准备工作。活动过程中各司其职，安排好各项关于红船精神以及初心使命的教育活动，期间做好后勤保障工作和影像资料的保存工作。活动结束后，做好总结，汇报领导。第三题回答完毕。”

或许很多考生在看完之后回答：“老师，+1”，真的就很完美了吗?仔细琢磨，大家会发现如此回答，放之四海皆可以!没错，部分同学认为简单就在于背诵通用模板，考场直接照搬背出来即可，并没有什么难度!然而，但凡答题内容都可以全部借鉴的，回答内容缺乏一定的针对性。例如此题的关键所在是活动过程中，采取了何种形式，具体的红船精神、初心使命是什么，这是整个答题内容的核心以及精髓。例如：“活动过程中，第一，通过视频播放浙江嘉兴南湖边上红船的故事，讲述一个小船，诞生一个大党背后的红船精神，阐述开天辟地、敢为人先的首创精神和坚定理想，通过纪录片的形式，让单位同事对红船及红船精神有更全面的了解。第二，在全单位召开学习习总书记十九大报告中指出的不忘初心，牢记使命的主题教育，深刻领悟，结合单位实际情况贯彻落实。第三，在全单位开展不忘初心牢记使命的主题演讲比赛，阐述不同人不同岗位的初心以及使命，并对表现突出者进行鼓励以及学习。第四，邀请单位同事参观学习红色文化景点，例如：建川博物馆，在参观中学习，在学习中深刻了解一代代共产党人的初心和使命。”以上回答则是活动中期的具体内容，将题干的核心：红船精神、初心使命，进行了全面的阐述，使整个答题有了灵魂。

重点内容重点表达，去掉僵硬式答题，让整个作答活起来!中公教育专家希望各位“战士们”认真体会，提升自我修为，做到脱口“有料”。

三、公务员面试集中面试还是单位面试？

无领导小组的面试是集中面试，普通面试是单独面试。

四、公务员面试是谁来面试？

由公务员考试局请外地市的公务员考试局的具有考官资格的人来面试。

考官接到通知时，在规定的时间地点集合，统一乘车前往外市，上车以后可能才会知道去哪个地区面试，同时手机上缴。不能与外界联系。

所以说公务员考试是最公平公正的公开考试。

五、公务员遴选面试和公务员面试的区别？

8年公务员生涯，地方工作时参加过当地公务员、事业单位面试组织工作。

进入中央机关后，参与中央机关遴选面试工作。从以下几个方面谈下个人感受和理解。

1.就题目难度和能力要求来说：

遴选面试＞公务员面试＞事业单位面试。这是从大概率上来探究，并非是绝对的。无论什么考试，都会有简单的题目和区分度大的题目。

三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素，在三类面试中都会重点考察，局部侧重点会稍微有一些不同。

（1）遴选面试最难，除了以上能力要素之外，更加看重考生

政策理论素养

（2）公务员面试次之，纵观国考和各省省考，以上几种能力要素都会测查，多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目，当然也有偏爱这类题目的系统和省份，比如国考中银监会、外交部每年必考，北京、上海公务面试，山东公务员面试中经常出现。

（3）事业单位面试相对以上面试难度要低一些，具体反映多数题目中规中矩，没有公务员面试那么灵活，如果认真备考，是比较容易拿到高分的。此外，自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐，我们在确定进面以后，要搜集往年事业单位面试真题，总结梳理题型，如果考查自我认知与职位匹配，那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划，对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解，从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说：

无论什么面试，现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主，那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化，有一套成熟完整的体系，这样能最大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说：

（1）公务员面试

国考面试主要分两条线路：

中央部委办局组织人事部门组织，考官源自于本部委办局的领导，相对独立一些。

中直系统（如海关、国税、检验检疫、铁路公安等），由各省总部机关统一组织。

（2）事业单位面试

未完待续。

（3）遴选面试：

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织；考官组成同公务员面试。

地方遴选：多数以省委组织部门、人力资源部门为主，招录机关配合，不同地方组织方会有差别。

六、乡镇公务员的面试由谁面试？

乡镇公务员的面试一般由多个人组成的面试委员会来进行。这是因为公务员面试为了保证公正、客观，应该有多人参与评审，避免因为个别面试官的主观因素而对考生进行偏颇的评价。除了面试委员会外，一些高级职位的面试可能还会邀请相关部门领导或专家组成专门的面试小组。需要注意的是，每个地方面试的具体规定可能有所不同，具体要按照当地公务员招聘规定执行。

七、国企面试和公务员面试区别？

国企面试和公务员面试的区别如下：

1. 考察内容：国企面试主要考察岗位相关知识、专业技能和经验，而公务员面试则更加注重考察综合素质、政策法规和应变能力。

2. 形式：国企面试通常采用面谈、技能测试等方式，而公务员面试则以笔试和面试相结合的方式进行。

3. 评分标准：国企面试评分主要根据岗位需求和应聘者的表现进行，而公务员面试评分则更加注重考察应聘者的综合素质和公务员职业道德。

4. 面试准备：国企面试需要对企业的背景、业务范围、目标市场等方面进行了解和准备，而公务员面试需要对国家政策、法律法规、公共管理等方面进行了解和准备。

5. 面试难度：一般来说，国企面试相对于公务员面试来说更加侧重于专业技能和经验，难度相对较大。而公务员面试则相对更加注重考察应聘者的综合素质和应变能力，在难度方面也相对较大。

八、面试小白怎么准备公务员面试？

1、整体把控，了解面试。

这也是我们首先需要了解的。参加国考和各地公务员考试的朋友们，都需要针对自己所报考的单位了解往年的面试形式（结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论）、题目形式（听题、看题）、面试题型（自我认知和岗位匹配、综合分析、组织管理、人际关系、应急应变）和它所想要考察的内容以及面试的时长（15min-30min）。

2、初次模拟，摸底水平。

在整体了解面试的情况之后，可以做一个摸底测试，明晰自己的不足之处，为后期制定计划。

3、针对性训练，敢于张嘴。

面试就是一个练脸皮，练嘴皮的过程，所以一定要张嘴，而且要在人多的时候张嘴。就前期准备时，可以多注重每一类题型的答题逻辑和方式方法，并配以持续的练习，此时练习可以不在多，但一定要精，挖掘到每一类题的精髓和要点。

4、全真模拟，注重外在。

答题的内容是灵魂，但是外在也是我们给考官留下的直接印象。考官往往能在几分钟之内就决定他想不想听你的内容。

5、调整心态，正确看待

之所以回过头来在强调心态，是因为心态是最基础，也是贯穿面试准备始终的东西。经历了几个月的笔试准备，还要在面试准备中，每天说好多话，练类似的题，还要面临着逆袭/被逆袭的境地，确实需要强大的心理素质。

九、公务员面试公告后多久面试？

通常在发布面试公告以后，一个月左右的时间进行面试。

组织公务员招考的部门在发布公告以后需要进行一系列的准备工作。

这些准备工作包括及进行培训。安排具体的考场。对考生进行分类，分段，分时间，分考场的安排。考前的考务工作准备。我也需要一个月的时间。

十、中央驻山西政法机关面试形式？

1.单位领导见面

在某些地区，面试之前会有单位领导见面这个环节。在这个环节中，单位领导一般会了解考生的大致情况，当然并非所有地区的面试都有这个环节。

2.抽签

面试当天，工作人员查验考生的有关证件后，将抽签确定考生的分组和面试顺序。在一些执行严格的地区和考场中，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。

3.候考

考生确定分组和面试顺序后，将进入候考区等待面试的开始。很多情况下，候考室有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内;还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室作准备，以此类推。

4.面试答题

当 考生进入面试考场后，将会直接面对考官们。结构化面试中考官的人数范围大致在5—9名之间，其中一个是主考官。就目前的考试情况来看，7名考官的时候比较 多，另外考场中还有监督员、记分员、计时员等。

考生进入考场之后，考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语，内容大致如下：

“你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢 迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真 和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈时间一共× 分钟左右，共×道试题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。好，现在就让我们开始。”

导 语之后，一般情况下主考官会按顺序宣读试题，考生一一作答;有的地方有题本，所有题目列于一张纸上。不管哪种形式，考生都有思考的时间。在后一种情况下， 考生可以全部思考完毕再作答，也可以思考一题回答一题。每个考场的具体情况有差别，有些考场有笔和纸，考生可以用来记录题目和罗列提纲;有的考场没有笔 纸，甚至没有桌子，只有凳子。面试时间一般在10—30分钟不等。

5.随机提问

考生在回答完规定的试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，但是这样的情况一般比较少见。

6.退场候分

面试答题完毕后，主考官宣布请考生退场。考生将在工作人员的带领下到候分室等待分数，得到分数通知后即可离开考场。现在大部分考场当场就公布分数，也有极个别地区当天不公布，过几天才公布分数。