公务员负重要责任和主要责任的区别？

一、公务员负重要责任和主要责任的区别？

主要区别是：

主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。

重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。

二、公务员单位上的保管员应该承担的责任？

作为公务员单位上的保管员，其主要职责是负责保管和管理该单位的资产，应该承担以下责任：

一是严格遵守单位有关资产管理的规定，按照规定的程序和要求认真履行职责；

二是加强对资产的保护和防盗工作，对安全隐患进行及时发现和处理，确保资产的安全；

三是认真核实和整理资产信息，经常进行盘点和清查，及时发现和处置资产的变动和损失，保证资产清单的准确性和实时性。同时，保管员还应该具备诚实守信、勤勉尽责、保密安全的工作作风和职业道德，严格要求自己，认真履行职责，为公务员单位的资产管理工作提供稳定可靠的保障。

三、主要责任重要责任直接责任的区别？

我的理解是：主要责任的意思是指大部分责任或百分之五十以上的责任。重要责任的意思是指责任中关键或重要的部分。直接责任的意思是指直接参与所负的责任。比如，有的交通事故处理中分主要责任和次要责任。在有的事故中起重要作用的责任为重要责任。在问责过程中，可分直接责任和间接责任。

四、连带责任，补充责任，按份责任，相应责任的区别？

按份责任、连带责任和补充责任是根据各责任人之间的关系进行的分类。

按份责任是指多数当事人按照法律的规定或者合同的约定各自承担一定份额的民事责任。至于按份责任中各个责任人之间责任份额的大小与多少，应由法律规定或者通过当事人自行约定。法律没有规定或当事人没有约定的，推定各责任人承担相同的份额。

连带责任是因违反连带债务或者共同实施侵权行为而产生的责任，各个责任人之间具有连带关系。所谓连带关系是指各个责任人对外都不分份额、不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。

补充责任，是指在责任人的财产不足以承担其应负的民事责任时，由有关的人对不足部分依法予以补充的责任。

五、公务员的法律责任按性质和内容有哪些分类？

根据责任的性质和内容，分为行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任、违宪法律责任。

行政法律责任是指公务员由于违反行政法律规范或不履行行政法律义务，损害行政法保护的个人、组织的合法权益或国家社会公益所应承担的否定性法律后果。公务员承担行政法律责任的方式主要是行政处分，其具体形式有三类：一是精神处分，包括通报批评、警告、严重警告、训诫、记过、记大过等；二是职务处分，包括停职、降职、免职、撤职、调离、强制退休、开除或解雇等；三是薪俸处分，包括减薪、停薪、罚薪、停发补贴等。

民事法律责任是指公务员因实施民事违法行为而依照民法应承担的不利的民事法律后果。《民法通则》第一百二十一条明确规定，“国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。”承担民事法律责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

刑事法律责任是公务员因实施刑事法律禁止的行为所应承担的法律后果，是国家根据刑事法律对其犯罪行为的否定性评价和谴责。承担刑事法律责任的基本方式是刑罚，包括主刑和附加刑。主刑的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑的种类有罚金、剥夺政治权利、没收财产。除刑罚之外，其辅助方式还有训诫、责令具结悔过、保安处分等不同形式。

违宪法律责任是指公务员因其行为与宪法的原则或内容相抵触而应承担的法律后果。宪法作为国家的根本大法，其规范分为两大类：一类规范明确、具体，可以直接约束有关立法机关、司法机关和行政机关；另一类规范则具有原则性、概括性，只对国家机关、公民、法人具有间接约束力。也就是说，后一种宪法规范一般不能直接适用，需要将其精神具体化为部门法的法律规范，依据具体法律进行处理。在现实生活中，公务员的违宪法律责任与行政法律责任多是在责任竞合的情况下出现的，大都可以依据部门法进行追究和惩戒。

六、会计责任主体的具体责任？

责任会计的主体是企业内部责任中心，实行责、权、绩相结合，进行责任预算、控制及业绩考核的管理控制系统。实行责任会计是企业将复杂的经营活动和组织结构分而治之的一种管理制度。

责任会计是指为适应企业内部经济责任制的要求、对企业内部各责任中心的经济业务进行规划与控制、以实现业绩考核与评价的一种内部会计控制制度。企业组织结构与其责任会计系统有在密切的关系，理想的责任会计系统应反映并支撑企业组织结构。

责任会计是把厂内经济责任制与会计结合起来，从实践和理论上都得出明确的概念，成为会计工作的一个领域—一经济责任会计。具体说：就是在企业内部除了要算产品财务账以外，还要按照企业内部经济责任制的原则，按照责任归属，确定责任单位（车间、技术、经营、管理部门），明确责任指标（包括资金、成本费用、利润），以各责任单位为主体（对象）按责任指标进行核算、控制、监督、实行统分结合、双层核算的会计管理制度。

责任会计体现以下三个基本原则。

责任原则要确定责任单位，明确责任指标，使企业内部的各个单位都有定量的经济责任指标(资金、成本费用、利润)，企业的总指标都能分解落实到责任单位。

定价结算原则按一定价格，分各个责任单位进行核算，包括各单位之间往来结算和各责任单位的责任指标完成情况的核算。

利益原则对各责任单位指标完成情况要进行考核，在考核的基础上进行奖罚。

七、如何区分事故的直接责任，主要责任，重要责任和领导责任？

根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者和重要责任者。

1、直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

2、主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

3、领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。

4、重要责任者：指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:

①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;

②违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;

③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:

①由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的;

②未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故；

③机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的;

④作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的;

⑤新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。

八、主体责任直接责任具体责任？

3、领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。

九、角色责任能力责任义务责任原因责任？

责任：一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。例如：社会责任，家庭责任。

责任按照其内在的属性可以分为：角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。角色责任指相同角色共性的责任范畴，可以简单理解为“在角色共性规则下应该做、必须做的事情”；能力责任指的是，超出共性角色责任要求的责任表现，具有明显的评价性，可以理解为“努力并结合能力做的事情”；义务责任指的是，没有在角色责任限定范围的责任，可以理解为“可做、可不做的事情”；原因责任指的是，原因直接导致的责任，由于存在各种原因，这些原因可以承担相应的角色责任、能力责任和义务责任。

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十、主动责任和被动责任的区别？

人生在世，为的是理想。为了美人，为了家庭幸福，为了事业成就，为了金钱权力，为了长生不老......都不过是所为的理想的一种。主动的社会责任感，同样也为的是一种理想。古往今来，多少有志之士的丰功伟业不是建立在这样的理想之上？它来自于博大的胸怀和立根于生民的理想。

被动的社会责任感，则源于畏惧。如果说主动的社会责任感是一种勇气，那么被动的社会责任感就是一种算计。算计这个词不太好听，但却是事实。虽然如此，但被动的社会责任感在内心的博奕之后却最终能够与主动的社会责任感殊途同归，这也正是由于民心决定了道路。