事业单位编制已满还能调入人员吗？

一、事业单位编制已满还能调入人员吗？

事业单位人员编制已满是不能调入人员的。按照规定，事业单位的设立，需要落实三定方案，其中对单位的人员编制是有界定的，多少个编，只能安排多少个人，编制满了，就不能再进人，如果进人，就是超编了，这是违反规定的。因此，编制满了，是不能再进人的。

二、公务员可以调入事业单位吗？

**公务员可以调入事业单位**。但需要注意的是，调入事业单位需要符合一定的条件和程序。具体来说，公务员调入事业单位需要满足以下条件：

1. 公务员应当符合事业单位岗位要求的任职资格条件。

2. 公务员应当与事业单位签订调动协议，明确调动的事项、时间、地点和工作内容等。

3. 公务员应当经过所在单位和事业单位的同意，并报请上级单位批准。

4. 公务员应当按照有关规定进行手续和程序的办理，包括办理调动手续、离职手续、转移工资待遇手续等。

需要注意的是，公务员调入事业单位的调动期限一般不得超过2年。调动期满后，公务员应当按照规定回到原单位工作。如果公务员愿意继续在事业单位工作，需要重新参加遴选，按照事业单位的招聘程序进行。

三、企业编制人员可以调入事业单位并享有事业编制吗？

可以。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。

事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。

事业单位人员在企业兼职，和脱岗学习培训是一样的，也是地方政策文件，各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限，期满可以延期，但要征得原单位同意。在企业兼职的，可以选择在企业领薪水，或者在原单位领工资，不能领双薪。兼职期间的发明创造、专利、研究成果等，要与单位进行分享，不能视作个人权益。

事业单位人员在下属企业兼职，或者脱岗学习培训，都是地方行为，具体如何，应详细咨询当地组织人事部门、财政部门，并征得原单位同意。

四、小学教师调入初中职称会变吗？

现在中小学教师的职称等级已经在全国范围内合并了，不存在小学教师调入初中后职称会变化的事情！中小学教师的职称统一称呼为中小学二级教师，中小学一级教师，中小学高级教师等等级别，其他级别类推。所以不像职称改革之前，中小学教师的职称有差别！

五、跨校竞聘编制会变吗？

当然是不会变得啊

跨校竞聘只是跨越学校去参与竟争而已啊，只是要根据不同的制度进行合理的竞争到这一个岗位是否适合你。并且跨校的竞聘编制只是一个能够让当代学生去竞争的一个现象，并不会因为你跨校竞聘而影响到自己之前在校的编制

六、公益2类事业单位编制会取消吗

随着我国经济的快速发展和社会进步，公益事业逐渐成为社会发展的重要组成部分。然而，一直以来，公益事业单位的编制制度一直备受争议。尤其是最近，有关公益2类事业单位编制是否会取消的议论再次引起了广泛关注。

公益事业单位编制的重要性

公益事业单位是依法设立，以推动社会公益事业为目标，为社会提供公益服务的非营利性组织。在我国，公益事业单位的发展已经取得了显著成就，成为社会力量参与公益事业的重要渠道。而公益事业单位的编制制度则是保障其正常运行和发展的基础，具有重要的意义。

首先，公益事业单位编制制度可以确保公益事业单位能够拥有足够的人力资源。公益事业的本质是服务社会，只有拥有一支高素质、专业化的团队，才能够更好地推进公益事业的发展。通过编制制度，可以保障公益事业单位招聘、录用和培养具有专业知识和技能的人才，提高公益事业单位的服务水平和工作效率。

其次，公益事业单位编制制度对于保障公益事业单位的经费来源和发展空间具有重要意义。编制制度可以为公益事业单位提供稳定的经费来源，以保障其正常运营和发展。同时，编制的设置还可以提供公益事业单位的规模和发展空间的保障，为公益事业取得更大的成就提供支撑。

公益2类事业单位编制是否会取消

针对公益2类事业单位编制是否会取消的问题，近期相关部门给出了明确的回应，表示不会取消公益事业单位的编制制度。明确指出，编制制度是保障公益事业单位正常运行和发展的重要制度安排，对推动公益事业的发展有着重大的作用。

取消公益2类事业单位编制的说法主要源自对编制制度的一些不理解或误解。有观点认为取消编制制度可以减少财政负担和人力资源浪费，然而，这种观点忽视了公益事业的特殊性和重要性。

公益事业的本质是服务社会，其目的不在于盈利和追求经济效益，而是为了解决社会问题、改善民生福祉。因此，在公益事业领域，不能仅仅用市场竞争的视角来看待，更应该注重社会效益和公平正义。

事实上，公益事业单位的工作和岗位都具有一定的特殊性，需要专业的知识和技能，而这些特殊性决定了公益事业单位不宜完全依赖市场化运作和市场化人才供给。通过公益事业单位编制制度，可以保障这些专业性、特殊性的岗位能够得到合理安排，为公益事业的顺利进行提供保障。

公益事业单位编制的改革与完善

尽管不会取消公益2类事业单位编制制度，但是仍然需要对其进行改革和完善。随着时代的变迁和社会的发展，公益事业的需求也在不断改变，公益事业单位的编制制度也需要相应的调整和改革。

首先，应该加强对公益事业单位一类编制的引导和激励。一类编制的公益事业单位在资源配置和发展空间上享受更多的优惠政策和支持，这不仅可以激励公益事业单位更好地发挥作用，也可以提高公益事业的整体质量和水平。

其次，应该优化公益事业单位编制的结构和配置。要根据公益事业的需求和发展方向，合理确定编制的设置和数量，避免资源的浪费和重复建设。同时，还应该加强对公益事业单位人才队伍的培养和引进，提高公益事业单位的整体素质和能力。

此外，还需要加大对公益事业单位编制管理的力度和力度。加强对公益事业单位编制的审核和监督，严格控制编制的使用和分配，确保公益事业单位编制的公平公正和合理合规。

结语

在推进社会主义现代化建设的过程中，公益事业的发展和壮大具有重要的意义。公益事业单位的编制制度是保障其正常运行和发展的基石，不会取消。我们应该正确认识公益事业的特殊性和重要性，加强对公益事业单位编制的改革和完善，进一步激发公益事业的活力和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极的贡献。

七、事业单位编制能转为公务员吗？

不能，事业编制一般指的是事业单位包括全额事业单位，差额事业单位，收支自负盈亏事业单位这三种单位给予或者录用人员一种相对稳定收入和福利保障的长期合同。其中又以全额事业单位最为稳定，比如学校就属于这种，属于老百姓口中的铁饭碗。

而公务员编制属于行政编制，各方面收入和福利保障相对事业单位前景更好，晋升空间更大。属于金饭碗。

掌握事业编制属于专业技术岗位，不具备权利分配机制，因此要想掌握公务员编制只能辞职重新考公务员。而公务员编制则可以转为事业编制。

八、事业单位编制可以转公务员吗？

答，事业单位编制可以转公务员，一是随单位转，有时一个时期内某项事业突出，国家将事业单位转制成行政，执法单位，二是通过考试，考取公务员，三是调任，组织上直接调事业编制人员当公务员，四是选任提抜。

九、想调入省直事业单位，合算吗，以后有可能转回行政编制吗？

好羡慕你，是一名公务员，待遇高，调入省直事业单位，合算，工资待遇还是按公务员职别计算，以后也能转回行政编制，事在人为嘛，OK！

十、事业单位笔试会变吗？

目前是凡进必考，进入事业单位工作都要考试。考试分为笔试和面试，要进行的程序是笔试应该不会变，但是考题考的内容肯定是一年不同一年。

根据形式和时代的变化，考试的内容和考题肯定不会是一成不变的，肯定是有所变化。主要考你的知识面宽度，广度，以及处理问题的能力。