一、江苏省关于基层法律

江苏省关于基层法律

法律作为维护社会秩序和公平正义的重要工具，对于江苏省的基层社会建设具有至关重要的作用。江苏省关于基层法律的制定和执行，直接影响着社会的和谐发展和公民的权益保障。

基层法律的重要性

基层法律是指在江苏省各个乡镇、街道等基层单位实施的法律规定。它对于基层社会稳定、经济发展和公共秩序的维护起着重要作用。

首先，基层法律能够规范基层居民的行为，促进社会和谐。通过制定具体的法律规定，可以明确基层居民的权利和义务，以及各类社会行为的规范。这有助于减少各类纠纷和冲突，在基层社会维系和谐稳定的同时，促进社会各界的共同发展。

其次，基层法律对于经济发展起到重要推动作用。基层是经济活动的重要基础，制定和执行良好的基层法律，可以为经济主体的发展提供有力的保障。通过规范市场秩序，保护企业权益，维护公平竞争，基层法律能够为江苏省的经济发展创造良好的营商环境。

最后，基层法律是保障公民权益的基石。在基层社会中，保障公民的权益特别重要，法律应当起到保护公民合法权益的作用。基层法律规定了公民的基本权利和义务，保护公民免受侵害，同时也为公民提供了救济途径，保障他们的合法权益。

江苏省基层法律的制定和执行

江苏省重视基层法律的制定和执行工作，建立了一套完善的制度和机制。

1. 法律立法机构

江苏省设立了专门的法律立法机构，由专业的法律人士组成。他们负责研究和起草基层法律，确保法律的合理性和可行性。

2. 法律执行机构

江苏省设立了专门的法律执行机构，负责基层法律的宣传、执行和监督。他们通过开展法律教育、组织培训、开展巡回法庭等形式，加强对基层法律的宣传和执行力度，确保法律的有效实施。

3. 法律监督机构

江苏省设立了法律监督机构，负责对基层法律的执行情况进行监督和评估。他们通过接受举报、开展巡查等方式，及时发现和纠正基层法律执行中的问题，确保法律的公正和权威。

基层法律的意义和挑战

基层法律在江苏省的社会建设中具有重要意义，但也面临一些挑战。

1. 社会多元化

江苏省社会结构复杂，不同地区、不同群体的文化、经济条件等存在差异。制定和执行适用于所有基层的法律存在一定的难度。因此，需要根据实际情况，科学合理地制定基层法律，同时加强对基层法律的宣传和解释工作。

2. 法律执行力度不足

在一些基层单位，由于法律宣传力度不够大，加之执行力度不足，导致基层法律的有效实施受到一定影响。因此，需要加强对基层法律的宣传和培训，提高基层法律执行力度。

3. 法律监督不到位

一些地方的法律监督机构存在不够到位的问题，导致基层法律的执行不够规范。要解决这一问题，需要健全法律监督机制，加强对基层法律执行情况的监督和评估。

结语

基层法律是江苏省社会建设的重要组成部分，关乎社会和谐、经济发展和公民权益保障。江苏省将继续加大对基层法律的制定和执行力度，不断完善基层法律相关制度和机制，为江苏省的发展提供坚实的法治保障。

二、哪些公务员算是“基层公务员”？

基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。科员如果在中直机关或是省委，不算是基层公务员。某人考上了中央直属机关在一个地级市办事处的科员，那么他也属于是基层公务员吗————不是，该单位在地级市设立的办事处一般是处级，不属于县处级以下。

三、基层公务员是什么？

基层公务员是一个相对概念，对县级单位而言是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员，对地厅级以上单位而言则包括县级和乡镇公职人员，其中后者更被理论界和实务界所接受。

如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。

一种较为普遍的说法是中国“官民比”高达1:26，即每26个纳税人供养1名公务员。事实上，上述说法将国有企事业单位管理人员和专业技术人员、机关工勤人员以及离退休干部都纳入公务员范畴，扩大了统计范围。

严格意义上说，截至2012年底全国公务员总数为708.9万人，同时期中国大陆总人口135404万人，因此真正的“官民比”为1:191。同期，这一比例在英国为1:118，印度为1:109.5，俄罗斯为1:84.1，新加坡为1:71.4。

具体到基层，新一轮乡镇机构改革强调精兵简政、严控编制，目前基层公务员约占公务员总数的60%。乡镇和街道办一般会内设党政综合办、经发办、城建办、社会办、综治办等工作部门，以及人大、妇联、团委等党群机构，加上派出所、工商所等“条管部门”，公务员编制在100名左右。

与全国乡镇平均管辖人口1.5万相比，基层政府的规模并不如人们想象的那么大，“一岗多职”和“一员多能”的现象较为普遍。由于行政编制由省编办统一管理，地方就不得不根据自身财力聘用事业编制人员和合同制人员，即所谓的“地方军”。

四、公务员基层补助标准？

乡镇补贴每个地方都不一样，一般在200元每月到1000元每月左右，有些地区是统一标准，有的地方是根据距离县城远近来确定。如湖北省黄冈市印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见（试行）》，明确乡镇公务员收入高于城区10%以上，乡镇公务员岗位工作补贴标准提高到1000元/月以上，很多基层干部称赞“含情又含金”。

五、基层公务员考什么？

公务员考试笔试科目包括：公共科目与专业科目。

1、国家公务员考试

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试。

中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加专业科目笔试。

2、各省公务员考试

公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。很多省份也进行了分类分级考试，如陕西省考笔试公共科目为行测和申论两科。申论考试按照乡镇级以上机关、乡镇机关职位，以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

六、什么是基层公务员？

答:基层公务员，是指乡镇，县区政府。

七、基层公务员的职责？

办理群众所需业务，调解群众之间矛盾，向群众宣传党的各项政策。

八、苍南乡镇基层公务员待遇？

乡镇基层公务员待遇：

苍南乡镇基层公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。

九、公务员基层岗位有哪些？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

十、基层公务员职位有哪些？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。