上海会计的收入水平？

一、上海会计的收入水平？

这个不仅看地区，还与个人能力有关的。一般像上海这样一线城市，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少。但总体来说，CPA在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，CPA待遇也有差别。

1、会计师和审计师事务所

会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2、投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3、国内商业银行

商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。

4、咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。

二、请教大家北京市公务员啥收入水平？

北京公务员实行阳光工资，工资标准由级别和工龄按公式计算得出，不分单位和地区都一样，主要包括基本工资、职务工资、工作性津贴、生活性津贴、车辆补贴、物业补贴、绩效考核奖励。

区县比市级多个区县保留津贴，基层科站队所再多一点基层津贴。

有些特殊岗位有岗位津贴（几十元每月）。

实际收入：我所在区（城区）2015年平均税前11.5万。

我在委办局，副科实职，工龄14年，2015税前年薪10万+，实际到手8万多。

工资高于我的，一般是在基层、工龄长、官大这三类。

三、烟台收入水平？

我是烟台人，烟台个人收入平均也就4000出头，家庭夫妇双方平均也就八九千。但烟台消费水平不低，我觉得尤其是餐饮这块，烟台只有很少的小吃街，外面的餐饮店很贵。

四、兰州收入水平？

很高的水平。

五、上海公务员待遇？

上海市普通公务员普遍收入在15-18万左右,从科员到正科依次提高。其中月工资打卡在1万左右,公积金每个月双边3-4千左右,年底考核奖金在2-3万元左右,除此之外并没有其他额外收入了。如果是公检法岗位,会有额外的补贴,每年会多2-3万,年收入勉勉强强突破20万。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12或13万,入职时有工龄的多些,14或15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。

六、上海公务员总数？

如题：上海公务员总数应该在全市公职人员的40%左右，公职人员约占总人口的8一12%，按照上海市2500万人口计（包括非户籍人口）计算：2500×10%×40%=100，由计算应该是在≈100万人。

七、天津的收入水平？

天津市普通公务员待遇如下：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

八、杭州收入水平2021？

2021年国家统计局公布《中国统计年鉴2021》，浙江的年度统计年鉴也公布了，杭州的平均收入水平103596元，

宁波为77758元，温州为63836元，金华为64784元，衢州为62469元，绍兴为61751元，嘉兴74691元，湖州为69568元，舟山为79895元，台州为67408元，丽水为66382元。

九、杭州普遍收入水平？

收入在4000-6000元左右

杭州的工作，一般来说，有两大类。一种是在公司里面上班的，一种是在工厂里面上班的。因为拆迁和成本上升的原因，现在杭州的很多工厂都在往外地搬迁。一般来说，在杭州稍微城区一带的，基本上都是公司或者小企业。一般是8小时左右，有星期天，有的双休。4000-6000的薪资。工厂有加班的，工资会高一些。

十、越南收入水平2020？

2020年，越南的平均收入约为209美元/月，与2019年相比略有增长。尽管越南经济在同期受到了新冠疫情的冲击，但该国的工业、农业和服务业仍然呈现出积极的发展态势，为社会创造了越来越多的就业机会。不过，由于越南人口大多分布在农村地区，乡村居民的收入普遍较低，而城市居民收入水平相对较高。因此，越南政府正在大力推行城乡一体化战略，以促进全国收入水平的更均衡分布。