教师醉驾被拘役会被开除公职吗？

一、教师醉驾被拘役会被开除公职吗？

教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2012年8月22日人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定： 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、教师打人至轻伤二级判管制或者拘役会被开除公职吗？

首先，法律不是保护弱者，而是保护守法的人。

然后就是该案如果没有被传扬出去，最多也就处以十五天的行政拘留处罚。毕竟该老师最多就是受个轻微伤。

如果你被打成轻伤，那么行为人，也就是对方就涉嫌故意伤害罪。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

如果是轻微伤，那么对方就涉嫌违反《治安管理处罚法》。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

三、什么情况会判拘役或管制？

首先，我们来看刑事诉讼法规定对于犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审的情形：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

其次，刑法关于非法拘禁罪的处罚规定：非法拘禁他人或者以其他方法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑，拘役，管制或者剥夺政治权利，具有殴打，侮辱情节的，从重处罚。

致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡的，处十年以上有期徒刑。

再次，考虑到检察院已经取保候审，可能会做出不起诉处理，那么来看看法律规定不起诉的条件：刑事诉讼法法规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免于刑事处罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。最后，假定检察院提起公诉了，按照实践做法，人民法院认为有必要逮捕的，会作出逮捕决定书并由公安机关执行。

通过开庭审理后会根据刑法有关非法拘禁罪的规定，以及案件的具体情况作出裁判。结论：结合题主给出的条件和上述相关法律规定我们会得出一下结论：

1、检察院可能会作出不起诉决定。

当然实践中一般会作附条件的不起诉；

2，通过法院审判，考虑到初犯，从犯，又有谅解，假如没有其他从重或加重情节的话，按照量刑规范化的标准会判处拘役、管制，缓刑，甚至免于刑事处罚。以上供参考。

四、不认罪不赔偿能判拘役或管制吗？

不认罪的,赔偿无济于事,被判缓刑的概率较低。刑法:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑

刑事诉讼判决后，法院判处当事人有罪时，当事人不承认自己有罪的，不影响判决的执行，但当事人可以提起上诉。

五、醉酒驾驶被抓，但是当时没有被拘役，过后还会被拘役吗？

看当时是否认定你是醉驾，如果只认定酒驾，就不会拘役，如果认定醉驾一般是会当场拘留并抽血复查的，如果没有当场复查，一般不会再拘役了。

六、教师醉驾，拘役三个月，会被开除公职吗？

您的问题回复如下：

拘役属于刑事犯罪。

按规定是可以开除公职的，至于是否一定开除，不可一概而论。

希望以上回复对您有所帮助。

七、无党无职务事业单位人员，醉驾被判拘役缓期执行会被开除公职吗？

原则上，会的

八、什么叫可能判处管制，拘役或独立适用附加刑？

什么叫可能判處管制，拘役或獨立適用附加刑？管制是一種不收監的刑罰，期限為３個月到２年。形式為不得離開自己所居住地縣區，離開應當經公安機關批準。 拘役也不收監，但要在公安機關的拘役所進行，人身自由受到很大的限制，每月只準回家一到兩天。據以期間進行勞動，可以發給工資。 獨立適用的附加刑是指：罰金、剝奪政治權利、沒收財產、驅逐出境。 注意：以上僅供參考，不作為行動的依據。

九、被管制羁押的人可以考公务员？

被管制羁押是会留下案底的，即使过了笔试面试，也过不了政审那一关。

十、事业单位工作人员被判拘役后,一定会被开除公职吗？

在事业单位上班拘役后按当前规定，有可能会被开除的。

1、法律依据：

《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条：

事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：

（一）损害国家声誉和利益的；

（二）失职渎职的；

（三）利用工作之便谋取不正当利益的；

（四）挥霍、浪费国家资财的；

（五）严重违反职业道德、社会公德的；

（六）其他严重违反纪律的。

2、第二十九条：

处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为：

警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

3、第三十条：

给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

4、第三十一条：

工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有在发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

1、事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

2、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。