我才知道我奶奶原来坐过牢，对我以后考教师编制和公务员的政治审查会？

一、我才知道我奶奶原来坐过牢，对我以后考教师编制和公务员的政治审查会？

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。你这个情况跟上述几个条件都不违背，因为是已经出狱，结束服刑的，所以直系血亲犯罪的不适用。同时，考公务员属于你作为一个合法公民的正当权利，但是，在报考的过程中需要慎重，具有特殊要求的部门可能会造成政审不合格，譬如安全、保密等部门。更详细的情况，你可以直接电话咨询你们省的人事考试部门。

二、公务员和教师编制哪个好考？

教师编制好考，公务员更难考。

教师资格证，属于认证性考试，合格就可以，不存在录取率问题。因此，难度不大。

公务员考试，是有固定名额的招聘，国家公务员进入面试的比例是1/5，地方是1/3，意思就是即使通过了笔试，依然有可能被淘汰。

三、公务员和教师编制哪个难考？

公务员全看你个人实力，而教师编制这东西你得看看当地竞争力。

利益相关，不过不打任何广告，也不建议任何人在没有提前了解的情况下盲目报班或者购买资料。

如果感兴趣欢迎前来咨询相关事宜。公务员、教师编制、其他事业编制的面试都有涉猎。

提前打下预防针，就算你自以为准备十分充分，考试的时候还总能遇上比你天赋更高的神级别考生。运气也是实力的一部分，所以不要妄自菲薄，毕竟每次都遇上神话的可能性还是很小的。

公务员录用途径，一般分为以下几种：

绿色通道，也就是以选调生、公务员遴选、优才计划为代表的人才引进计划，需要你具备以下条件（或之一）：

“985计划”院校、部分“双一流”建设高校、招考信息当中划定范围内的其他省属/部属高校，党员（含预备党员）和/或学生干部。

选调生考上就给工作，一开始先让你在基层历练几年，然后让你进省直或者国家部委。一般来说，非 985/划定范围内双一流高校 的应届毕业生是没法走选调生的。

其他人才引进计划的条件则宽一些，只要你是招考计划范围内高校的毕业生，并且有党员/预备党员身份，或者学生干部任职经历，就可以报考。当然这个所谓的“人才引进计划”还是要看当地公布的政策。

人才引进计划一般无需笔试，而是进行两轮面试，其中第二轮面试人数与录取人数之比应达到3：1。如果人数不够，则减岗或者撤招。

说完了绿色通道，接下来就是一般通道——国家/省级公务员统考。

统考也分为两个赛道，第一个赛道是应届生，第二个赛道是社会人员，其中应届生的身份，在你毕业之后依然保留一年。

公务员统考，在政审合格后，分为笔试、二次审查、面试、最终资格审查这几个阶段。其中二次资格审查主要是防止部分非应届生报考应届生岗位，或者排除掉未达到毕业标准的考生。

一般来说，国家公务员的招录比稳定在200/1到400/1，部分变态的岗位可以达到几千几万个人里面才招一个。而省公务员考试能有100/1的招录比其实不算很高。

而教师编制，分为代课、合同制、正式编制三种。

要进入教师编制，首先要有相关学科的教师资格证。教师资格证可以考取多个不同学科，而且一般具有“高等级教师资格证可以向下兼容、低等级教师资格证无法向上兼容”的特性。

也就是说，你有高中学科教师资格证，可以报考高中、初中、小学教师，而初中学科教师资格证只能报考初中、小学教师，小学学科教师资格证只能报考小学教师。幼师仅允许报幼儿园，而且幼儿园一般只要持有幼师资格证的应聘者。

我是推荐大家有条件就去报高中学科教师资格证的。除非你就是想考幼师。

代课老师和合同制就不说了，我们说正式编制。

现在很多好学校的门槛都很高，我的高中母校要求应聘者至少为硕士毕业生，且为团员或者党员（含预备党员）。隔壁青岛二中听说要求必须是师范类专业硕士生、党员或预备党员，缺一不可。

说完赛道，咱再来说比赛规则。

除绿色通道以外，不管是公务员还是教师编制，总有笔试、面试两关。

笔试我真帮不上忙，但说到面试，我只能说祝你好运。

考场当中不设计时器、不设计时器的部分考场会有计时员举牌或者干脆直接吆喝一声，七八个监考官审犯人一样盯着你，除了开头结尾考官宣布考试开始和考试结束之外，其余时间只有你对着考官答题。

我曾经有幸见到过一张珍贵的照片，是国家海关部门的面试考场，真就跟法庭一样，前面坐一排法官审判长啥的，你就坐在那个位子上，前面放着考题，tm犯罪证据或者供词一样摆在你面前，八个考官个个凶神恶煞恨不得一眼看穿你的底裤。

在这种高压环境下，很多心理承受能力不强的考生甚至可能直接选择弃考。

事业编制的面试虽然没有公务员面试这么大场面，但是往前一排几个监考官，可能个个都是当地政府的高干。

他们或者会用一种公婆挑女婿或者儿媳妇的眼光紧盯着你，或者干脆对你爱搭不理在一边挖耳朵抠眼屎之类。你在答题时总有一种怅然若失感萦绕心头。

总体来说，教师编制竞争压力难度更低，但是不代表竞争压力小。2022年山东省潍坊市高密市各初、高中拟招录教师编制共130余人，报名人数达到了将近200万、缴费人数达到了150余万。

所谓百里挑一，不过如此。

如果要准备考取公务员或者事业编制，建议找个信得过的明白人带带路，最好是有考试经历或者是监考经历的，从笔试到面试、从仪容仪表到言辞逻辑到答题细节，全都给你好好安排一遍。

这样，你才有足够的资本与那些同样百里挑一的精英掰手腕。

四、公务员和教师编制哪个更好考？

公务员编制更好考。因为公务员编制相对于教师编制而言，竞争人数更多，但是考试范围相对更广，涉及面更广，所以相对而言会更容易一些。同时，公务员的薪资待遇相对较高，而且工作相对较稳定。但是，教师编制的竞争人数相对较少，但是其考试范围和内容相对较为专业，所以需要更多的学科基础知识和教育教学经验。教师编制有较高的社会价值和意义，如果您对教育事业抱有热情和兴趣，那么也可以尝试考取教师编制。

五、北京编制教师和非编制教师区别？

北京有教师编制的是

公务员，福利条件好假期长，音体美的老师最幸福，无教学指标压力，无考核压力，上班就是调理自己身体。非教师编制1，机构的老师压力大挣得多但是累。2.临时教师到处救火天天忙。3.私立学校老师挣着哄孩子的钱两头受气。挣得多。

六、市直教师编制和区编制教师区别？

市直教师编制和区编制教师是指不同的编制单位和制度。下面是它们的具体区别：

1. 编制单位：市直教师编制是由教育主管部门直接管辖、划拨、分配的编制；而区编制教师则是由各个区或县教育主管部门管辖、划拨、分配的编制。

2. 编制人数和分配：市直教师编制数量相对较少，由市级人力资源和社会保障部门负责统一划拨、分配。区编制教师数量较多，由各个区或县人力资源和社会保障部门管理，并根据各个区的需求进行分配。

3. 招聘条件和薪酬待遇：市直教师编制的招聘条件相对较高，通常要求具有较高的学历、专业背景和教学经验；其薪酬待遇也相对较高。而区编制教师的招聘条件和薪酬待遇则相对较低，通常只需要具有相应的专业背景和相关证书即可。

总之，市直教师编制和区编制教师的不同在于编制单位、数量、分配方式、招聘条件、薪酬待遇等方面。不同类型的教职工职务性质也不同，应当根据教育部门、岗位需求和自身情况综合考虑选择。

七、警察编制和公务员编制？

区别在于一部分编制不同。警察编制分为两块，一块是公务员编制，一块是事业编制。

八、深圳教师编制和佛山教师编制的性价比？

深圳教师编副性价比高于佛山教师编制，原因一，深圳教师工资高于佛山教师，原因二，深圳是个年轻的移民城市，来自五湖四海的年轻人汇聚一起，深圳的高效率高素质吸引着他们。

原因三深圳非常重视人才的培养，有较高的平台吸引年轻人安居。

九、考教师编制和考公务员的区别

考教师编制和考公务员的区别

在中国的就业市场上，考取教师编制和考取公务员都是许多人梦寐以求的职业目标。然而，很多人对于这两者之间的区别还存在一定的疑惑。本文将从不同的角度，为大家详细分析考教师编制和考公务员的区别。

1. 招录条件

首先，无论是考教师编制还是考公务员，招录条件都是一个必须首先满足的前提。

对于考取教师编制来说，一般需要具备本科及以上学历，具备相应的教育背景和专业知识。此外，不同地区和学校的要求可能会有所差异，还可能需要通过相关的教师资格考试。

而考取公务员则需要具备本科及以上学历，通过国家公务员考试的笔试和面试。而且，根据不同的部门和职位级别，可能还需要具备相关的专业背景或工作经验。

2. 招录程序

其次，考教师编制和考公务员在招录程序上也存在一定的差异。

对于考取教师编制，招录程序通常包括报名、资格初审、笔试、面试、体检以及聘用等环节。在聘用环节，还需要通过学校教职工招聘的程序，如签订劳动合同等。

而考取公务员的招录程序则相对更为繁琐。一般来说，招录程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示以及聘用等多个环节。特别是考取中央机关的公务员还需要经过公共科目和专业科目的考试。

3. 工作性质

考教师编制和考公务员的工作性质也是有所区别的。

如果考取教师编制，那么就可以在中小学、幼儿园等教育机构从事教学工作。教师编制一般具有较高的稳定性和福利待遇，而且可以享受相应的职称晋升机会。

而公务员工作则是在政府机关从事行政管理和公共服务等工作。公务员工作的性质决定了其具有较高的权力和责任，对社会的影响力也相对较大。同时，公务员工作也有着相应的职业晋升和福利待遇。

4.职业发展

最后，职业发展方面，考教师编制和考公务员也存在差异。

在教师编制方面，职业发展主要是依靠学历的提升、职称的评聘以及教学成果的突出等。教师可以通过继续深造、攻读硕士、博士学位来提高自己的职业水平和竞争力。

而公务员的职业发展则主要依赖于考取更高级别的职位，从助理、科员一直晋升至主任、处长等。此外，公务员还可以通过参加各类培训、进修，提高专业素质和业务能力。

虽然考教师编制和考公务员的区别存在诸多不同，但无论选择哪一条职业道路，都需要足够的努力和准备。希望通过本文的分析，能够帮助大家更好地理解考教师编制和考公务员的区别，为自己的职业规划做出明智的选择。

十、编制教师好还是公务员好？

笔者认为当教师好，从未来发展这一方面来看，教师在未来的前景肯定是优于公务员的。因为公务员侧重的是事务性工作，也就是只要有时间，普通人、一般人，人人都能上手，而且公务员队伍里资历非常重要，想要晋升要靠时间熬出来的，而不是靠个人的能力。

而教师职业则更多的是靠自己的能力，毕竟评职称最大的评判标准还是看个人的教学水平。再者说，教学，总归是是拥有一技之长，这是安身的根本。就算以后有什么变故，不在学校当教师，也可以做一些补课、家教、网络教学之类的教学工作。