深圳2023绩效奖还发吗？

一、深圳2023绩效奖还发吗？

深圳2023绩效奖改为2023年按月发放。

绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，或个人的情感、情绪等精神资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。

二、深圳2022绩效奖还发吗？

发。

2022年深圳事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。

三、湖北退休公务员绩效奖？

湖北退休公务员没有绩效奖

1. 没有，退休后又不工作那来的绩效的，只有在岗才会有绩效工资。这是依据中华人民共和国的法律规定发放的奖金，这是工资之外的奖金

2. 公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。

所以退休公务员没有绩效奖

四、深圳教师绩效奖要取消吗？

深圳公办学校的教师绩效奖不会取消，只是幅度可能会收窄一些。这是因为绩效奖本身的作用，就是鼓励教师多承担教学工作量，并提高教学质量，在教书育人方面尽心尽责，所以，绩效奖有积极的正面作用。不过，由于疫情等大环境的影响，靠国家财政拨款的学校开支，也会受到一定的影响，某些公办学校的部分降薪，也说明了一些问题，所以，如果绩效奖幅度有所收窄，也是可以理解的，毕竟，绩效奖只要鼓励作用的效果到了就好。

五、深圳教师2022绩效奖还发吗？

1 暂无确切消息，无法确定是否会发放。2 受COVID-19疫情和经济形势的影响，政策和预算等方面都可能发生变化，因此无法确定是否会发放。3 如果深圳教师2022绩效奖确实发放了，那么教师们在工作中应该积极努力，努力提升自己的教学能力和教育质量，争取获得更好的绩效奖励。

六、公务员退休有绩效奖吗？

这个问题是这样的，公务员退休没有绩效奖了，绩效奖只有在职的公务员才有的。公务员一旦退休，跟原单位就脱钩了，绩效奖是单位发的，而退休金是社保中心发的。所以，退休的公务员没有绩效奖了。

七、退休公务员有绩效奖吗？

没有。

公务员退休人员，不可以享受绩效工资。退休人员不再工作了，就不会有绩效，所以也就没有绩效工资。

严格按意义来讲，职工退休后，跟原单位就没什么关系了，其养老和社保关系也都会转到当地社保部门，退休后也不存在还能享受单位的绩效福利和奖金。

八、深圳2022年绩效奖发放规定？

2022年，绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。首先，绩效奖金不再是一次性发放，而是分成两部分。一部分平均到每个月当中，与工资一起按月发放；另一部分则还是按照原来的方式在年终或者下年初，单位考核结果出来之后一次性发放。此项改革也可以归类为工资结构的调整。

其次，平均到每个月的绩效奖金发放标准可能各地区都会有所不同，我们这边的标准大体如此：科员级为1000元；副科级为1250元；正科级为1500元；副处级为1850元；正处级为2050元等等。

大体还是按照原全额绩效奖金的2/3来分配的，剩余的1/3将在单位绩效考核之后一次性发放。

九、绩效奖的绩效奖的优缺点？

绩效奖，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。

1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。

2、严格的、长期的绩效奖体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。

3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。

4、当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度；当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。 1、绩效奖鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。2、绩效奖鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织（部门、公司）的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，销售员为了达成交易，可能会对客户做出很多免费服务承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨，同时也会损害医院的形象。

十、公务员退休当年还有绩效奖吗？

公务员退休当年是否有绩效奖呢？

这就必须先了解公务员的年度考核。在职公务员每年必须进行年度考核，并按德能勤绩廉五个方面进行总结，由单位领导集体讨论，对每一个人定出考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四种。只有获得称职及以上等次的公务员，才能领到当年的十三薪，才能领取绩效奖。

而按照公务员管理的规定，只有当年十二月退休的公务员，才进行年度考核，才定考核等次。因此，只有十二月退休的公务员，才能领到当年的绩效奖。