人力资源可以报考什么公务员？

一、人力资源可以报考什么公务员？

可以报考公务员。

在企事业单位人力资源部门工作的人力资源管理岗位的人员只要符合报考公务员岗位的条件的就可以报考。

现在我们国家对于公务员岗位需要的人员进行公开招聘考试，对于符合条件的大学毕业生和其他岗位符合条件的人员进行理论水平和面试的考试考核，择优录取优秀的人才充实到公务员队伍。

二、人力资源管理报考公务员困难吗？

不难的。人力资源管理专业报考的类别：行政管理类的，比如说行政管理、公共管理、劳资管理等等这些，还有不限制专业的岗位。对于具体职位来说，就要看每年公务员报考的职位表。

三、人力资源部公务员报考专业分类？

公共管理类，工商管理类，人力资源管理类等

四、人力资源管理可以报考哪类公务员？

人力资源管理可以报考社会公共资源管理和人才管理的公务员。因为人力资源管理给范围比较广，而报考的范围也比较广，职位比较多，适合考生多方面选择进行报考。

五、江西公务员人力资源管理报考哪些岗位？

江西公务员人力资源管理应该是报考旅游，交警，公安，法院等

六、人力资源管理报考公务员属于什么学科？

报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。 人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

七、人力资源管理专业可以报考什么公务员职位？

人力资源管理专业可以报考以下公务员职位：

1. 人力资源管理类：包括人力资源管理师、人力资源开发、招聘等职位。

2. 行政管理类：包括人事、劳动与社会保障等职位。

3. 社会事务类：包括社区工作、儿童福利、残疾人事务等职位。

具体的职位需根据所报考的省份和具体招考信息来确定，建议你可以及时关注当地招考信息，选择符合自己专业背景及个人条件的职位进行报考。

八、人力资源报考条件？

人力资源证书报考条件：

四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

九、报考人力资源师报考条件？

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。具体报名条件如下：

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历）。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

十、人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位？

人力资源管理专业报考的专业类别：行政管理类的，比如说行政管理、公共管理、劳资管理等等这些，还有不限制专业的岗位。对于具体职位来说，就要看每年公务员报考的职位表。