公务员还是国有企业好？

一、公务员还是国有企业好？

国企和公务员各有优劣，需要根据个人情况来选择。

就薪资待遇而言，国企的收入相对较高，而公务员的薪资则处于中等水平1。就稳定性而言，公务员更为稳定，而国企则可能面临巨大的社会变化，失业的可能性比较大2。就发展前途而言，公务员工作五到八年后，基本上都是副科乃至正科了，地位、工资待遇都有提升2。而国企容易锻炼出能力3。因此，选择国企还是公务员需要根据个人的性格、职业规划和发展需求等因素来综合考虑。

二、公务员可以在国有企业任职吗？

公务员不可以在国有企业任职。因为国家为了给企业减负，同时加强国家机关公务员廉政建设，已明确规定政企分开，政府机关不准自办企业，公务员也不准在企业兼职。

这样既给企业营造了宽松的发展环境，又减轻了企业的无形压力和负担，同时也有利于政府机关营造风清气正，反腐倡廉的政治生态环境。

三、公务员调到国有企业有些什么规定？

新《公务员法》出台前，公务员流转到国企、一般事业单位后，个人身份也会随着转为企业干部或事业单位事业编制干部，身份转变后再难转回公务员身份了，除了参加国家或省级公务员主管机关组织的统一考试。

曾经，乡镇财政所是机关单位，后面有改为事业单位，再后来又改为机关单位，再后来直到现在都是事业单位，很多工作人员的身份也在随着单位性质的改变而改变，现在退休的人员全是按事业单位人员退休领取事业干部（工人、专业技术人员）退休工资。

同时，很多人说本次《公务员法》出台后，参公将取消，甚至参公会转为一般事业，笔者认为不见得（机构改革除外），请看附则里的第一百一十二条。

第一百一十二条　法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

四、公务员、国有企业、教师这三者都能经商吗？

公务员不可以，事业单位等一类都可以，国企可以，教师不能开培训类的，其他没人管。

还有一个问题，你公司法人直接放在你老爹身上不就可以了吗，要变通。

五、国有企业调任公务员的有关规定？

、调入省级以上机关任职的，要求本科以上学历；调入市级以下机关任职的，要求大专以上学历。

2、要具备相应的政治素质、工作能力、工作经历、任职资历、最低工作年限。

3、调任县级和乡镇机关科级领导职务的，不超过50周岁；调任其他科级领导职务的，不超过45周岁。

4、如果是专业技术人员，需要担任副高级职称2年以上，或者担任正高级职称。

5、如果是管理岗位人员，需要具备相对应的国企领导职务。

六、普通公务员可以在国有企业兼职吗？

2005年出台的公务员法里明确规定，公务员不得通过兼职获得经济利益。

若是国家公务员因工作需要在机关外兼职，应取得有关机构批准，并不得领取兼职报酬。

公务员兼职需要符合两个条件：

第一，得到有关机关批准。这里的有关机关主要是指公务员的主管部门和任免机关。

实践中，有的公务员兼职是由公务员主管部门批准，有的公务员兼职是由任免机关批准。

第二，不得领取兼职报酬。这里对兼职报酬可以作广义的理解。

七、国有企业目录：了解中国国有企业的组成和发展

国有企业目录及其背景

国有企业是指在国家控制下，由政府或者国家授权的部门、集体、个人投资设立的企业。国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，涉及各个行业和领域。

国有企业分类

根据所属行业和管理方式，国有企业可以分为以下几类：

• 中央企业：由中央政府控制或管理的企业，如中石化、中国移动等。
• 地方国有企业：由地方政府控制或管理的企业，在各个省份和地区都有代表性企业，如华为、石油大庆等。
• 集团企业：以国有企业为主力，通过公司制或联合经营方式组建的大型企业集团，如中国化工集团、中国铁路集团等。
• 军工企业：由国防军工部门控股或指导管理的企业，致力于军事装备的研发和生产，如中国航天科技集团、中国兵器工业集团等。

国有企业的发展历程

国有企业的发展经历了以下几个阶段：

• 建立和起步阶段：1949年中华人民共和国成立后，中国开始建立社会主义国有经济体制，在国家计划的引导下，大规模建立了国有企业。
• 调整和改革阶段：1978年中国启动了经济改革开放政策，国有企业也开始进行体制改革、管理调整和市场化改革。
• 深化改革和发展阶段：21世纪以来，中国国有企业进行了一系列深化改革，通过重组、重组、改革创新等方式，不断提升企业竞争力和盈利能力。

国有企业的现状和挑战

目前，中国国有企业的整体经营状况良好，实现了良好的经济效益。然而，国有企业还面临着一些挑战，如产权关系不清晰、企业效率有待提高、市场竞争压力增大等。

国有企业改革的方向和措施

中国政府一直致力于推进国有企业改革，改革的方向包括以下几个方面：

• 混合所有制改革：鼓励引入社会资本，推动国有企业与非国有企业的合作与联营，提高企业的市场化程度。
• 优化公司治理结构：强化国有企业的法人治理，完善公司治理结构，提高企业的透明度和决策效率。
• 提升企业创新能力：加大科技创新投入，优化研发机构和人才队伍建设，推动企业转型升级。
• 完善监管机制：加强对国有企业的监管，建立健全的内部控制和风险管理制度，防范国有资产流失。

通过国有企业目录的了解，可以更全面地了解中国国有企业的组成和发展，为投资、业务合作等方面提供参考。

感谢您阅读本文，希望通过本文能够帮助您更深入地了解国有企业，为您的决策提供帮助。

八、国有企业的科级干部的是公务员吗？

不是。国有企业的工作人员，虽然平时也会被称为“国家公职人员”，但是目前，只有经过国家和地方公务员召录考试程序进入国家行政管理机关工作的人员，才是公务员。一些被“借调”到国家机关工作，但是没有“编制”的人员，不是公务员。

九、国有企业领导(比如总经理)是公务员吗？

他依旧是公务员编制，他的编制在原单位，去联通只不过是挂职。

十、区别国有企业混合所有制和国有企业？

国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

集体所有制企业（简称集体企业）是指财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》（1988年6月25日，国务院第4号令发布）第七条第一款规定：“独资企业是指一人投资经营的企业。”即由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

混合所有制企业是指由公有资本（国有资本和集体资本）与非公有制资本（民营资本和外国资本）共同参股组建而成的新型企业形式。混合所有制企业的出现是伴随着改革开放的深入，现代企业制度的确立以及股份制企业的涌现而出现的新兴的企业组建模式。