医学公共科目考试大纲？

一、医学公共科目考试大纲？

考试性质和目标

《职业能力倾向测验（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵的能力，包括查找主要信息及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；根据阅读内容合理推断隐含信息；准确、得体地遣词用句、表达观点。

⑶判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

⑷数量分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型有：数学运算、资料分析等。

⑸策略选择

主要测查应试人员面对医疗卫生情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。

《综合应用能力（E类）》

考试性质和目标

《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

考试内容和测评要素

由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

⑴医学基础知识部分

主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：

①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。

②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。

③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。

④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。

⑵招聘岗位专业知识应用能力部分

主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。

④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。

⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。

⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。

03试卷结构

试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

公共科目分类考试大纲 - 综合管理类（A类）

公共科目分类考试大纲 - 社会科学专技类（B类）

公共科目分类考试大纲 - 自然科学专技类（C类）

公共科目设置及测评内容

公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

二、医学类公共科目考试大纲？

三、事业单位招聘公共科目考试大纲？

2021年招聘事业单位公共科目的考试大纲主要包括以下几个部分：

一、综合素质测试

二、言语理解与表达

三、数量关系运用

四、判断推理

五、资料分析

这些部分涉及的知识点相对较广，需要考生进行多方面的准备。其中，综合素质测试是一项非常重要的考试，需要考生具备扎实的基础知识，同时也要注重综合能力和实际应用能力。口语表达是一个重要方面，需要考生进行多方面的拓展和锻炼。

四、科目三考试大纲？

科目三的道路驾驶技能考试内容一般包括：上车准备、灯光模拟考试、起步、直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车、直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶。

安全文明驾驶常识考试内容一般包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等。

科目三注意事项：

1、开始考试时，在下面先喊报告，听考官说："上车"后，上车关好车门。先平稳心态对考官说："您好"，然后将座位调整到最合适的角度，系好安全带。

2、面对考官说："××驾校×××学员参加考试"，双手将考试卡递给考官。先松手刹，踏下离合器踏板，加脚油门，然后报告考官各仪表正常，请求起步。听到考官说可以起步后，慢抬离合器，慢跟油，起步要稳，并打开左转向灯。

3、考试时一定要听清考官口令，不要过于紧张，尤其到路口处和障碍处时要减速慢行。

4、考试时要注意交通信号灯，不要闯红灯。

5、坡起时要做到不溜车，考试时要做到熟知挡位，加减挡自如。

6、靠边停车时，首先要减速向右带方向，打右转向灯带刹车把车速放慢，踩离合器把车停稳，有停车带的必须停在停车带里，无停车带的必须距离路边30厘米停好，先拉手刹后摘挡，然后抬刹车关转向灯把车停好。

7、考试完毕后说："谢谢考官"。解开安全带，右手反握方向盘11点处，左手拉开车门，面向考官下车，双手轻关车门。

五、科目一考试大纲？

科目一的考试内容就是交通法规及相关知识，考试内容包括驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关的知识。科目一又称科目一理论考试、驾驶员理论考试。考试形式是上机考试。按规定比例从题库中的1229道题中随机抽取100道题进行组合。

科目一考试内容（大纲）：

1、道路交通安全法律、法规及规章：中华人民共和国道路安全法及实施条例、刑法、道路交通安全违法行为处理程序规定、道路交通事故处理程序规定、机动车驾驶证申领和使用规定、机动车登记规定。

2、地方性法规：根据地方性法规选定重点内容。

3、交通信号：道路交通信号灯、道路交通标志、道路交通标线、交通警察手势。

4、安全行车、文明驾驶基础知识：驾驶行为、交通安全违法行为。

5、机动车驾驶操作相关基础知识：仪表与指示灯、操纵装置、安全装置。

六、2021年招聘事业单位公共科目考试大纲？

一、考试类别设置

基于不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求，结合各单位的报名情况，本次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教师类、卫生类三个类别。

综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教师类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、考试科目设置

每个类别笔试均设两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。

(一)公共科目

1、综合管理类、教师类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。

2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分。

七、2021公务员考试大纲？

2021年的公务员考试大纲就是考试公告上面的内容啊，上面有报考条件报名的程序以及面试笔试体检等等的程序都在上面，你可以仔细的看一下。

八、公共科目考试什么？

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型。

事业单位公共科目笔试考试内容主要包括《公共基础知识》;《综合基础知识(教育类)》;《综合基础知识(卫生类)》;《综合基础知识》，不同科目考试重点是不一样的，需要大家提前积累、总结和学习。

九、公共类考试科目？

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。复习可参考《公务员考试备考教材》。

《行政职业能力测验》行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。

“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。

《申论》申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

公安属于公务员的一种，公安系统的考试大多考考行测、申论、公安基础知识。

扩展资料：

公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度，由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。

公务员主管部门在招考公告公示时，制定相应公务员考试大纲，对考试范围和考试题型做说明，报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试，采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识

十、公务员考试公共科目b类是什么？

公务员考试B类考试内容：行政职业能力测试、申论，部分岗位需要参加公安科目考试。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力等。

　　A、B、C类的区别

　　招考岗位不同

　　A类职位主要包括：机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关综合性管理工作的职位。

　　B类职位主要包括：机关和相关机构中，从事机关内的技术工作，对机关的业务工作提供技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

　　C类职位是江苏省2004年录用考试中出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。

　　职位分布不同

　　所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。

　　B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

　　C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

　　考试内容不同

　　公共科目类题量不同，侧有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

　　A类试卷的难度整体是较高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。