公务员面试资格审查要查那些内容？

一、公务员面试资格审查要查那些内容？

笔试过后，面试前，有个资格复审。网上报名的话你只需要提供正确的毕业学校跟相应的所学专业就行了，负责审核的单位会在内部网上调取你的资料进行验证。

如果是现场报名的话就需要你带着相关证件去身份证啊证明你专业的学生证啊如果毕业的话就带着毕业证跟学位证。

就业推荐表协议书户口簿身份证学生证笔试准考证的原件及复印件这些资料是在你笔试面试均通过的情况下才需要你提供的。审查没有这么复杂。现在省级公务员报名都是网上报名网上缴费。具体的信息负责审核的部门会通过一些渠道直接调取你的档案的。

第一条公务员的审查是在面试通过之后，被称为政审，主要是要求出示学校或单位开的政审资料，第二条政审通过就是是体检，第三条体检合格的，要将户口毕业证，学位证书，身份证档案，准考证等上交进行高一级的审查，第四条审查合格的录取

资格审查内容为：

一是学历，学历的真实性及是否符合报考要求。

二是专业是否符合报考要求。

三是年龄，四是入党情况、工作年限、是否是应历届。除上述外，有时还需ZZ审查。

招聘资格审查主要查以下几点:

招聘资格初审主要是招录机关审查考生填报的信息，包括年龄、性别、政治面貌、专业、学历、学位、职称、毕业时间、基层工作经历、掌握何种外语及程度、计算机掌握程度、社会的工作经历等，以及对申请者上传照片的审查。

公务员资格审查表职位代码：应该去组织部公务员科去查找。

资格复审，审查考生的年龄、学历、专业、工作经验等，考生符合招考单位要求，则通过审查；体测，是通过跑步、俯卧撑等形式，查看考生是否符合招考单位要求。资格审查和体测都会有具体详细的公告，完全根据公告规定进行。

国企招聘资格审查一般要查国企的营业执照、招聘人数和国企生产经营规模状况，以及薪酬待遇水平等。国企招聘每年都会举行，为了防止招聘的不公平性或者不正当竞争性，因此在招聘前都会对国企的招聘资格进行审核，对于薪酬以及招聘人数进行确认

主要是审查报名时提交的资料的真伪情况，比如学历，专业，工作年限工作证明等，还有社保情况

1、应届毕业生

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）学生证原件；

（3）公务员报名推荐表原件（需加盖学校毕业分配办公室或就业指导中心公章）和复印件各1份；

（4）考生报名登记表一份；

（5）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；

（6）有关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；

（7）4张近期1寸免冠彩色照片，在照片背面注明本人姓名及所报考或调剂职位代码。

2、社会在职人员

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）考生报名登记表一份；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；

（4）所在单位同意报考证明（需加盖公章），如开具所在单位同意证明确有困难的，也可在体检或考察时必须提供，但需在进行面试确认时在电子邮件备注栏中进行说明；

（5）有关职位要求英语国家四级和计算机国家或省二级证书原件及复印件1份；

（6）有关职位要求的中共党员证明材料（需加盖学校或单位公章）；

（7）4张近期1寸免冠彩色照片，在照片背面注明本人姓名及所报考或调剂职位代码。

3、失业或待业人员

需提供居住地派出所、街道或居委会等部门和机构出具的失（待）业证明（需加盖公章）。

4、如果因特殊情况（学校放假等原因），暂时不能提供相关证明材料的，需要在资格审查现场进行书面说明并签字承诺补充提供。

一般人事会通过你的履历表去原单位核实