行测b类考什么？

一、行测b类考什么？

行测b类是考行政执法类。

行测的a,b,c类试卷大部分内容都是一样的，但是侧重不同会有一部分的差异题，a类主要是县级及以上机关单位，b类是行政执法类岗位，会侧重考一些执法类的题目，考察一些基础法律知识。c类是乡镇卷，会有一些和乡村振兴等有关的题目。

二、行测a类和b类哪个好？

b类好。

A类比B类多考一门申论，两者行测题目、公共基础知识题目考察内容一样，但是卷面内容是不一样的。至于难度，明显A类的要难一些。

不是你选择考A类还是考B类，而是选择你能报考的职位，A类和B类的区别只是职位等级的区别而已。

三、行测a类和b类的区别？

主要有以下区别：

1、考试科目不同

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。

报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》。

报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。

2、题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。

3、部分题目不同：A、B、C三类试卷有部分题目互不相同。三类职位的性质和工作内容有差别，因此试卷考查的侧重点也不同。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

4、难度不同：综合分析历年行测真题发现，A类难度整体最高，B类难度次之，C类相对简单。

5、职位不同

A类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

B类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。

四、职测b类和行测的区别？

职测B类和行测的区别主要在考查范围和题型上。职测B类范围广，知识点浅，题型多样，包括文章阅读、策略制定和实验设计等，而行测则范围相对较窄，考查知识点深入，题型较为固定。考生应该根据自己的情况选择合适的备考方式，多做题提高巩固自己的知识水平。考试前要注意把握时间，避免出现时间紧迫的情况。

五、省考行测a类b类c类区别？

一、职位不同：

1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

二、考试内容不同：

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

而从申论科目来看，公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。

六、行测a类和b类的难度区别？

公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别试题。

1、A类比B类多考一门申论，两者行测题目、公共基础知识题目考察内容一样，但是卷面内容是不一样的。至于难度，明显A类的要难一些。

2、不是你选择考A类还是考B类，而是选择你能报考的职位，A类和B类的区别只是职位等级的区别而已。

申论很不好些，很多人会写成作文，这个要靠平时的积累和练习的。

七、安徽公务员遴选考行测吗？

考行测。

遴选是各级党政领导机关有计划地面向下级机关公务员进行公开招录，从中挑选出优秀的人才到上级机关工作。遴选需要经历笔试，面试，体检，政审，公示等考察环节。笔试分为行政能力测验和申论，两门考试科目满分各为一百分，成绩相加除以二得出来笔试的成绩，然后按照笔试成绩高低确定面试范围，所以遴选是考行测的。

八、省公务员行测B类靠的和A类一样吗？

一样

每个省的分类都不同，有些省份是一样的，有些省份是不同的。以浙江省为例，江苏公务员考试职位分为A、B、C三种。

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

2016年江苏公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

而从申论科目来看，2016年江苏公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。

你可以根据你所报考的省份进行查询。

九、江苏b类行测题型及分值？

第一部分， 常识判断。参考分值0.6分，共20题，总分12分。

常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及自然科学、社会科学以及发生的国际国内重大事件等方面的内容。

第二部分， 言语理解与表达。选词填空参考分值0.5分，共15题，总分7.5分；片段阅读参考分值0.7分，共15题，总分10.5分；文章阅读参考分值0.8分，共5题，总分4分。

言语理解主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：片段阅读、文章阅读、选词填空等。

第三部分，数量关系。数字推理参考分值0.6分，共5题，总分3分；数学运算参考分值0.9分，共10题，总分9分。

数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

第四部分，判断推理。类比推理参考分值0.7分，共10题，总分7分；定义判断、逻辑判断参考分值0.8分，共25题，总分20分；图形推理参考分值0.9分，共10题，总分9分。

判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

第五部分，资料分析。参考分值0.9分，共20题，总分18分。

资料分析主要测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

十、公务员行测考试中A,B,C类是什么意思？

这是根据岗位级别分的，A类一般为省级公务员岗位，B类一般为地市级公务员岗位，C类一般为县级以下岗位。