2021国考职位竞争比

一、2021国考职位竞争比

2021国考职位竞争比

2021年的国家公务员考试是备受关注的热门话题，许多政治学、行政管理等相关专业的学生或者职场人士都将其视为自己职业发展的重要机会。对于许多人来说，着眼于国考职位的竞争比是一个至关重要的指标。

国考职位竞争比的定义

所谓国考职位竞争比，指的是某一职位的招录计划数与实际应聘人数之间的比值。通俗来讲，即是该职位的竞争程度。例如，如果某一职位有100个招录名额，而有1000人报考，则其竞争比为10：1。

国考职位竞争比一直是备受关注的话题，因为它直接反映了这一职位的吸引力和热度。竞争比越高，说明该职位的竞争越激烈，报考者的录取压力也会相应增大。

2021年国考职位竞争比趋势分析

根据最新公布的数据显示，2021年的国考职位竞争比整体呈现出不同程度的下降趋势。这一现象得益于国家逐步增加公务员招录计划数以及人们对于公务员职位的逐渐降温。

具体来看，一些基层职位和基础职位的竞争比相对较高，但总体来说相较于往年有所下降。而一些高级职位如副主任、主任等的竞争比则呈现出继续上升的趋势，这也反映了人们对于晋升空间更大的职位更为追捧。

另外，随着国家公务员制度的不断完善，一些新兴职业领域的职位也逐渐受到关注，这些职位的竞争比相对较低，但却蕴含着更多发展机遇。

国考职位选择建议

针对2021年国考的职位选择，建议考生们根据自身的职业规划和兴趣选择合适的职位，而不是盲目追逐竞争比较低的职位。首先，应充分了解该职位的岗位职责、发展前景等信息，确保自己的选择是符合个人发展规划的。

此外，考生们还应该注重提升自身的综合素养和职业技能，通过学习、实践等方式不断完善自己，提高自身竞争力。参加模拟考试、提前了解考试形式、准备充足是备战国考的重要一环。

最后，考生们还需要树立正确的职业观念，明确职位的本质和职责，做好长期的职业规划，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，竞争比固然重要，但更关键的是找准自己的职业定位，脚踏实地、踏实前行，才能在国考这场职业征途中走得更远。

二、国考多少竞争比算小？

国考报录比10:1以下算低。国考是每年的公务员考试，很多当年的应届毕业生都会报名参加国考，因此不少岗位的报录比是非常大的，如果报录比能够在10:1以下就算比较低的。

三、国考竞争比最高的职位

国考竞争比最高的职位

国家公务员考试是我国举行的一种选拔公务员的考试，通常简称为国考。每年数以百万计的应聘者争相报名，但其中某些职位的竞争比却是最高的。以下是国考竞争比最高的职位：

• 审计专业职位：审计专业职位一直以来都是国考中的热门职位之一，审计工作的专业性和稳定性使得竞争比一直居高不下。审计员需要具备严谨的思维和审查能力，且责任重大，因此竞争程度较高。
• 外交官：外交官在国家政治外交领域扮演着重要角色，具备较高的政治敏感度和外交技巧。因其对国家利益具有直接影响，外交官职位的竞争比也一直很高。
• 司法考官：司法考官是法院招录的一种专门法官助理类别，需要具备深厚的法律知识和审判能力。司法行政系统的特殊性使得对这一职位的竞争程度一直居高不下。
• 税务稽查：税收是国家的重要财政收入来源，税务稽查员具备深厚的财务和税收知识，负责监督税收遵法情况。由于工作内容的专业性和需求量大，税务稽查职位的竞争比较高。

以上是国考竞争比最高的职位，如果您有志于从事国家公务员工作，可以根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的职位进行报考。祝您顺利！

四、为什么国考比省考竞争激烈？

一、组织单位不同

省考与国考最大的区别就是组织部门、招录单位、招录范围不同。国考由中央公务员主管部门组织，而省考是由各地公务员主管部门组织的；

二、招录机关不同

国考招录单位是国家机关单位，省考招录单位是地方行政机关。

三、考生招录范围不同

大多数国考岗位面向全国招录，岗位很少有户籍限制；而大多数省考岗位有户籍限制，仅限当地考生可报。

四、笔试不尽相同

省考和国考相比，考试时间、考试内容、考试难度方面或多或少都有一定的差异。虽然都是考行测和申论两科，但题型和考题难度还是有很大不同的。

五、录用待遇不同

因地区、单位层级等因素的不同，省考和国考的薪资待遇及晋升空间都有一定的差异。

六、笔试时间不同

每年10月中下旬是国考的报名阶段，笔试时间在11月份末或13月份初；而省考时间主要集中在每年的3～5月份，像山东、北京、江苏、上海等地的省考，通常在每年的12月份左右单独举行。绝大多数省份一年只有一次省考，部分省份会有上半年和下半年两次省考。

七、考试难度差异

国考作为省考的风向标，考试难度自然也要比省考更大。国考题量要比省考更大，且申论又分为副省级和地市级两种，对考生的答题要求也有一定的区别，比如字数要求方面。

八、竞争程度不同

与省考相比，国考招录人数相对较少，且因招录单位的原因，国考报名条件比省考更高，尽管如此，国考竞争仍是相当激烈。每年国考招录人数均在2万人以上，因为是面向全国招录，所以国考竞争比例始终是居高不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件相对比较宽松，大专以上学历均有报考机会。

国考和省考的区别，现在你了解了吗？无论国考和省考有多少差异，大家首先要做的就是专心备考，提高自身实力，只有自身实力过硬，才有更多的职位选择机会，到了笔试中也有不小的胜算。

五、2024国考公务员岗位招录比，揭秘竞争激烈程度

2024国考公务员岗位招录比揭秘

2024年国家公务员考试即将到来，对于众多考生来说，岗位招录比一直是一个备受关注的话题。岗位招录比是指招录计划与报考人数之间的比例，它反映了考生竞争岗位的激烈程度。那么，2024国考的岗位招录比到底如何？让我们一起揭秘。

1. 国考招录计划

国家公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要途径之一，各级政府部门、事业单位都会根据人才需求制定相应的招录计划。根据往年的经验，招录计划通常会根据国家的发展需求、各部门的政策要求以及岗位空缺情况来制定。每年的国考招录计划都会有所波动，对考生来说，招录计划的变化也是决定他们报考的一个重要因素。

2. 报考人数

国考的报考人数也是影响岗位招录比的重要因素。作为中国最大规模的公务员考试，国考的报考人数每年都十分庞大。考生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好和未来发展方向来选择报考的岗位，这也导致了不同岗位的报考人数不同。

3. 岗位招录比的计算方法

岗位招录比的计算方法是招录计划与报考人数之间的比值。即岗位招录比=招录计划÷报考人数。这一比例越高，说明竞争越激烈，考生的择优选择和备考准备工作就显得尤为重要。

4. 2024国考岗位招录比趋势

关于2024国考的岗位招录比趋势，目前还无法给出具体的数据。招录计划和报考人数都是需要在国考公告发布后才能得知的信息。然而，根据往年的经验，国考竞争激烈程度一直较高。从整体上来看，受到就业压力和稳定工作环境的影响，国考报考人数一直在增加。这就意味着，报考的人数多，岗位招录比势必也会相应增加。

5. 应对策略

面对竞争激烈的国考，考生们应该采取一定的应对策略。首先，要合理选择报考的岗位，根据自身的优势和兴趣进行选择。其次，要充分了解岗位要求，做好相应的备考准备工作。还可以加入一些培训班、参加一些模拟考试，提高自己的综合素质和应试能力。

总的来说，虽然国考竞争激烈，但只要考生们制定科学的备考计划和应对策略，通过不断努力和提高，依然能够实现自己的公务员梦想。

感谢您阅读本文，希望通过本文的内容能够帮助到您更好地了解2024国考的岗位招录比，并为您的备考提供一定的指导意义。

六、公务员2018国考职位

近年来，公务员2018国考职位一直备受广大考生关注和追捧。作为国家公务员制度的入口，国家公务员考试每年吸引着大量应试者参与，其中2018年国考更是备受瞩目。无论是由于稳定的工作、丰厚的待遇还是社会地位的提升，公务员职位一直被认为是许多人的理想选择。

公务员2018国考职位的背景

要想在公务员考试中脱颖而出，考生们必须对公务员2018国考职位的背景有一定的了解。公务员2018国考职位通常分为不同级别，包括一级、二级、三级等职位。每个级别又涵盖了各种不同的职位，涉及到国家机关、事业单位、国有企业等各个领域。

公务员2018国考职位的招考范围通常包括了全国各地的招录单位，各单位对所需人才的要求也有所不同。因此，考生在选择报考职位时，需要结合自身条件和发展规划，做出适合自己的选择。

公务员2018国考职位的备考技巧

想要在公务员2018国考中获得理想的职位，除了了解考试的背景和要求外，备考技巧也至关重要。以下是一些备考公务员2018国考职位的技巧，供考生参考：

• 制定计划：提前规划好备考时间，合理安排各科目的复习内容，确保全面复习。
• 注重基础：公务员考试重在基础知识的掌握，考生需要扎实基础，打好基础才能在考试中有所发挥。
• 多练习：通过做题可以加深对知识点的理解，提高解决问题的能力，因此多练习是必不可少的。
• 模拟测试：参加模拟测试可以帮助考生熟悉考试形式，提高应对考试的信心和效率。
• 关注时事：公务员考试中时事政治类题目很常见，考生需要时刻关注国内外热点事件，增强政治敏感性。

总的来说，备考公务员2018国考职位需要考生有充足的耐心和毅力，坚持不懈地努力，才能取得理想的成绩。

公务员2018国考职位的面试技巧

进入面试环节是公务员考试中的一大关键步骤，考生需要在面试中展现出自己的素质和能力，从而获得理想的职位。以下是一些面试公务员2018国考职位的技巧，供考生参考：

• 自信表达：在面试中展现出自信的态度和表达能力，对问题有条理地回答。
• 展现实力：通过自我介绍和自我推荐，展现自己的学识、经验和能力，让面试官对自己有深刻的印象。
• 礼貌待人：在面试中要保持礼貌、谦逊的态度，与面试官建立良好的沟通和互动。
• 举例说明：针对问题可以适当举例说明，具体而生动地展示自己的能力和胜任力。
• 综合素质：综合素质是面试的重点考察内容，考生需要展现出品行端正、团队合作能力、沟通表达能力等方面的素质。

通过充分准备和面试技巧的提升，考生可以在面试中表现出色，从而获得理想的公务员2018国考职位。

结语

公务员2018国考职位作为炙手可热的职业选择，吸引着越来越多的考生前赴后继地参与考试。希望本文提供的备考和面试技巧能够帮助考生顺利通过2018年国考，获得心仪的职位，实现自己的职业梦想。

七、国考岗位竞争比141怎么选？

慎报三不限。三不限岗位指的是不限制专业、不限制户籍、不限制学历（一般大专以上），根据老师多年经验，这类岗位一般竞争比例都在1比300以上，可以说竞争非常激烈。

之所以竞争激烈是因为对手广泛，你的对手有可能是外地人，包括大专，本科甚至研究生，一些学工科的，学文学的，学食品专业的都可能是你的对手，所以这类岗位慎重报考，除非你真的没有别的岗位可以报！

八、国考15比1竞争大吗？

 公务员国考如果岗位竞争比是15:1，竞争还不算大的，对于比较热门的专业岗位可能会出现几百比一或上千比一的竞争，比这样的岗位才是竞争难度比较大的岗位，而对于15比1的岗位竞争还不是激烈的热门岗位竞争

九、国考竞争比20:1难吗？

公务员国考报录比20比1的难度不难，算很轻松的了。国考是国家部委直属单位招考公务员，竞争是很激烈的，报录比从几十比一到几百，甚至上千比一，20:1是比较轻松的。

十、如何快速查询国考职位竞争比？

快速查询国考职位的竞争比的方法如下，在国家公务员考试报名系统--个人中心的“职位查询”，根据招考简章(即职位表)中的部门代码、职位代码查询职位并收藏，点“职位收藏”即可查看到“待审查人数、审查通过人数”。