公务员进面试比例一般多少？

一、公务员进面试比例一般多少？

就是看你的岗位，比如岗位招考5人，那就是15人进入面试，但是进入到面试的人，必须满足合格线，这是规定的。

但是也要看你报名的岗位的人数的考分，有个及格线，比如需要20个人报名，但是最后只有10个人进了及格线，剩下的10个人没过及格线，那就意味着前10的人都能进入面试，而后面的哪怕也排在前15，那也无法进入到面试。

公务员笔试进面试的比例是三比一。目前一般都是这个比例，至少公务员国考和省考是这样的，报考比例是五比一，但有的时候会有并列人员一起进入面试

1.陕西公务员考试一般是以1:3的比例来进入面试的。

2.省考录办按职位，对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员全部确定为面试资格复审人员。

按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。

进入面试资格复审人员情况在省政府门户网和省公务员局网统一公告。

公务员考试，国考、各地方公务员考试面试比例略有差异，入面考生须以报考单位的招录公告、职位表规定为准。

以2019上半年四川省考公务员考试为例：

根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。即，面试比例是1:3.

以2019年度国家公务员考试为例，面试比例分为3:1、4:1、5:1。

1、招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。

2、6至10人的岗位，面试比例为1：2.5。

3、11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

公务员进面试一般会在公告里面通知。

公务员的备考流程是出公告然后报名参加笔试，笔试通过会出资格复审名单，然后是体检，体检通过就可以录用。所有的通知都会在公告里面显示，需要自己提前关注，时间节点比较重要。一般是上半年考省考，下半年考国考。

3人面试，

1.大部分情况下，国考的进面比例是1:3。如果是进面比例1:3，也就是说如果面试只有1人通过，则需要有3人进入面试

2.需要注意，并不是所有的国考进面比例都是1：3。很多部委本部的职位进面比例往往是1:5或者1:4，少数职位能达到最高1:8的进面比例，但这种情况比较少见

这个理解上应该是两个比例，公务员面试一般为2:1、体检审核比例应该是1:1　　

一般情况下公务员面试在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。

公务员的体检比例一般是1:1，如果进入体检的考生未能通过体检，不能获得录取资格的话，有总成绩排名的下一位递补，获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。

从高分到低分排序，按招录职位人数1:3比例确定参加面试人员名单。

进入面试的比例公告或职位表里面有，一般是1:3/1:4/1:5，可能还有其他的。是否能通过面试看你的笔试成绩、面试成绩结合在一起的综合成绩，当然，还有竞争对手的综合成绩。这个变数比较大。如果面试只有你一个，你要过考场平均分才行。