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事业编辞职两次还能考事业编吗?

53 2024-10-29 00:30 中山人才网

一、事业编辞职两次还能考事业编吗?

能考。

事业编是聘任制,或者说是合同制,进去的时候照理说是要签正式合同。但是大部分全额事业编并没有走这道程序,没有合同就不能规定服务期限。什么时候辞职都阻拦不了。有机会又可以考。

招考简章里没有明确表明辞职几次不能报名的话,都是可以考的。

二、事业编辞职多久还能再考?

5年后。

公务员编内辞职,5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员,参加公务员或者事业人员招考,不需要辞去现有职务,只需要取得原单位和主管部门同意,即可报考。

事业单位在编人员,即已经参加工作的,如果想改变工作岗位,或者考回家乡任职,或者去环境更好的地方工作,或者改变个人身份、参加公务员招考,政策上都是允许的。在职人员参加公务员或者事业人员招考,甚至参加遴选,都不需要辞去现有职务,只需要取得原单位和主管部门同意,即可报考。

三、公务员可以辞职考事业编吗?

公务员可以辞职考事业编,但需要满足一定的条件:

公务员辞职后需要等待一定的冷却期,根据不同地区和部门的规定,一般是1-3年。在这个期间内,公务员不能参加任何事业单位的招聘。

如果公务员辞职后超过了冷却期,可以参加事业编的公开招聘,但需要满足招聘公告中的各项条件和要求,包括学历、专业、年龄等方面的要求。

需要注意的是,公务员辞职后如果参加事业编的招聘,政审可能会受到影响,因为政审会审查个人的工作经历和背景。因此,在辞职前需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向,以及辞职后可能面临的困难和挑战。

总之,公务员辞职考事业编是可以的,但需要满足一定的条件和要求,同时也需要考虑到可能面临的困难和挑战。在做决定前需要仔细权衡利弊,做出明智的决策。

四、事业编考公务员需要辞职吗?

事业编考公务员不需要辞职,但是事业编考上公务员以后,仍然需要走辞职的程序,因为事业编属于劳动人事局管理,公务员属于组织部公务员局管理,隶属的系统不同,事业编上班之前人事局会通知签订聘用合同,在报考公务员时需要领导签署同意报考证明,考生考上以后需要履行辞职手续,并由事业单位组织机构法人签字生效,交由人事部门备案登记。

五、事业编考公务员辞职流程?

1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;

2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。

4、辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

六、公务员辞职后可以考事业编吗?

可以考事业编和公务员编制

公务员在辞职后属于自由人,可以报考任何一个符合应聘的岗位,只要通过笔面体检合格即可上班,并且之前的工龄也能接上。

七、事业编试用期辞职还能再考吗?

事业编可以辞职了再考的,但是有一点,如果你所在单位入职时有5服务期协议限制的话,就得注意了。

通常有最低服务年限的事业单位,是不允许在职人员辞职或者报考其他单位的。当然这一点也看领导,如果领导允许你辞职并不追究你违约责任的话,就可以。否则会被记入档案,这个是对你再报考其他事业单位或者公务员,是有影响的。

八、在职公务员辞职多久可以考事业编吗?

分两种情况:如果是被辞退的话需要满5年才能再次报考

如果主动请辞 随时都可以 符合招录公告就可以,

首先,如果当初你报考的职位有最低服务年限,是不允许辞职的。

其次,想要辞职必须要与单位协商好,如果单位不同意而你自动离职,视同为辞退处理。

最后,在编的非参公事业单位人员是可以报考的,但前提也是需要单位同意,如果最后单位不同意,不给调出档案,即便考上你也没有办法入职上岗。

九、事业编辞职后还能报考公务员么?

还能报考, 不影响考公务员的。

            但如果您以事业单位编制去考公务员会容易很多的,辞职后就只能以社会人员的身份报考,这个报考人数众多,竞争也大。事业单位报考公务员需要单位同意,并且出具书面的《同意报考证明》,其它相关规定要留意当年的招考公告。

十、事业单位辞职后还能再考吗

事业单位辞职后再考公务员,这是很多人曾经或正在考虑的问题。事业单位工作稳定,但是公务员待遇更好、前景更广阔,因此有不少人希望能够在辞去事业单位工作后再次参加公务员考试。那么,事业单位辞职后还能再考吗?答案是肯定的。

首先,事业单位辞职后并不影响报考公务员。事业单位是一种就业形式,而公务员是一种职业。事业单位辞职后,个人可以选择重新报考公务员,这与之前的工作经历并没有关联。公务员考试是面向全社会公开招录,只要具备相应的条件和资格,任何人都可以参加,无论之前是否在事业单位工作过。

其次,事业单位工作经验对公务员考试有一定的帮助。事业单位工作经验可以提升报考公务员的竞争力。在公务员考试中,工作经验是评定考生素质和能力的重要指标之一。事业单位工作经验可以展示考生的实践能力、沟通协调能力、团队合作能力等,这些都是公务员工作所需要的素质。所以,在辞职后重新报考公务员时,事业单位工作经验会成为考生的一项优势。

然而,事业单位辞职后再考公务员也存在一些问题和考虑。

首先,辞职会带来一定的经济压力。事业单位工作相对稳定,收入也相对较高。而辞职后重新参加公务员考试,需要付出一段时间的准备和学习,期间可能无法获得稳定的收入。因此,在考虑辞职后再考公务员时,需要对经济状况和生活压力进行全面的评估。

其次,公务员考试的竞争非常激烈。每年都有大量的人报考公务员,竞争程度可想而知。首次报考的成功率就不算高,再次报考的成功率更低。因此,如果决定辞职后再考公务员,需要做好充分的准备和努力,提高自己的竞争力。

此外,事业单位辞职后再考公务员也需要考虑个人的年龄因素。公务员考试对年龄有一定的限制,不同地区、不同岗位的年龄限制也不同。如果已经超过年龄限制,再考公务员可能会受到一定的限制和影响。

最后,如何合理安排时间准备公务员考试是非常重要的。辞职后准备公务员考试需要合理安排时间。在备考期间,需要进行系统的学习和复习,掌握考试内容并进行适当的模拟训练。同时,也需要关注公务员考试的最新动态和政策变化,调整备考策略。合理安排时间,高效备考,是提高考试成功率的重要保障。

结论

事业单位辞职后再考公务员是可能的,而且事业单位工作经验对公务员考试有一定的帮助。但是,辞职后再考公务员也需要充分考虑经济压力、激烈的竞争、年龄限制等因素。合理安排时间,高效备考,是提高考试成功率的关键。