国家公务员与地方公务员待遇差别大吗？

一、国家公务员与地方公务员待遇差别大吗？

国家公务员和地方公务员在待遇上有一些差别，主要包括以下几点：

1. 薪资差别：国家公务员和地方公务员的薪资水平不同，国家公务员一般相对较高。

2. 工作福利差别：国家公务员享有较多的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等；地方公务员的福利水平相对较低。

3. 职级晋升机制：国家公务员的职级晋升机制更为完善，评级严格；地方公务员的评级标准和评级机制相对较为灵活。

4. 工作内容和调动形式差别：国家公务员的工作内容相对较为固定，一般不会频繁调动；地方公务员的工作内容和调动形式较为灵活，一般较容易调动。

需要注意的是，虽然国家公务员和地方公务员在待遇上存在差别，但都属于公务员范畴，都需要遵守法律法规和工作纪律，为人民服务，履行公职使命。

二、地方公务员和国家公务员有什么差别？

一、从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

二、从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

每年公务员考试竞争都非常激烈，而且每年报考的人数都在上涨，公务员职位有着很大的魔力。无论考什么都要有精心的准备，如果你立志成为公务员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了!那么如何备考，在有意志力的情况下可以进行自学，但是如果想要学习的更加透彻，还需要找一些专业的培训机构来学习。

三、国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

国家公务员和地方公务员在待遇上存在一定的差异，主要表现在以下几个方面：

薪资：国家公务员薪资一般高于地方公务员。国家公务员工资标准统一规定，而地方公务员工资标准则由各省份或城市自行制定。

福利：国家公务员享有较多的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。地方公务员的福利待遇因地区不同而有所差异，但一般来说比国家公务员少一些。

晋升：国家公务员晋升机会更加公平和透明，晋升规则和条件也更加严格。而地方公务员晋升通常更加灵活，但也可能存在内部关系和权力斗争等问题。

总之，国家公务员和地方公务员在待遇上具有一定的差异，不过具体情况还需根据不同地区和职位进行具体分析。

四、国家公务员和地方公务员区别

国家公务员和地方公务员是中国公务员制度中的两大主要类别。虽然他们在职务职级上具有相似性，但在具体的职责和权力范围上存在一些差异。下面我们将详细探讨国家公务员和地方公务员之间的区别。

招录方式和资格要求

国家公务员的招录是由国家公务员局负责组织和管理的，而地方公务员的招录则由各地方政府负责。国家公务员考试是中国最具竞争性的考试之一，包括笔试、面试和体检等环节，要求考生具备较高的综合素质和专业知识。地方公务员的招录方式因地区而异，一般包括笔试、面试和考察等环节，要求相对较低一些。

职责和权力范围

国家公务员主要依法为中央政府和国家机关执行行政职能，负责制定、实施和监督国家政策，参与决策和管理国家事务。他们的权力范围覆盖全国范围，对各地区和部门具有较大的指导和监督作用。

地方公务员的职责是为地方政府执行行政职能，负责制定、实施和监督地方政策，参与决策和管理地方事务。他们的权力范围主要限于所在地区，对全国范围的事务影响相对较小。

薪酬和福利待遇

国家公务员的薪酬和福利待遇较为优厚，一般高于地方公务员。国家公务员薪酬由中央财政统一拨付，享受国家统一的福利政策，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。此外，国家公务员还有较多的晋升机会和培训机会。

地方公务员的薪酬和福利待遇相对较低，受地方财政能力的限制。地方公务员薪酬来源于地方财政，福利政策也因地区而异。晋升机会和培训机会相对较少。

职业发展和前景

国家公务员是中国公务员制度的核心群体，拥有较好的职业发展和晋升前景。国家公务员职级体系完善，晋升较为规范，尤其是高级职称的晋升通常需要通过考试和评审。国家公务员还可以通过调动和轮岗等方式获取更广阔的发展空间。

地方公务员的职业发展和晋升前景相对较为有限。地方公务员职级体系相对简单，晋升机制相对不够规范，晋升通常需要通过竞争或长期工作经验。地方公务员的发展空间主要局限在所在地区。

人才引进和流动

国家公务员的引进一般采取中央统一考试和选拔的方式，对于各个专业领域的人才都是公平的。国家公务员之间具有一定的流动性，可以在不同部门和地区之间调动，实现职业发展的多样性。

地方公务员的引进相对更加灵活，地方政府可以根据需要制定招录政策，对于本地区所需的专业人才具有更大的优先权。地方公务员之间的流动性相对较低，晋升和调动的机会较少。

权威与影响力

因为国家公务员在国家机关中的地位较高，所以国家公务员通常拥有较高的权威和影响力。他们在决策制定、政策执行和社会管理等方面具有较大的话语权，对国家和地方的发展具有重要影响。

地方公务员的权威和影响力相对较低，受到地区和部门的限制。他们在地方事务和社会管理等方面发挥着重要作用，但相对于国家公务员来说，影响力较小。

总结

国家公务员和地方公务员在职责、权力、薪酬、职业发展等方面存在一定的差异。国家公务员职责广泛、权力范围大，拥有较好的薪酬和福利待遇，职业发展前景较好；而地方公务员职责相对较窄、权力范围较小，薪酬和福利待遇相对较低，职业发展前景有限。因此，对于考虑从事公务员的人来说，需要根据个人的兴趣、发展需求和就业机会做出合理的选择。

五、国家公务员与公民比例？

1、据人社部最近一次《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

2、作为对比：美国2015年总人口是3.2亿，政府公务员人数是2800万左右;而中国是13亿人口，公务员才716.7万。中国总人口是美国的4倍，而公务员人数仅为美国的1/4。

3、目前我国公务员每年以20万左右的速度增长，同时也有离职及退休人员。

六、海关属于国家公务员还是地方公务员？

海关属于国家公务员。国家公务员是指在中央和地方国家机关、人民团体、国有企事业单位和其他依法设立的组织中，按照国家有关规定从事行政、文化、教育、卫生、科技和其他专业工作的人员。

而海关是中国政府授权的负责海关监管和管理的机构，其职能是依法征收税费、监管进出口货物和人员、打击走私等。因此，海关属于国家行政机关，工作人员是国家公务员。

七、警察是地方公务员还是国家公务员？

人民警察在身份上属于国家公务员，根据编制的不同分为中央国家机关公务员和地方国家机关公务员，公安机关人民警察中行业公安——铁道公安、交通公安、民航公安、缉私警察为中央国家机关公务员，其编制依所属机关分别属于交通运输部、国家民航局和海关总署，铁道部撤销后原属铁道部的铁道公安警察编制统一移交公安部。

八、国家公务员考试与地方公务员考试的区别有哪些

国家公务员考试与地方公务员考试的区别是很多考生关心的问题。国考和地方考试在内容、报考资格、职位分布等方面都有一定的差异。下面将为大家详细解析这两种考试的不同之处。

考试范围与内容

国家公务员考试的内容涵盖《公务员法》、《国家公务员任用条例》等法律法规，以及时事政治、经济、文化等方面的基础知识。而地方公务员考试的内容一般包括《地方性法规》、《地方公务员管理条例》等相关法规，以及本地区的经济、文化、行政管理等方面的知识。

报考资格

国家公务员考试报考条件相对更加统一，一般要求年龄、学历和政治面貌等方面都有具体的规定；而地方公务员考试的条件会因地区而异，有些地方可能在学历、工作经验等方面会有特定的要求。

职位分布

国家公务员面向全国招录，职位涵盖各个部门，包括中央机关和省级以下各级机构；地方公务员主要面向本地区招录，职位涵盖当地各级政府及相关机构，涉及范围相对较窄。

总的来说，国家公务员考试相对更具全国性和普适性，包含的内容和范围更广，适合有志于从事中央和跨地区事务的人员；而地方公务员考试更侧重于本地区的工作岗位，适合于希望在地方政府及相关机构工作的人员。

感谢各位考生阅读本篇文章，希望对大家解决困惑有所帮助。

九、地方立法与条例的差别？

地方性法规与自治条例、单行条例都属于地方立法范畴，但两者之间存在显著差异。

一是制定主体不同。地方性法规的制定主体包括省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，以及设区的市和自治州的人民代表大会及其常务委员会。而自治条例、单行条例的制定主体限于自治区、自治州、自治县（旗）的人民代表大会。

二是立法范围不同。地方性法规可以就下列事项作出规定：（1）为执行法律、行政法规的规定，需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项；（2）属于地方性事务需要制定地方性法规的事项；（3）除应当由法律规定的事项外，其他事项国家尚未制定法律或者行政法规的，根据本地方的具体情况和实际需要可以制定地方性法规的事项。其中，设区的市的人民代表大会及其常务委员会只能对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规（法律另有规定的除外）。而自治条例、单行条例的调整事项则以宪法和民族区域自治法规定的自治权限范围为依据，涵盖政治、经济、文化等多个领域。

需要注意的是，地方性法规不得同宪法、法律和行政法规相抵触，省级以下的地方性法规还不得与省级地方性法规相抵触。而自治条例、单行条例可以依照当地民族的特点对法律、行政法规的规定作出变通规定，但不得违背法律、行政法规的基本原则，不得对宪法和民族区域自治法的规定以及其他法律、行政法规专门就民族自治地方所作的规定作出变通规定。

三是制定程序不同。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，依照法定程序经审议通过后施行，设区的市、自治州的地方性法规须报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案；设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，由省、自治区的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。而自治区的自治条例和单行条例，须报全国人民代表大会常务委员会批准后才生效；自治州、自治县（旗）的自治条例和单行条例，须报省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准后才生效，且须报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。

十、国家公务员考试与地方公务员考试有何不同

公务员考试一直是备受关注的重要考试之一，而国家公务员考试和地方公务员考试有着各自不同的特点。虽然它们都是为了选拔优秀的公务员人才，但在考试内容、范围和方式上存在一些差异。

考试范围与内容

国家公务员考试的考试范围通常涵盖全国范围内的知识，包括国家法律、政治、管理，以及相关的职业能力。而地方公务员考试的范围则更着重于当地的政策法规、行政管理知识以及特定岗位职业能力。因此，两者在考试内容上存在明显的区别。

考试方式与形式

国家公务员考试通常采取笔试和面试相结合的方式，而地方公务员考试形式更为灵活，可能会根据不同的地区和职位设置不同的考试方式，如笔试、面试、资格审查等。

职位选拔对象

国家公务员考试主要面向全国公开招录，而地方公务员考试则针对本地区的公务员职位进行选拔。因此，参与的人群范围也有所不同。

总的来说，国家公务员考试和地方公务员考试在考试内容、范围、方式以及招录对象上都存在一定程度的差异。考生在备考时需要根据具体的招录岗位和职位要求进行针对性的复习，以提高自己的竞争力。

感谢您阅读本文，希望可以帮助您了解国家公务员考试与地方公务员考试的不同之处。