襄阳中考统招录取标准？

一、襄阳中考统招录取标准？

襄阳三十六中录取线:680.98分。襄阳致远中学录取线:69 5分。

襄阳一中投档线713分,襄阳二中投档线640.6分,襄阳三中投档线7357分,襄阳八中投档线605分。襄阳一中投档线713分,襄阳二中投档线640.6分,襄阳三中投档线7357分,襄阳八中投档线605分。

二、公务员招录流程？

（1）录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

三、2020襄阳中考统招录取规则？

2020襄阳市高中招生录取方案

6月17日，襄阳市2020年高中阶段学校招生录取实施方案公布。2020年全市高中阶段学校（包括普通高中、中等职业学校、技工学校等，下同）招生录取实行统一平台、统一管理。招生形式实行指标到校招生录取、填报志愿招生录取和特长生招生录取三种形式。

1、指标到校招生录取

指标到校招生录取是指将省、市级示范高中一定比例的招生计划指标分配到招生区域内的每一所初中学校，按照一定规则进行录取。其中，襄阳四中、襄阳五中指标到校招生范围为全市所有初中。两校2020年总招生计划的90%用于指标到校招生录取，其中60%的指标面向市区（襄城、樊城、高新、东津）初中，40%的指标面向县（市、襄州区）初中，分别按各初中2020年中考报名人数所占比例分配到每一所初中学校。

襄阳一中、襄阳三中指标到校招生范围为襄阳市区所有初中。两校招生计划的70%，按市区各初中2020年中考报名人数所占比例分配到各初中学校。

各县（市、区）属省、市级示范高中指标到校招生范围为本县（市、区）所有初中。

据介绍，凡申请参加指标到校招生录取的学生必须参加全市统一组织的初中毕业生学业水平考试（中考），根据学生学业水平考试分数构成情况及高中学校招生计划，按照大多数初中学校能够基本完成所分配名额的原则，分别划定襄阳四中、襄阳五中和襄阳一中、襄阳三中指标到校招生录取最低控制分数线，再分初中学校从高分到低分择优录取。

2、填报志愿招生录取

填报志愿招生录取是指将招生学校一定比例的招生计划，在一定区域内根据考生填报的志愿，按照平行志愿录取规则进行录取。

其中，襄阳四中、襄阳五中面向全市招生，两校2020年总招生计划的10%用于填报志愿招生录取，按市区占60％，县（市、襄州区）占40％的比例，以及2020年各县（市、区）中考报名人数分配到各县（市、区）；市直其他普通高中面向市区招生，其招生计划不作分解。

各县（市、区）属高中（包括普通高中和中等职业学校、技工学校）在本县（市、区）范围内招生；襄阳市区（襄城、樊城、东津及省市属）中等职业学校、技工学校面向全市招生，但在各县（市、区）招生数额分别限定在各县（市、区）中考总人数减去本地高中实际招生人数以内；民办高中（含省批国际部）面向全市招生。

2020年全市高中阶段学校招生严格按考生志愿录取。2020年普通高中招生和中等职业学校、技工学校招生均实行平行志愿。

填报志愿招生录取实行“一平台”“两优先”“三不准”的原则进行，即全市招生录取统一由省招生平台“湖北省高中阶段学校招生管理信息系统”根据招生计划、考生志愿、中考总分，分两个批次进行录取，即第一批次录取普通高中，第二批次录取中等职业学校、技工学校。

襄阳四中、襄阳五中填报志愿招生录取实行资格线控制制度。

3、特长生招生录取

特长生招生是由招生学校根据自身办学特色和办学需求，单列一定比例的招生计划，用于招收在体育、艺术、科技等方面具有特殊才能的学生。市、县（市、区）高中招生机构要加强特长生招生过程管理，要组织和监控特长生的特长水平测试。特长水平测试成绩和学业考试成绩是特长生录取的重要依据。

2020年拟招收特长生的学校须于2020年6月29日前将方案报市教育局，经批准后实。

四、每年公务员招录人数？

2020年国考公务员招录24000多人，2021年招录25000多人

五、河北公务员狱警招录？

先体检。

六、公务员招录的流程？

(一)发布招考公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)公布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。

七、2023公务员招录岗位：如何备考公务员招录？

了解2023公务员招录岗位

2023年，公务员招录将面向各个岗位，包括行政管理、法律服务、人力资源、财务等多个领域。公务员招录岗位的数量庞大，涵盖了各种职业门类，考生可根据自身专业和兴趣进行选择。

公务员招录条件

一般来讲，公务员招录的条件包括学历、年龄、政治面貌、身体条件等方面的要求。考生需要针对招录岗位的具体要求进行合理的准备和规划。

备考公务员招录的重点

备考公务员招录的重点包括笔试和面试两个环节。在笔试中，考生需熟悉相关的法律、政策、专业知识，并进行针对性的刷题练习；而面试环节则需要注重综合素质和应变能力的培养。此外，公务员招录考试还注重考察考生的综合素质和实际应用能力。

备考建议

为了备考公务员招录，考生可以通过参加培训班、阅读相关书籍、刷题、模拟练习等多种方式来提高自己的应试能力。同时，对于不同类型的岗位，考生还需要根据招录岗位的具体特点进行有针对性的准备。

总结

2023年的公务员招录岗位众多，备考的过程也是充满挑战的。但通过系统的备考和合理的规划，考生可以在公务员招录考试中取得优异的成绩，实现自己的求职目标。

感谢您看完这篇文章，希望本文能帮助您更好地了解2023公务员招录岗位，为备考提供一些参考和指导。

八、公务员考试招录：全面解读公务员考试招录表

公务员考试招录表

公务员考试招录表是公务员招录工作中的重要文件，其中包含了招录岗位信息、考试科目、招录人数、报名条件等重要信息。

在公务员考试招录表中，一般包括以下内容：

• 招录单位：列出参与招录的具体政府部门或机构。
• 招录岗位：包括岗位名称、岗位代码、招录人数等信息。
• 报名条件：包括学历要求、年龄要求、专业要求等。
• 考试科目：列出考试科目、题型、满分、及格分数线等。
• 其他要求：如面试安排、体检要求等。

公务员考试招录表的重要性：

公务员考试招录表直接关系到考生报名、复习和应试的方向和重点。通过仔细阅读和分析招录表，考生能够明确报考岗位的要求、考试科目的重点，有针对性地进行复习准备，提高应试效率。

同时，对于招录单位而言，招录表的制定需要科学合理，能够清晰地传达招录信息，避免信息不明确或矛盾，确保招录工作的公平公正。

因此，公务员考试招录表对于考生和招录单位来说都具有重要意义。

如何有效利用公务员考试招录表：

1. 仔细阅读：对招录表内容进行仔细阅读，了解报考岗位的要求和考试科目安排。

2. 制定复习计划：根据招录表的要求，制定有针对性的复习计划，合理分配复习时间，突出重点科目。

3. 准备材料：根据招录表要求，准备相关报名材料，确保符合报考条件。

4. 关注更新：及时关注招录单位发布的招考公告、补充通知等，确保掌握最新信息。

总之，公务员考试招录表是考生备战公务员考试的重要参考依据，对于提高考试的备考效率和报考成功率都具有重要意义。

感谢您阅读本文，通过本文的内容，希望能够帮助您更好地理解和有效利用公务员考试招录表，为您的考试备考之路提供帮助。

九、公务员缩编影响公务员招录吗？

并不影响公务员招考招录。

精简中央国家机关各部门人员编制，并不代表要缩减编制的总量，也不代表会辞退5%的公职人员，而是将中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例收回，用于统筹调配，向重点领域和重要工作岗位倾斜，重新分配相关单位编制数量，超编人员应该会有2-3年的过渡期，直到自然消化完为止。总的编制盘子不变，并不影响公务员招考招录。

十、2023镇江公务员招录人数？

镇江全市范围内实际考录565名公务员和参照管理单位工作人员。

 2023年度镇江市考录公务员笔试共有15499人报名成功,16367人在镇江考区参考。其中报考a类职位考生8980人(含应届生选调生301人),b类职位考生4766人(含警校生504人),c类职位考生2621人。