教师是不是参照公务员管理？

一、教师是不是参照公务员管理？

教师不是公务员编制，不参照公务员法规定进行管理，是事业编，如果是公立学校的中小学教师地方财政会全额拨款，如果是私立学校就要自己创收，如果是高校地方或中央将对高校进行部分拨款，但是高校的财政拨款，一般用于高校建设中，是否用于高校教师的开支要因校而言

二、参照公务员管理规定？

规定如下。

参照《中华人民共和国公务员法》 管理的单位审批办法

第一条　为规范参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条　列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。

第三条　法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。

使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，由中央另行发文明确。

第四条　中共中央直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，中共中央委托中央组织部审批；中央工作部门，派出机构所属事业单位实行参照管理的，由所在部门提出意见，报中共中央组织部审批。省、自治区、直辖市党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市党委组织部门审核，省、自治区、直辖市党委审批后，报中共中央组织部备案；市（地）、县级党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市党委组织部门审批。

人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照前款规定的程序和审批权限报批。

国务院直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，国务院委托人事部审批；国务院各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属事业单位实行参照管理的，由各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局提出意见，报人事部审批。省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市人事厅（局）审核，省、自治区、直辖市人民政府审批后，报人事部备案；市（地）、县级人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市人事厅（局）审批。

特殊需要列入参照管理的单位，由中央公务员主管部门提出意见，中共中央或者国务院直接确定。

第五条　申请参照管理的单位，应当提交以下材料：

　　（一） 申请参照管理的请示；

　　（二） 获得法律法规授权履行公共事务管理职能的依据；

　　（三） 设立机构的批准文件；

　　（四） 单位现有人员的基本情况；

　　（五） 审批机关要求的其他材料。

第六条　实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

第七条　公务员主管部门要加强对参照管理工作的监督检查，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。

第八条　已列入参照管理的单位，因法律法规变更，不具有公共事务管理职能时，不再实行参照管理。

三、教师是不是属于参照公务员管理人员？

不是的，学校属于事业单位

一、 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

二、 参照公务员法管理机关单位包括两大类： 一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员； 还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

四、公务员考试参照管理岗位：值得吗？

公务员考试一直以来备受关注，而在选择报考职位时，很多人会考虑参照管理岗位。那么，公务员考试参照管理岗位到底值得吗？接下来，我们将从多个角度进行分析解答。

薪酬福利：稳定但有限

首先，我们不得不提到的是薪酬福利。公务员作为国家机关工作人员，具有稳定的薪酬和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金、医疗保险、养老金等。然而，需要强调的是，公务员薪酬相对较低，增长也相对有限，这点大家需要有清醒的认识。

工作稳定性：相对较高

与其它行业相比，公务员工作的稳定性较高。一旦成为公务员，就能够获得相对稳定的工作岗位，不用担心被裁员或者下岗的问题。这对于一些追求稳定的人来说，是一个非常重要的优势。

晋升空间：相对受限

但是，公务员在晋升空间上却相对受限。相较于企业机构，管理岗位的晋升机会往往更多，职业发展空间更广阔。而公务员晋升一般需要通过资格考试、年限等条件，因此在晋升方面相对受限。

工作内容：规范且公益

从工作内容来看，公务员通常从事行政管理、公共服务等工作，具有一定的规范性和公益性。这类工作相对注重制度、程序，而且对于一些志向于为社会公益事业做贡献的人来说，这样的工作内容会符合其职业发展的初衷。

综合考量

综上所述，公务员考试参照管理岗位的价值有其优势也存在一定的局限性，对于是否值得选择，需要根据个人的职业规划、职业追求以及家庭状况进行全面的考量和权衡。无论选择哪一种职业发展路径，都需要在自身兴趣和能力的基础上做出理性的决策。

感谢您阅读本文，希望能够为您对公务员考试及参照管理岗位做出合理的判断提供一定帮助。

五、参照公务员管理的由来？

随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，行政编制从严控制，且只减不增，部分行政事业单位分配的行政编制很少，所以就有了参照公务员法管理人员，严格而言，所谓参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指事业单位的一种人员管理方式。就目前而言，参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构，党委口为省委组织部，政府口为省人社局公务员局。

六、参照公务员管理能正常升迁吗？

能，参公管理的工作人员是要经过审批登记的，和公务员的待遇基本相同。所以，工作优秀的，按照组织程序是可以正常晋升的。

七、参照公务员管理怎么变成公务员？

提拔任职。

参照公务员法管理的人员，本质上还是事业单位工作人员，如果想要变成公务员身份，必须经过组织部门考核推荐，走选拔任用程序，提拔为副科以上实职。

八、参照管理和公务员区别？

       参照公务员管理一般是事业单位，但很多工作承担着政府工作部门的执法、行政事务性工作，其管理是参照公务员管理条例进行，这样的事业单位职工是参照公务员管理，比如南宁市农业经济经营管理站即是参公单位。

      公务员是国家行政机关的工作人员，主要执行普法、执法工作，保证国家行政机关的运行，公务运行和工作开展，工资发放由财政支付。

      参公管理管理与公务员考核模式、管理方式、资金来源是相差不大的，但参公单位是事业单位编制、参考公务员管理，两者的体制机制是不一样的。

九、什么是公务员“参照管理”？

参照公务员管理就是：1、你不是公务员；2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的，一般都是事业单位里面比较重要的，承担一部分社会管理、公共服务的职能，通常有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，比如水产管理处、农机站等承担一部分政府职能。2团委、妇联等党群组织，这类也使用参公编制，因为党和政府原则上是分开的，只有政府的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你如果去行政部门，那你就可以转换为行政编制。因此，参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。

十、烈士陵园是参照公务员管理吗？

全称因该是，烈士纪念设施保护中心，是全额拨款事业单位，不是参照公务员管理的单位，主要职责是管理好、保护好烈士纪念设施，开展各种形式的纪念先烈活动，为人们提供庄严肃穆的瞻仰、凭吊烈士的良好场所，并为广大群众瞻仰、凭吊烈士提供相应的服务。