海阳航天港招聘职位

一、海阳航天港招聘职位

海阳航天港招聘职位详解

随着中国航天事业的蓬勃发展，越来越多的人开始关注并追逐着航天行业的就业机会。作为中国航天领域的重要枢纽，海阳航天港备受瞩目。本文将详细介绍海阳航天港的招聘职位以及相关要求，为有意向加入航天事业的求职者提供有益信息。

1. 航天工程师

作为海阳航天港中最核心、最关键的招聘职位之一，航天工程师承担着航天任务的设计、开发与实施工作。应聘者需要具备一定的工程背景，熟悉航天技术与相关技术标准，对航天器的结构、动力等方面具备较深的理解。同时，良好的团队协作能力和解决问题的能力也是必备技能。英语流利者优先考虑。

2. 航天系统工程师

航天系统工程师是海阳航天港中一个重要的岗位，主要负责航天系统的设计、开发和维护工作。应聘者需要具备航天器系统工程的知识和经验，熟悉航天器的总体设计与分系统设计，并具备良好的项目管理能力。优秀的沟通能力和团队合作精神是必备素质。

3. 航天数据分析师

航天数据分析师主要负责对海阳航天港的航天数据进行收集、分析和解读。应聘者需要熟悉数据分析工具和方法，拥有良好的数学和统计学基础，并具备数据可视化和报告撰写的能力。同时，对航天器运行与性能分析有一定了解也会是一项加分技能。

4. 航天器维护工程师

航天器维护工程师负责保障海阳航天港所属航天器的正常运行和维护工作。应聘者需要具备电子、机械等相关专业的背景，熟悉航天器的各个系统和设备，并熟练掌握维修和调试技术。对航天器故障排除和维修有一定的经验和能力。

5. 航天安全工程师

航天安全工程师致力于保障海阳航天港所涉及的航天活动的安全进行。应聘者需要具备航天安全管理的知识和经验，熟悉安全评估和风险管理工作，并具备良好的安全事故处理能力。对于航天安全法规和标准的了解也是必不可少的。

招聘要求

除了针对具体职位的要求之外，海阳航天港对所有应聘者都有一系列的普遍要求，以确保招聘到的人才能够胜任工作并为航天事业做出贡献。

• 学历要求：应聘者普遍需拥有本科及以上学历，并具备相关专业背景。
• 工作经验：根据不同的职位要求，要求的工作经验也不同，一般需要有一定的相关工作经验。
• 能力技能：良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等是海阳航天港看中的素质。
• 英语能力：对于部分职位，需要候选人具备一定的英语读写能力。
• 责任心与使命感：对于航天事业的热爱和担当是海阳航天港特别注重的品质。

综上所述，海阳航天港作为中国航天事业的重要一员，为各类航天人才提供了广阔的发展空间。无论是招聘职位还是招聘要求，都体现了对人才综合素质和专业能力的高度关注。如果您对航天事业充满热爱，并满足所需的条件和要求，那么加入海阳航天港将是您迈向航天梦想的重要一步。

二、国家公务员职位表？

一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：

1、是招录人数多；

2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；

3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。

一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。

热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。

三、国家公务员有哪些职位？

公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位

四、国家公务员考试职位表？

国家公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。

五、国家公务员怎么筛选职位？

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合自己的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，考生一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合的职位

六、国家公务员，都有什么职位？

国家公务员职业包括很多，例如在工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法等机关单位的审批，检查，监察人员等。公务员单位主要包括五类：

政府组成部门。

党委机关。

人大、政协机关。4、

群团机关。5、

公检法司部门。

七、2017国家公务员考试职位表哪里有？

2017年国家公务员考试职位表下载:

八、2021年国家公务员职位表？

1，2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。

2，2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。

3，2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。

4，2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。

5，2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。

6，2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。

7，2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。

8，2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。

9，2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。

10，2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。

11，2021年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。

12，2021年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。

13，2021年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。

14，2021年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。

15，2021年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。

16，2021年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。

17，2021年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。

18，2021年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。

19，2021年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。

20，2021年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。

21，2021年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。

22，2021年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。

23，2021年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。

24，2021年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。

25，2021年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。

26，2021年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。

27，2021年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。

28，2021年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。

29，2021年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。

30，2021年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。

九、国家公务员职位表怎么筛选？

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合自己的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，考生一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合的职位

十、国家公务员考试报名时是否就要报考职位，如何获得国家公务员职位信息？

国家公务员考试报名时是要报考职位。可以在国家公务员考试网上下载国家公务员职位表。