什么叫编外合同制教师？

一、什么叫编外合同制教师？

就是学校在学校编制以外，根据学校学科教育的需另外聘请的临时代课教师（或叫合同制教师），这类教师不能入编，工资由学校按合同约定付给，不属财政拔款，待遇较低，聘期不长，学校需要就聘，不要到期就解聘，工作极其不稳定。

二、2021年编外合同制教师转正？

编外合同制教师是很难转正的，因为教师基本上都交应庙生的

三、编外合同制教师能干长久吗？

一般情况下，都不会长久的。对于用人学校来讲，他是急需的岗位自己又没有合适的人，用编外合同制招聘教师，解决临时问题，如果应急时间一过，领导就会申请报告的。

四、2021年编外合同制教师待遇？

由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。

关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题

五、福州编外合同制教师今后怎样入编？

根据《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法（暂行）》，编外教师不仅可评职称，还可通过考试转为编内教师。

　　《办法》规定，用人学校制定编外合同教师招聘计划后，由市教育局统一发布公告。公开招聘采用统一笔试和用人学校面试相结合的方式。统一笔试采用省教育厅组织的福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。

　　编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理将与编内教师一致。年度绩效考核不称职、未与用人学校续聘等情况，都将解除或终止劳动关系。

　　编外合同教师也可以评职称。符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报福州教育人才服务中心，由福州教育人才服务中心组织向福州市教育局申报。

　　此外，福州市将从市属学校年学科教师招考计划中划出一定比例名额，面向通过省统一笔试招聘已在市属学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁且在聘的市属学校编外合同教师招考，由福州市教育局组织笔试、面试，择优聘用为编内教师。担任市属学校编外合同教师期间的工龄予以延续。

六、合同制教师是编外人员吗？

在县乡初中和小学，义务教育公办学校的教师中，合同制教师都是编制内教师。

一是教师实行全员聘用合同制。

二是有八十年代到九十年代分配的合同制工人（包括插队知青、顶替父母上班的子女和复员军人）。

义务教育阶段的学校不能聘用编外人员，因为没有收费项目，雇用编外人员没有钱给发工资。

幼儿园的高中，因为有收费项目，在编的教师只是要与学校签聘用合同。同时，学校还可以聘用临时工合同制教师。不属于在编教师

七、编外合同制教师考试需要看什么书？

招聘考试内容为教育教学基本知识和综合知识2科。中学教师岗位教育教学基本知识科目考试命题根据中学教学的需要和招聘条件的要求，以师范通识教育和学科专业知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校本科师范类课程范围，适度测试英语、计算机水平。

八、编外合同制与聘用合同制区别？

 编制外合同和聘用制合同的区别是第一，两款合同规定的享受的待遇不同。编制外合同规定的享受待遇是完全参照事业单位的。标准来执行的，与事业单位进行同工同酬。而聘用合同则是由单位经济状况与工作人员临时商议确定的工资。

两款合同签订生效的时间不同。编制外合同通常有效期为三年。聘用制合同有效期只有一年。

九、编外教师编外教师是什么意思？

编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。

2008年以前，有的地方代课教师工资由乡镇财政拨付，“目前，代课教师的人员经费由其聘用的学校自行筹集，而不是由市、区财政统一核拨。因此出现了代课教师同工不同酬、待遇不对等的问题。”

由于工作的不稳定性，代课教师的生活来源也不稳定。这一原因，使代课教师的压力与动力更大。

十、编外教师，编外教师是什么意思？

编外教师就是学校在学校编制以外，根据学校学科教育的需另外聘请的临时代课教师（或叫合同制教师），这类教师不能入编，工资由学校按合同约定付给，不属财政拔款，待遇较低，聘期不长，学校需要就聘，不要到期就解聘，工作极其不稳定。