如何考取教师编制？

一、如何考取教师编制？

要考教师编制，首先需要考取教师资格证，具备从业资格，可以聘用为教师。

教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照国家出台的相关考试公告。统考地区一年考两次，分为上半年和下半年，个别省份一年考一次。

教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。

然后，考生还需要参加教师招聘考试。

教师招聘考试主要由当地教育局组织，按照公务员考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）进行教师招聘通知。

考试流程

一般包括报名-审核-笔试-面试-考核-录用-签约等程序，录用签约后即成为编制内的教师，即“在编人员”。之后要到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

考试时间

教师招聘考试时间要看当地的具体情况，有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。

考试内容

考试内容按地区的要求存在不同，需要留意当地招考公告里的考试大纲。

一般来说，笔试内容主要是教育理论知识、教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。

教育理论知识包括教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等

教育综合知识包括教育基础理论、教学实施要求、教育政策法规、教师职业素养等

学科专业知识包括各个学科的基础知识和教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）等

公共基础知识包括文史、法律、数学、政治、时事等

在教师招聘面试中，考试形式包括说课、试讲、答辩及结构化面试等。

二、考取教师编制需要满足哪些条件？

人人都道编制好，我也想把它来考。

不知要求和指标，谁能前来支个招？

我来了我来了，带着你想要的走来了！

一、教师招聘报名条件

1、证书要求

参加教师招聘考试需要具备教师资格证，但各个地区对于教师资格证提交形式也不尽相同，具体还是要以当地公告简章要求为准！

部分地区招聘老师要求在指定时间内获得教师资格证书。比如2019重庆招生简章要求。

有一些地区要求未取得教师资格证书时，可先提供《教师资格考试合格证明》参与考试，如今年的四川特岗教师公开招聘公告。

2、年龄要求

大部分地区对于老师的年龄的限制在30—35岁，如果是研究生或以上学历，年龄要求会适当的放宽，具体年龄要求需以当地公告简章为准。

3、学历要求

不同地区不同岗位，对考生的学历要求也不尽相同，具体的学历规定会在各省市的招聘公告简章中明确规定，各位小伙伴根据公告上的要求报名即可。

4、专业要求

教师招聘考试中，一般要求大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。但也并非所有地区都要求大学所学专业、教师资格证及招教岗位一致或相近。

具体要以本地公告为主，非专业对口的小伙伴，一定要多查询一下各地区的招聘岗位表，选择自己可以报考的地区。

5、户籍要求

大部分地区招聘教师岗位对户籍没有限制，不过会有部分地区限制仅本省市可报名参加考试，具体需要以报考的岗位公告为准。

二、考试公告查找途径

如何才能了解自己是否满足想要报考地区的条件呢？各地招聘公告你值得拥有，以下提供两种查找公告的方式：

1、省/自治区的教育厅官网

一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索本省的教育厅官网（如下图）。

2、市级人民政府官网/人社局官网

如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网进入官方网站，站内搜索“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词。

例如《青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师公告》就由青岛市人力资源和社会保障局公布（如下图）。

需要注意的是，查询时一定要认准官网哦，谨防付费、广告网站！

最后祝大家早日上岸哟~

三、如何考取乡镇事业编制？

参加每年的各省市的事业单位考试

四、交警如何考取事业编制？

基本和公务员考试差不多。具体你可咨询招考单位。

参加申论、行测、公安专业考试，体检身高170cm以上，不超重，五脏六腑功能正常，无乙肝、无贫血、无三高，免疫功能正常，体测一般4X10

12秒，1000M

4分05秒，引体10个，立定跳远2.2米为合格标准，然后政审。

五、考取教师编制后需要提哪些档案？

　教师招聘档案一般需要教师资格证，普通话证书，身份证，毕业证书，学历证书，体检表等。具体所需档案各地要求不同，考生可关注报考官网公告内容。档案一般是在政审环节被审核，考生档案一定是真实的，一旦被查出弄虚作假，是会取消录取资格。

六、酒驾会影响子女考取教师编制吗？

不会影响，如果你本人因酒驾受过刑事处罚，但不会影响其子女考取教师编制。子女能考取教师编制是不容易的，作为父母一定要为子女起表率作用，违法乱纪的事不能做。

如果子女当兵或公检法公务员招聘，可能政审不合格，会影响子女的前程。

七、如何考上教师编制？

关于如何考上教师编制，现在我正好也是这个行列，当时是2020年考入公办大学行列，虽然不是一个单位，但是性质都是一样的，这类考试都是一样的，分为笔试和面试部分。

首先是笔试部分，我们还是要在平时抽出时间来多多复习，只有把知识牢记于心，在考场上才能运筹帷幄。

其次就是面试部分，还是要在日常生活中多多积累的，遇到问题要打开角度分析，不能局限于眼前，平时不要害怕与人交流，在考场上更是要注意从进场到考试结束细节方面，试讲也是一样。

希望大家好好准备，早日上岸。

八、教师编制如何查询？

.如果考生是通过正规的事业单位的招录进入的，那么就需要填写一个表格，事业单位公开招聘人员备案表，这个表格填写好之后，会提交给党委组织部门、政府人事部门盖章备案，考生在试用期间合格就会被正式聘用，并且如果自己的个人档案里面有这张表格，就说明属于事业编制，已经成功入编。

2.去人事部门查询自己的总编制也可以确认自己是否入编。

3.可以在当地的编制实名制系统查询。

4.直接咨询当地的机构编制委员会办公室，还可以拨打12310机构热线。

5、查看当地政府编制管理部门的教育系统编制花名册；

九、如何考教师编制？

教师的编制，就是事业单位的编制，意思就是公立学校的在编老师，属于事业单位的工作人员。而非在编的老师，或者是临聘老师，就是我们常说的合同制工作人员，在合同期内享受事业单位工作的待遇。

总的来说，有编制的教师相比合同制的教师，工作的稳定性及工作待遇，会相应地更有保障。

而具体每一年，每个地区，都会不定时地发布编制类教师的招考公告，如果您打算备考编制类的教师，建议您先留意一下你想报考的地区的往年的编制教师招考的考试内容及考试时间，以做到心中有底，提早备考。而对于自己的学习方法没什么把握的同学，建议您参加中公的培训，因为中公的教师招聘培训也是相当地不错的。

十、事业编制怎样考取？

事业编制考取的方法：

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编制

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。