2022年教龄津贴标准？

一、2022年教龄津贴标准？

2022年提高教龄津贴标准如下：

教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；

教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元；

教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元；

教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；

教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。

为何35年教师教龄津贴都不做调整呢？很可能存在这么几个因素，使得教龄津贴迟迟不能调整。

一是人们习惯于工资只能涨不能跌的心理。工资一旦涨上去，再困难也必须发放，否则就成了违法行为。

二是教师应该是全国公职人员中从业人数最为庞大的队伍之一，据2020年数据显示，全国各级各类学校的专任教师数量过于庞大：幼儿园教师258万个，小学教师609万个，初中教师363万个，高中教师181万个，高校170万个，特校6万个。累计1587万个。

二、教龄津贴标准怎么计算？

教龄计算办法：

1.在各级各类学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消

五、民办教师是否实行教龄津贴制度，要结合教学主办方及当地教育政策等实际情况决定。

六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

三、重庆教师教龄津贴新标准？

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

四、江苏教师教龄津贴新标准？

现行教师教龄津贴标准是:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元,也就是10元封顶。

教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。

五、2022江苏教师教龄津贴标准？

江苏现行教师教龄津贴标准是：

教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。

这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

在这一点上，现在，河南省率先标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。

六、2022年江西教龄津贴的标准？

教师教龄津贴新标准：

1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定；

2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴；

3、凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。

法律依据

《中华人民共和国教师法》 第二十六条　 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

七、山西省教师教龄津贴标准？

现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

八、安徽教师教龄津贴何时执行新标准？

预计7月1日，2022年提高教龄津贴标准如下：

教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；

教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元；

教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元；

教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；

教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元

九、退休教师中人教龄津贴补助标准？

教龄就是指教师直接从事教育工作的年限，而教龄津贴是从1985年开始实行的。

教龄津贴的标准为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的每月10元。

在那个年代，几元钱的教龄津贴已经算是一笔巨额了，教龄津贴对于保留教师队伍的人才能够起到很好的作用。

但是三十多年过去了，教龄津贴并没有增长，还是维持着这个水平，每月10元对于现在几千元的工资而言，就显得没有什么意义了。

不过在2019年5月，河南省召开了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的新闻发布会，决定从7月1日起中小学(中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

也就意味着，在河南省一名教师入职第二年就能领到10元教龄津贴，满5年就可领到53元，满10年就可领到105元，满20年就可以领到210元。

十、教龄津贴最新标准及发放办法？

教师教龄津贴新标准包括：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。