芜湖附中教师介绍？

一、芜湖附中教师介绍？

北京师范大学芜湖附属学校是北京师范大学和芜湖市人民政府联合创办的一所体制创新型完全中学，直属于芜湖市教育局。学校现有在职教师150人，工勤7人，聘任教师61人，学校班级数42个，在校学生数1900人。学校坐落在芜湖市三山区莲花湖畔，地理位置优越，交通便利，环境优美。校园占地135亩，总投资3亿元人民币，总建筑面积7.5万平方米。学校按照省级示范高中和省一流初中标准设计建造。办公区、教学区、生活区以及运动区等主体功能区，规划科学，布局合理，设施先进，功能齐全。充分体现现代、开放、仁爱、包容的设计理念，完全适应学生全面而个性发展的需要。

学校共有主体教学楼两幢，标准教室48个，合班教室4个，学生社团活动室4个，学生阅览室3个，教师办公室7个；实验楼一幢，理化生实验室各3个，理化生数字化实验室各1个，生物标本室1个，通用技术实验室1个，网络教室2个，录播教室1个，移动网络教室2个；艺术楼一幢，大小报告厅各1个，音乐、美术、舞蹈教室各2个；室内体育馆一幢，同时可举行四场室内篮球赛，可开展全校规模的集会，室内游泳馆更是全省一流；另外，400米标准塑胶跑道、标准足球场、室外篮球场、羽毛球场等一应俱全；图书科技办公综合楼一幢，集图书室，学生阅览室、教师阅览室、电子阅览室、校史展览室、德育展览室、消防监控室、电视演播室、师生音乐书吧、历史教具室、地理教具室、科技活动室、资料室、研究室、办公室等于一体。

学校在全新办学体制下实施全方位动态管理，充分利用北师大基础教育合作办学平台的资源优势，在先进教育理念的指导下，进一步整合强化和其他附属学校的合作，在教育教学、教科研、课程、管理、校园文化建设等方面开展深度交流，形成与合作平台其他附属学校之间新老互助、优势互补、共同提升的校际合作局面，实现优势资源互补。并通过校长和管理团队横向交流、专家纵向指导评估、专项课题引领、专业培训、异地挂职锻炼等方式，培养具有独立办学思想、适合本土教育、善于教育创新的复合型、开拓型的优秀校长和管理团队。同时在教师中倡导“重学习、重思考”，积极参于合作办学平台的教科研协同计划，立足学科层面加强与各附属学校教师共同研究的力度，提升芜湖附校的教育科研水平，促进教科研成果共生，助力教师专业发展。

北师大芜湖附校以培养“高品格、高素质、高质量”具有国际视野的学生为办学方向，以“为每一个学生提供最适合的教育”为办学理念，以“关注每一个学生，让每个学生都能主动地、生动活泼地发展”为办学思路，以“全员全程注重学生习惯养成，多层次、多角度发展学生兴趣”为办学特色，全力践行“人·爱·创新”为核心的文化理念，遵循学生的成长规律，引导每位学生都能主动和谐发展。将实行小班教学，着力于“增效提质”，家庭和学校互动，将在注重学生品格和教学质量的同时，在更高、更广阔的范围内为学生提供全方位展示自己才华和能力的机会，全面提升学生的综合素质。

主要负责人：刘贵彦

联系电话：0553--3916957

单位地址：芜湖市三山区保定街道渡口路与黄垄路交叉口

办公时间∶ 工作日上午8∶00-11∶30 下午13∶ 30-17∶00

北京师范大学芜湖附属学校

2020年8月20日

二、南师附中教师招聘条件？

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一:普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生;尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历。

4.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员,年龄不超过30周岁(1992年12月31日后出生

三、哈工大附中教师待遇？

我觉得压力会很大，虽然工资也相对高。

四、清华附中郑州学校教师待遇？

教师工资待遇，清华附中郑州分校教师平均工资为14296元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月。同时，在聘期间为公办学校正式教师，事业编制;享受带薪寒暑假，学校可为教师提供宿舍;本年度录用的各学科教师，将有机会参加清华附中一体化学校的教师培训等活动。

五、人大附中有教师宿舍吗？

有教师宿舍，人大附中的教师宿舍是非常漂亮的教师宿舍，从设计到施工都是非常严格的，而且都是根据现代化的要求达到非常高的标准，人大附中教师宿舍非常人性化，让教师们在非常好的环境中生活，人大附中教师素质受到了社会高度称赞和关注。

六、科大附中合肥教师招聘2021？

今年3月中旬，科大附中发出教师招聘通知。招聘的要求非常高。

1、遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识；具备良好的职业道德，身心健康；年龄一般不超过35周岁（优秀人才年龄可适当放宽）；

2、（全日制）大学本科及以上相关专业学历、学士及以上学位；

3、具有应聘岗位所要求持有的教师资格证、相关证书；

4、区级及以上骨干教师、学科带头人、教学比赛类获奖者，重点师范大学、高水平高校毕业生等优先；

七、长治学院教师待遇如何？

长治学院教师的待遇如何这个问题，我的理解是，老师的待遇肯定是丰厚的，因为教师的工作很伟大。教师是人类的灵魂工程师，是培养人才的地方，老师是培养人才的工程师，他们都很了不起，为教育事业奉献自己的青春年华。为祖国培养着下一代，我佩服。

八、长治漳泽电厂招聘信息？

长治漳泽电厂招聘操作工50名，财务人员2名，文秘5名。要求大专以上学历，25岁到35岁，身体健康，待遇月工资3500元到5000元。

操作工要求男性。

九、复旦附中教师待遇怎么样？

      复旦附中教师待遇整体来说不错。

      学校是受上海市教委和复旦大学双重领导的寄宿制高级中学，是首批“上海市实验性示范性高中”之一。学校占地约76亩，各类建筑近62000平方米，绿化面积21000平方米。现有国内高中3个年级、国际部1-12年级，包括海外学生共59个班级，在校生1700余名。

       截至2022年12月，在职教职工260名，其中教师223名，高级教师53名，正高级教师13名。先后有31名教师被授予“上海市特级教师”荣誉称号，目前在职特级教师（含特级校长）13名。

       有博士研究生14人，硕士研究生80人，大学本科96人。学校还与美、英、德、日、澳、新加坡等国和港澳台地区的中等和高等学校有广泛的联系。

      学校目前拥有46名杨浦区学科带头人和骨干教师，4名特级教师成为上海市第四期高峰计划主持人和攻关计划主持人。

      但是，具体待遇情况还需要根据实际情况进行评估和调整。如果您对复旦附中的教师待遇感兴趣，建议您与学校相关部门或负责人联系，获取更详细的信息。

十、西工大附中教师工资？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，西工大附中教师的月收入在5000元至10000元之间的都有。