吃苦耐劳的意义和重要性？

一、吃苦耐劳的意义和重要性？

吃苦耐劳是中华民族的传统美德，也是人人应具备的优良品质之一。最近看到一篇文章说，现在的人生活条件越来越好，但是吃苦精神越来越弱。比如说农民工子女不愿像父辈那般在城市里面做建筑工人等等的职业，而对住在城里习惯的小孩更是出门要有车，连坐公交车都觉得辛苦。

我想起热播电视剧《大长今》，印象最深的是长今非常聪明，也特别能吃苦耐劳。韩尚宫让她“去寻找100种可以吃的水”、“去采100种野菜，并要懂得分辨哪些野菜可以食用，哪些野菜是有毒的”，她通过自己的勤奋达到韩尚宫的要求；失去味觉的长今通过勤奋的练习、不懈的努力掌握了“画出食物味道”的本领。长今能从小宫女，一直做到“三品”并任皇帝的主治医生，靠的就是她一步一个脚印，脚踏实地的勤劳苦干。

二、论品牌的重要性?

文 | 花满楼张展

拥有成功的品牌，对于企业意味着什么？

“钱、人、武器”

一个企业的生命力，根本上是由其持续赚钱的能力决定。

一个企业持续赚钱的能力是由什么决定的呢？

商品拥有有足够的毛利，拥有足够的忠诚用户，具备强大的核心竞争力。简单讲，就是企业能够将更多的产品凭借更好的核心竞争力以更高的价格卖给更多的用户。

怎么拥有这种能力呢？

拥有一个成功的品牌。

拥有一个成功的品牌，意味着有“钱”——利润

拥有一个成功的品牌，意味着有“人”——用户

拥有一个成功的品牌，意味着有“武器“——核心竞争力

一、品牌=钱

企业拥有一个成功的品牌，意味着"有钱”，即利润。

一个商业存在的目的就是盈利并追求利润最大化。而所有商业的利润都只是一个模型：

利润=售价-成本。

这个模型中，利润要更大，只有从两个方面来着手：一个是如何提高售价，另一个是如何降低成本。这里因为是谈品牌的价值，我们就不讲如何降低成本了，重点谈一下如何提高售价。

我曾经写过一篇文章，讲一个商品的价格到底是由什么决定的。如下：

这篇文章中，我提出了决定商品价格的四层逻辑：

第一层：基本逻辑——【供需决定价格】第二层：底层逻辑——【成本决定价格】第三层：中层逻辑——【价值决定价格】第四层：顶层逻辑——【文化决定价格】

这四层逻辑并不是完全独立的，而是在品牌建设过程随着品牌力的提升逐步上升的四重境界。

什么意思？

就是越是成功的品牌，越接近第三四层，越有自主定价权，比如苹果手机、BBA汽车；而一些失败的品牌，大多都还处于第一二层，定价基本上是靠看市场上竞争对手的脸色行事。

我们假设成本是不变的，一个品牌应该如何才能成功提高售价？是不是直接涨价就完了？要不然换个新包装涨价？

如果你是成功的品牌，当然可以，直接发一个调价通知函就行了，可以参照LV的涨价方式。如果你不是，不仅涨不上去价格，想要促进销量，估计还得降价打折才行，甚至打折都没有效果，而涨价的LV店外已经排起了长队抢购。

为什么会这样？

我们来看一下消费者对于价格的逻辑是怎么样的？

当你品牌力太弱的时候，消费者的逻辑是：成本决定价格。

也就是说，他们会给你讲成本才多少多少钱，比如你一瓶不知名的白酒，他们会给你说这瓶酒只需要几斤粮食，再加点加工营销费，你提高售价卖100元一瓶，他们会认为你昧良心抢钱。

相反，如果您品牌力很强的时候，消费者的逻辑是：价值决定价格。

也就是说，他们不再将注意力放大测算你的原料成本上面，而在于你的品牌价值上面。比如一瓶五粮液，他们觉得花1000元是值得的。

从这个意义上讲，消费者对于品牌力太弱的品牌，消费的是有形的产品，而对于品牌力强的品牌，消费的是无形的品牌价值。

就算我们把五粮液倒进不知名白酒的瓶子里只卖100元，消费者还是会拿成本来谈价格。

因此，一个商品要提高售价并让消费者认同这个价格，就必须让消费者用”价值决定价格“来认知。

在这个逻辑下，我们努力的方向就是：提高品牌的”价值“。

如何提高品牌的”价值“？即要通过“品牌体系”来架构一个更高的价值体系，将消费者的认知转移到“价值”上来。

而一个成功的品牌，就是一个真正有效的价值体。一个品牌的价值体系，包括有形价值和无形价值，越成功的品牌，其无形价值占比越大。

因为，一个商品的有形价值是有上限的，而无形价值才是无上限的。就像一个手提包，它用的材料成本是有上限的可测算的，而它的品牌价值则是没有上限的，一款相同材质的手提包如果说是COACH的只能卖4000元，如果是爱马仕的可能要卖40000元。因此，品牌，才有可能更大幅地提升商品的溢价，而且品牌的溢价还会更容易被消费者接受。

企业拥有成功的品牌，就拥有商品更高溢价的能力，毛利自然就会变得更高，企业的盈利能力就会更强，企业就会更有钱。

这就是品牌=钱。

二、品牌=人

拥有一个成功的品牌，意味着"有人”，即用户。

一个企业，要实现销售，就必须把商品成功地卖给消费者。如何才能把商品卖给更多的消费者或者让更多的消费者成为忠诚的用户呢？

把握用户的需求并有效地满足。

人的需求，可以大体分为两类，一种是物质需求，一种是精神需求。而人总是从物质需求开始逐步去向往和追求精神需求，即所谓的“人往高处走”。

在消费品领域来看，产品可以偏向于物质，而品牌则更偏向于满足精神需求。而用户的需求，都会从物质需求为主逐渐过渡到精神需求为主。

比如以前我买一件衣服是为了“保暖”，再后来是为了“好看”，更后来是为了品牌带来的“无形价值”比如高端、品味。

也就是说，用户的需求，最终都会倾向于无形的品牌需求，而且为了无形价值愿意花更多的钱。

更重要的是，成功的品牌能够更好地满足用户的物质需求。

因为成功的品牌，产品往往具有更高的溢价，带来更高的盈利能力。更高的盈利能力让企业拥有更多的财力，而财力才能够确保这个品牌有更多的钱去提升产品的品质和形象，产品力可以比竞争对手更强大。

我曾经举例说四川一个茶叶品牌叫做竹叶青，它的茶差不多10000元/500克，它自然能够投入人力物力让茶叶的品质更佳，甚至每一粒芽头的大小都接近一致。

作为一个品牌人，我一直有一个观点：盈利能力越好的企业，才具备持续把产品做得更好的能力。

这在市场表现上，我们很多消费者也是如此认知的，觉得贵点的品牌肯定比便宜点的会好一些。当然，这并不是绝对的，也有一些品牌成功后会“脑残”地把品质做得越来越差，认为消费者就是买一个牌子而已。

故，用户最终消费的都是品牌，是无形价值。

我曾经把消费者需求的变化比喻作爬山，因为消费者需求都是不断向上的，根据自己消费能力的提升不断地选择更好的品牌来进行消费。

比如在汽车消费上，消费者换车大多都是换更好品牌的汽车。当然，降级消费也是存在的，但这个存在都是迫于消费能力的被迫选择，都是暂时的，一旦消费能力好转，马上就会升级消费。

可能有人说，这是虚荣。但是，谁不虚荣呢？人类几乎没有人真正摆脱了虚荣。有的人说看某某科学家，吃穿住行都朴实不虚荣，因为他虚荣的东西是在科学领域，比如皇家院士、诺贝尔奖、甚至同行的称赞……我甚至粗暴地认为：人类社会发展和经济前进，都是靠人性中的虚伪来驱动的。

消费者单纯地消费”产品“的阶段一定会最终过渡到消费”品牌“阶段，将品牌作为其消费的抉择依据。比如买手机，抉择的依据是买华为、苹果还是小米？如果是一个不知名的手机品牌，连备选的资格都没有。

既然用户未来会消费品牌，那么，成功的品牌必然就会拥有更多忠诚的用户（也称为粉丝），甚至这些用户会帮助品牌去发展新用户。比如华为手机的用户，经常就会向身边人”安利“华为手机。

这就是：品牌=用户

三、品牌=竞争武器

拥有一个成功的品牌，意味着市场“武器“，即核心竞争力。

一个企业，要在市场上立足甚至获得一席之地，必须要拥有属于自己的核心竞争力。

所谓的核心竞争力，一般是具有排他性或者错层性。排他性就是人无我有，错层性是人有我优。

这个核心竞争力，可以是专利技术，也可以是商业生态比如苹果系统，具有排他性；也可以是技术领先形成竞争门槛，比如芯片7nm和14nm的差距；

而这种核心技术性的竞争力，是一般的企业难以企及的，毕竟高科技企业是极少数的，真正能够拥有高门槛的核心技术的企业更是极少。

那普通的企业如何形成自己最核心的竞争力？比如饮料企业、洗化日用企业、服装企业……

我认为，方法就是全力建设一个成功的品牌。

真正成功的品牌才是这类企业最核心的竞争力之一。

比如可口可乐和百事可乐、肯德基和麦当劳、中国的五粮液和茅台、格力和华为……就像迪斯尼乐园，它里面的所有硬件设备甚至是管理流程，都是可以模仿的，比如中国就有欢乐谷，看起来都是差不多，就是一个大型游乐园。但是，在消费者眼中，它们根本不是一回事。

为什么？因为品牌力。因此，一个企业，最容易实现的核心竞争力之一，就是打造一个成功的品牌。品牌是天生的具有排他性，一个成功的品牌，就拥有在市场上搏杀的武器，打击竞争对手的武器。而且，品牌这个武器在市场上打击竞争对手的时候，不会与竞争对手打价格战那样死缠烂打，而且通过品牌价值和文化升维打击。而很多品牌力较差的品牌，只能够采取向消费者打折、促销甚至搞各种市场活动去推销自己的产品，而消费者却根本不屑一顾。品牌，才是一个企业在市场上生存的最有效武器之一，也是一个企业不需要高科技也可以拥有的武器之一。比如农夫山泉，没有技术，也无法垄断上游的水源地，但是它凭借品牌这个武器，成为了饮用水市场的王者。

这就是：品牌=武器。

小结：

一个企业，最大的有形资产是团队，最大的无形资产是品牌，因此，品牌对于企业来讲，就是最重要的资产。

一个企业拥有了成功的品牌，其产品就拥有了更强的溢价能力，获得更多的利润；

一个企业拥有了成功的品牌，其产品就会拥有更多的粉丝和用户，获得更多的市场份额；

一个企业拥有了成功的品牌，其在市场上才拥有真正打击竞争对手的强大武器。

品牌，值得所有企业去追求和拥有。

花满楼张展 | 品牌体系架构师

知乎专栏【花满楼说品牌】创建者，早期《销售与市场》杂志撰稿人。

一个独立的品牌思考者，一个专业的品牌体系架构者，多个德国红点大奖（red hot）的品牌创意者。所有的观点和分享都源自独立思考和商业实践，我希望分享的不只是工具，更希望分享的东西带一点思维和思想。

公众号：花满楼说品牌

三、于漪老师论教师职业的重要性？

于漪老师教师职业的重要性教师作为教育工作者，是一个国家发展前进的动力教师，是民族之魂，是民族之力，一位好的教师对孩子的成长是非常重要的，它能够影响孩子的一生，无论是在学习上，习惯上还是做人做事上都应该成为学生的表率，有一个正面的引导，这样的老师才能成就优秀的学生

四、义务论的重要性？

义务论也叫“道义学”、“本务论”、“道义论”或“非结果论”。在西方现代伦理学中，指人的行为必须遵照某种道德原则或按照某种正当性去行动的道德理论，与“目的论”、“功利主义”相对。

义务论强调道德义务和责任的神圣性以及履行义务和责任的重要性，以及人们的道德动机和义务心在道德评价中的地位和作用，认为判断人们行为的道德与否，不必看行为的结果，只要看行为是否符合道德规则，动机是否善良，是否出于义务心等等。

五、论朋友的重要性？

朋友的重要性在于他们能够理解、支持和陪伴我们。他们是我们的知己，能够分享喜怒哀乐。朋友还能够给予积极的影响，帮助我们成长和改进自己。他们是我们人生中不可或缺的重要存在。

六、论修养的重要性？

谢邀。我个人对修养的理解就是指一个人的自我建设。自我建设又可以分为知识建设，经济建设，道德建设，思想建设，身体建设等诸多方面每一方面都非常重要。我是一个刚刚开始自我修养之路的读书人，自己也在摸索过程中，希望能就此问题和大家多交流。相互砥砺，共同成长。

七、论团队的重要性？

团队协作的重要性：

1、团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。

2、团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

4、 团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

扩展资料：

　1、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!--佚名

　　2、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大!失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长!--佚名

　　3、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。--卢瑟福

　　4、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。--心灵养吧

八、论教育的重要性？

教育是民族振兴、社会进步、国家强盛的重要基石。

“教育兴则国家兴，教育强则国家强。”

国家的发展靠经济，经济靠科技，科技靠人才，人才靠知识，知识靠教育。

“两个一百年”奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，根基在教育现代化。

人口众多，农村人口占据了百分之八十以上，这是我国最大的国情。

显然，我国教育要现代化，首先离不开农村教育。

大多数农村做父母的虽然没有受过教育，没有文化知识，但他们还是非常重视孩子的教育，甚至倾家荡产也要让孩子读书。

但是，当前遇到的最大问题是，农村教育仅仅局限在书本知识的普及教育，缺乏对人生观、价值观和综合素质的教育。

几乎所有农村家长和乡村老师，给孩子们灌输的思想就是：好好读书才能飞出山沟，否则跟长辈们一样，一辈子面朝黄土背朝天。

使得农村孩子读书受教育的目的，并不是为了彻底改变家乡的贫困，而是为了躲避贫困而逃离家乡，是为了改变自己的贫穷。

使得农村越来越贫穷，人口素质与城市差距越来越大。

所以，我认为，农村的教育不能仅仅停留在，重点应该在人生观、价值观和综合素质教育。

在全国人口百分之八十的农村人口素质教育提高了，我国的教育事业才能得到质的飞跃。

九、论思考的重要性？

思考是一个带有目的性的行为，自然的他的意义之一部分自然也便在其主体的目的性里面，另一部分则是无心插柳柳成阴

    个体有目的思考行为带来的意义正如上篇所言，首先是满足自己多种需要，这是一个对个体本身的意义，另一方面个体的思考中常常包含有关乎个体以外的内容，譬如社会 譬如生存环境，思考常常能够为之带来相应的意义，人类所有的有意义的东西，譬如宗教 艺术 文化 教育 科技 甚而体育等等 或者个体的成长进步，如思维的完善 知识的丰富 技能的提高 等等 莫不是因此而来。

    而无心插柳的部分 本质上是与个体的主动性分不开的，他只不过是个思考的副产品，但很多时候意义确要远远超过最初思考的目的。正如中国古代的四大发明，在推动人类文明的进程上意义之大自然不消多说，但最初的这些个原创者可能很少是处于有意识的为人类文明做贡献，但事实上他确是如此。这也就是当今自由主义一直认同的自由放任思想的一个主要原因，大家各各为己奔忙，充分发动主观能动性，相应的该有益人类文明的并不会因此而受损 反而会更加收益。

    当然 对特定的个体而言，思考的意义自然是满足自己生存的要求 提高生活的质量 个性的张扬，价值的实现和创造 等等几乎是与个人相关的所有东西和意义。但是不可避免的是因为思考 也常常为个体带来很多的痛苦和缺陷。毕竟人力有穷尽，或因为思考不明白或因为思考而带来的其他方面的偏废，这个不知道算不算一种意义。。。

十、论申论的重要性？

申论指的是公务员考试、事业单位招聘考试等应用型考试中的一种题型，是对于社会与时事问题进行分析与阐述的能力测试。论述能力一直以来都是职场人士所必备的能力之一，特别是在公共领域中，它显得更为重要。以下是申论的重要性所在：

1. 培养思考问题的能力：申论需要考生对当前热点事件、公共问题和行业现状等问题进行思考并作出个人观点，这有助于考生锻炼逻辑思维和问题分析能力。这种能力在日常工作中同样非常重要，无论是管理问题还是业务问题，都需要有良好的思维能力来解决。

2. 检验应用能力水平：申论题目一般都是实际问题的应用，需要考生将理论知识与实际问题相结合，进行深入分析，并提出切实可行的解决方案。申论考试通过实际问题的应用来考察考生的应用能力水平，这种能力在现代社会越来越受到重视。

3. 促进社会责任感：申论题目通常会涉及到一些社会热点问题，包括政治、经济、文化等，并需考生就此发表自己的观点和解决方案。这种练习有助于进一步加深考生对社会问题的意识与责任感，为以后担负起铺设一个更加美好社会乃至国家的责任奠定基础。

4. 增强应变能力：申论考试通常有时限和字数限制，这种限制有助于考生在有限的时间内迅速培养出应对突发情况的能力。在工作中，同样需要有良好的应变能力，在突发事件发生时也能够迅速调整态度和方案。

5. 增强沟通交流能力：申论考试中需要考生通过语言文字表达自己的观点，这有助于锻炼个人的沟通交流能力。在职场中，良好的沟通交流能力是非常重要的，能够帮助员工与管理者之间加强沟通，避免出现误解和冲突，同时也能够提高个人的工作效率。

因此，申论作为一种应用型综合能力考试，其重要性不容忽视，它可以帮助考生培养创新思维和解决问题的能力，建立起社会责任感，提升个人在职场中的竞争力。