经费使用原则？

一、经费使用原则？

工会经费(行政拨交经费、事业收入、行政补助、会员会费及其它收入)的使用，要做到“用得合理，群众满意”。

1．坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批。

2．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3．坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。

4．坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5．坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

6．坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。

7．坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、山西省教师培训经费使用和管理办法？

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范学校各类培训经费管理，提高培训效率和质量，厉行节约，根据《山西省省直机关培训费管理办法》（晋财行〔2014〕50号）、《关于调整省直机关培训费中师资费有关事项的通知》（晋财行〔2018〕49号）和《中小学幼儿园教师国家级培训计划专项资金管理办法》（财教〔2015〕524号），制定本办法。

第二条 本办法适用于学校各单位接受委托使用财政资金举办的三个月以内的各类培训。

第三条 培训费管理遵循“科学规划、规范管理，专款专用、注重实效”的原则，建立“谁使用、谁负责”的责任机制。

第四条 学校各单位举办培训应坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训项目针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章 培训计划和审批管理

第五条 建立培训计划编报和审批制度。培训举办单位应根据上级下达的培训要求和经费额度编制培训计划（附表1）（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费预算等），经财务部门审核，报举办单位分管校领导审批后施行。

第六条 培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，经上级部门批准后，按第五条规定执行。

第七条 培训举办单位应建立健全内部管理机制，加快预算执行进度，年度末未支出的专项资金，按照财政部门对结转结余资金管理的有关规定进行管理。

培训项目完成后，应据实编制项目决算，报财务部门审核。

第三章 开支范围和标准

第八条 本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、场地及其他费用。

(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课教师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

(二)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(三)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

(四)场地及其他费用是指培训资料费（培训期间必要的学习资料费和办公用品费）、交通费（接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出）、培训场地费（培训的会议

室、教室租金）、设备租赁费、现场教学费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。

第九条 除师资费外，培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。

综合定额标准是相关费用开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天.。

第十条师资费用在综合定额标准外单独核算。

(一)讲课费执行以下标准(税后) :

副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时最高不超过1500元。.

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课参照上述标准执行。

同时多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

(二)授课教师的城市间交通费、住宿费按照差旅费有关规定和标准执行，伙食费按照本办法规定和标准执行。

(三)培训工作确有从异地(含境外)邀请授课教师，路途时间较长的，经单位分管校领导书面批准，讲课费用可以适当增口。

第四章培训组织

第十一条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人。

策十二条严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。

培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒;除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

第五章报销结算

第十三条报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及相关财务发票、费用明细等凭证和预决表、按照规定和标准统一报销。

财务部门应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

策十四条培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理的有关制度规定，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。

第六章监督检查

策十五条学校监察、审计部门对培训活动和资金管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

(一)培训计划的预算是否符合规定;

(二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

(三)培训费报销和支付是否符合规定;

(四)培训费决算支出是否超预算;

(五)是否存在虚报培训费用的行为;

(六)是否存在其他违反本办法的行为。

第十六条对于检查中发现的违反本办法的行为，有关部门将责令改正，追回资金，并予以通报。对相关责任人员按规定给予相应处理。

三、经费使用管理规定？

对公用经费实行“定额包干、结余留用、超支不补”的管理办法。严格划分经费开支范围。各单位公用经费的开支范围限于：办公费、邮电费、水电费、会议费、取暖费、差旅费、租赁费、车辆修理费、机动车燃料费、业务费、房屋修缮费、设备购置费及其他正当费用。

四、文体经费使用办法？

机关文体经费主要用于组织开展机关文体活动的相关开销，如奖品，用品，服装，场地费等。坚持经费独立管理的原则。独立建立银行账号，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支由工会主席审批。严格执行国家财经政策规定和开支范围标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

五、党建经费使用规定？

规定如下:

党建经费由组织部代管，建立专用账簿。党建经费每人每年260元，每名党员的党建经费70%由社区党支部支配，30%由街道组织部统一支配，

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2、党建经费使用要从实际出发，合理细化年初预算，并严格按照预算执行，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。党建经费的使用严格执行经费审批程序。

3、加强对党建经费使用情况的监督，各社区党支部每年要向党员大会或党员代表大会报告党建经费管理使用情况，作为党务公开的重要内容，接受党员监督。

    第四条  使用办法

1、由社区书记上报经费使用审批单。

2、审批单由组织部长、主管副书记、主任批准后由社区书记领取支票。

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3、支票领取后6日内将发票交回组织部。

六、会议经费使用要求？

首先，会议分为不同的类别，对比不同的审批权限及流程。

第二，不同类别的会议根据会议等级、会议地点、会议内容、会议规模等涵盖的经费封顶预算不同，对应交通费、餐饮费、住宿费、会议场租费、会议设备设施用品等都有标准，只能在标准内开支。

第三，会议结束，按照实际情况，在预算内完成报销流程。

七、安全生产经费监理审批意见怎么写？

可以写:该安全措施费计划符合***规定,同意该安全措施费计划!

八、研习教师考核意见？

在研习期间将所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的各项任务。

态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务，还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。

九、乘车礼仪教师意见？

乘车要给老弱病残孕妇让座，不随地吐痰，不吸烟，注意安全。

十、创新实践教师意见？

　　社会实践指导教师推荐意见：

　　该同志一贯政治立场坚定，始终能够同党组织保持高度一致，具有较强的.政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。